HR Manager/Generalist
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- 04.02.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- alleinige Verantwortung für 5 Entities und 200 MA
- Reports, Performance Review, Personalkostenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit dem BR, Erstellen von BVs
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Arbeitsrecht, Kommunikationstraining
1/2022 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Management und dem BR
- Erstellen von BV's
- Recruitment
- MA-Betreuung
MS Office (Anwenderkenntnisse)
8/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuen/Begleiten eines Unternehmens im Carve Out/Betriebsübergang
- Beratung von Führungskräften/Management
- enge Zusammenarbeit mit dem BR
- Aufsetzen von HR-Prozessen international
- Recruitment
MS Office (Anwenderkenntnisse)
5/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufsetzen eines Projektplans zur Harmonisierung aller HR-Prozesse weltweit
- Evaluierung der verschiedenen Prozesse, Abgleichung und Harmonisierung
- enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern weltweit
- enge Zusammenarbeit mit dem Management
MS Office (Anwenderkenntnisse)
2/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektverantwortung SRT (Service Rehearsal Test) und Führen eines Teams -> ein Teilprojekt im Rahmen des Outsourcing des Payrolls deutschlandweit
- Verantwortung der Koordination des Testens von über 600 HR-Szenarien
- Koordination der beteiligten HR-BP's sowie anderer Tester
- enge Zusammenarbeit mit dem externen Partner (Accenture)
- Erstellen eines Abschlussberichts
MS Office (Anwenderkenntnisse)
10/2019 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften international
Eingesetzte QualifikationenMS Office (Anwenderkenntnisse)
8/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- alleinige HR Referentin
- vorbereitende Lohnbuchhaltung -> enge Zusammenarbeit mit dem externen Provider
- Betreuung der MA und Begleitung des Unternehmens in der Insolvenz
- Begleitung der MA im Betriebsübergang
- Meldung Massenkündigung AA
MS Office (Anwenderkenntnisse)
Ausbildung
Berlin
Hannover
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Weitere Kenntnisse
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
Beratung/Coaching in HR Themen wie Arbeitsrecht, BEM, Rückkehr aus Elternzeit, Budgetplanung monatlich/jährlich, Performance
vorbereitende Lohnbuchhaltung
Onboarding: Erstellen von Einarbeitungsplänen → Starter Booklet
Offboarding: Führen von Exit-Interviews/Exit Management
Einführen von Stellenbeschreibungen/Job Descriptions -> Karriereplanung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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