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Systemische Team- und Organisationsentwicklung | Projekt- und Prozessbegleitung
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- 22.11.2025
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Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (5)
"K. war eine tolle Begleiterin: wertschätzend, inspirierend, voller positiver Energie und Empathie für die Stimmung/Bedürfnisse der Gruppe"
10/2024 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung eines Ausbildungsprogramms für interne Agile Coaches gemeinsam mit einer Co-Trainerin.
- Entwicklung und Vermittlung praxisnaher Inhalte zu agilen Grundlagen, systemischem Denken, kulturellem Wandel, Teamentwicklung und Moderation von Workshops.
Agile Coach, Change-Manager, Agile Methodologie
"Katharinas Unterstützung bei der Ausbildung unserer Agile Coaches war entscheidend für unsere interne agile Arbeit und den Netzwerkaufbau!"
1/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung eines Ausbildungsprogramms für interne Agile Coaches gemeinsam mit einer Co-Trainerin.
- Entwicklung und Vermittlung praxisnaher Inhalte zu agilen Grundlagen, systemischem Denken, kulturellem Wandel, Teamentwicklung und Moderation von Workshops.
Coach, Agile Coach, Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Organisationsentwicklung
"K. begleitete ein agiles Team, gestaltete Prozesse mit, moderierte Workshops und überzeugt durch Kreativität, Struktur und Orientierung."
7/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung bei der Einführung selbstorganisierter, wertorientierter Arbeitsweisen.
- Moderation von Workshops zur Strategieentwicklung.
- Aufbau einer Community zur Verbreitung von agilen- und Change-Initiativen.
Agile Coach, Agile Methodologie, Change Management
"Frau Z. hat bei uns im Unternehmen hervorragende Arbeit und Unterstützung in verschieden Bereichen der Entwicklung geliefert. Große Empfehlung"
10/2020 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung eines Filialunternehmens mit 54 Standorten bei der Transformation zu einem attraktiven und innovativen Arbeitgeber.
- Einsatz agiler Methoden (Scrum und OKR) im Administrationsbereich.
- Entwicklung moderner Lernmaterialien und Schulungskonzepte für Produktion und Verkauf.
Agile Coach, Scrum-Master, Scrum, Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Gesprächsverhalten, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell
"K. Z. überzeugte als Coach und Change-Beraterin mit Expertise, Empathie und nachhaltiger Wirksamkeit – sehr empfehlenswert!"
2/2020 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung eines ausgegründeten Technologieunternehmens bei der Prozessoptimierung und Verbesserung der internen Kommunikation.
- Moderation von Geschäftsführungsworkshops zur Zieldefinition, Spannungsbearbeitung und Klärung von Verantwortlichkeiten.
- Einführung cross-funktionaler Projektteams zur Erprobung verbesserter Arbeitsprozesse.
Change Management, Kommunikation (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Scrum
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung eines Ausbildungsprogramms für interne Agile Coaches gemeinsam mit einer Co-Trainerin.
- Entwicklung und Vermittlung praxisnaher Inhalte zu agilen Grundlagen, systemischem Denken, kulturellem Wandel, Teamentwicklung und Moderation von Workshops.
Agile Coach, Change-Manager, Agile Methodologie
1/2024 – 9/2026
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung einer Reorganisation in einer 130-köpfigen Abteilung.
- Unterstützung des Teams „Konnektivität“ bei der Integration der Veränderungen in den Arbeitsalltag.
- Zusammenarbeit mit der Führung zur Analyse des Status quo, Entwicklung von Strategien mit dem Change Committee und Evaluation von Fortschritten.
Change Management, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
1/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung eines Ausbildungsprogramms für interne Agile Coaches gemeinsam mit einer Co-Trainerin.
- Entwicklung und Vermittlung praxisnaher Inhalte zu agilen Grundlagen, systemischem Denken, kulturellem Wandel, Teamentwicklung und Moderation von Workshops.
Coach, Agile Coach, Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Organisationsentwicklung
7/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung bei der Einführung selbstorganisierter, wertorientierter Arbeitsweisen.
- Moderation von Workshops zur Strategieentwicklung.
- Aufbau einer Community zur Verbreitung von agilen- und Change-Initiativen.
Agile Coach, Agile Methodologie, Change Management
10/2020 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung eines Filialunternehmens mit 54 Standorten bei der Transformation zu einem attraktiven und innovativen Arbeitgeber.
