HR Generalist / Senior Talent Akquisition Manager
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- 04.07.2023
Kurzvorstellung
- End-to-End Recruiting
- Schnittstellen-Funktion zu Stakeholder
- kompetenzbasierte Auswahlmethoden
- Steuerung externer Dienstleister
- Relocation (international)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting
- personeller Aufbau eine Logistikzentrums
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte vor Ort
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl
3/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting
- Offering Step
- Steuerung externer Dienstleister (AÜ / PV)
- Active Sourcing
- Schnittstellen Funktion (Shared Service Center in Osteuropa)
- Arbeits- und Tarifrecht
- Reporting
Personalsuche / -auswahl
3/2022 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung- Active Sourcing für mehrere Positionen im Bereich Anlagenbau und HR
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl
1/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierung der Außendienstmannschaft für dt. Ballungszentren (30 Außendienstmitarbeiter / 3 Regionalleiter)
- Stellenausschreibung und Prescreening
- Durchführung der Erst-Gespräche
- Koordination weiterer Gespräche
- Schnittstelle zwischen Fachbereich und Kandidaten
Personalberatung
Ausbildung
Fachhochschule Ravensburg-Weingarten
Weingarten
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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