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Freiberufliche HR-Unterstützung als Sparringpartner für Ihre Projekte

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 75‐85€/Stunde
  • 38440 Wolfsburg
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en  |  it
  • 12.11.2025
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Kurzvorstellung

Mit umfassender Erfahrung im Bereich HR, Automotive und Digital Solutions steuere ich strategische und operative HR-Herausforderungen erfolgreich voran.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Employer Branding
  • HR Prozesse
  • Marketing
  • People & Culture
  • Recruiting10 J.
  • Service Management3 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Talent Acquisition Lead
Expleo Germany GmbH, Wolfsburg
8/2019 – 6/2024 (4 Jahre, 11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption einer nachhaltigen Personalgewinnungsstrategie, Teamsteuerung der Recruiting-Mitglieder in der DACH Region, Projektleitung bei der Systemeinführung eines ELC Models, Mitwirkung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Vorstandsreferentin Human Resources
e&Co. AG Consulting & Managementberatung, Wolfsburg
3/2017 – 7/2019 (2 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Steuerung eines Back Office Teams, Sicherstellung der HR-Prozesslandschaft, Mitarbeiterbetreuung + Onboarding neuer Kollegen, Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems, Sparringpartner bei HR relevanten Vorstandsentscheidungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

HR Associate Consultant
EDAG + Ferchau Engineering GmbH, Wolfsburg
7/2015 – 2/2017 (1 Jahr, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aktivitäten als Job Coach für diverse Qualifikationsstufen, Ermittlung von Entwicklungsbedarfen und Stärkenfindung, Organisation von Mitarbeiterschulungsmaßnahmen, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbetreuung, Interviews

Eingesetzte Qualifikationen

Mitarbeiter IT-Helpdesk, Recruiting

HR Business Partner
ASAP Engineering GmbH, Wolfsburg
11/2011 – 6/2015 (3 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau- und Organisationsentwicklung des HR-Service-MGMT, Identifizierung neuer Recruiting Trends inkl. Maßnahmeplan, Begleitung von Assessments und Workshops, Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Recruiting

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Technische Universität Kaiserslautern
Master of Arts in HR Development
2021
Kaiserslautern
Technische Akademie Hameln
Ausbildung
2011
Hameln

Über mich

Als HR-Expertin mit umfassender Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und Talent Acquisition begleite ich Unternehmen bei strategischen und operativen HR-Herausforderungen. Mein Schwerpunkt liegt auf der Steuerung und Koordination von Personalgewinnungsstrategien, dem Management von Schnittstellen und Stakeholdern sowie der Gestaltung moderner HR-Prozesse. Dank meiner agilen und strukturierten Arbeitsweise habe ich bereits erfolgreich diverse Projekte eigenverantwortlich gesteuert und Veränderungsprozesse aktiv vorangetrieben.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
102
Alter
42
Berufserfahrung
14 Jahre und 1 Monat (seit 11/2011)

Kontaktdaten

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