- Einsatz agiler Methoden (Scrum und OKR) im Administrationsbereich.
- Entwicklung moderner Lernmaterialien und Schulungskonzepte für Produktion und Verkauf.
Agile Coach, Scrum-Master, Scrum, Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Gesprächsverhalten, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell
2/2020 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung eines ausgegründeten Technologieunternehmens bei der Prozessoptimierung und Verbesserung der internen Kommunikation.
- Moderation von Geschäftsführungsworkshops zur Zieldefinition, Spannungsbearbeitung und Klärung von Verantwortlichkeiten.
- Einführung cross-funktionaler Projektteams zur Erprobung verbesserter Arbeitsprozesse.
Change Management, Kommunikation (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Scrum
11/2018 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption und Durchführung von Change-Initiativen
- Begleitung von Agilen Teams
- Überarbeitung des Onboarding-Konzepts
Scrum-Master, Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement
2/2017 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Erstellung von Mitarbeiter-Trainingskonzepten und One-Pagern im Rahmen eines unternehmensweiten SAP-Transformationsprojekts
• Definition von Best Practice Szenarien und Unterstützung des SAP Projektmanagements bei der Erstellung eines KPI Dashboards
• Einschätzung und Monitoring von projektspezifischen Risiken
• Prüfung des internen Kontrollsystems nach JSOX-Standard
Auditor
10/2016 – 1/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Auditor und Prozessentwickler für akquirierte Töchter oder neu strukturierte Prozesse und Abteilungen
• Einsatz im Europäischen Ausland
Audits, Projektmanagement
6/2014 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Gesamtüberarbeitung des bestehenden Prüfprogramms der Beratungsprojekte von KPMG in Deutschland
o Konzeption und Durchführung von Trainings und Kommunikationsmaßnahmen auf allen Hierarchieebenen
o Implementierung und Anpassung global vorgegebener Risk Management Prozesse und Compliance Programme in Deutschland
• Globale Steuerung, Koordinierung und Beratung zu internen Quality & Risk Management Programmen und Policies
• Evaluierung von neuen Beratungskonzepten zu ihrer Durchführbarkeit für KPMG
Kommunikation (allg.), Programm-Manager, Projektmanagement, Qualitätsmanagement (allg.), Qualitätsprüfung, Schulung / Coaching (allg.)
10/2009 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
• Rechtliche Betreuung der kreativen Bereiche (Research & Development, Marketing, Design, PR) des Unternehmens
• Gestaltung von Prozessen für die Rechtsabteilung zur Optimierung und Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Konzeption und Durchführung von Awareness- und Onboarding-Schulungen für Mitarbeiter
Jurist
Zertifikate
HelloNew GmbH
Die Coachingbande
Storylines Organisationsentwicklung GmbH
die.agilen GmbH
YNEO GmbH
Systemisches Zentrum der WISPO AG
Maxpert GmbH
Robert Gies
Jeanette Werner
Ausbildung
University of Applied Sciences Darmstadt
Darmstadt
Über mich
Als echtes Organisations- und Koordinationstalent behalte ich auch in dynamischen Projektlandschaften den Überblick, vernetze Akteure wirkungsvoll und bringe Themen strukturiert voran. Meine Projekte zeichnen sich durch klare Zielorientierung, durchdachte Planung und lebendige Beteiligung aus – von der Reorganisation über die Einführung agiler Arbeitsweisen bis zur Teamentwicklung.
Ich bin zertifizierte Agile Business Coachin, systemisch-agil ausgebildet und bringe Erfahrung aus verschiedensten Branchen mit – von IT über Industrie bis Handwerk. Mein Anspruch: Komplexität verständlich machen, Menschen ins Handeln bringen und Veränderung nachhaltig verankern.
Hier auf Freelance.de bin ich auf der Suche nach spannenden Herausforderungen – auch im Bereich Projektkoordination und operativer Steuerung. Ich bin flexibel und kurzfristig verfügbar, sei es für punktuelle Unterstützung oder die längerfristige Begleitung von Projekten.
Weitere Kenntnisse
*Projektkoordination & operative Projektsteuerung
*Organisation und Strukturierung komplexer Projekte
*Unterstützung im Projektmanagement (klassisch & agil)
*Change Management & Begleitung von Veränderungsprozessen
*Einführung agiler Arbeitsweisen (Scrum, OKR, Kanban)
*Workshop-Moderation (live & remote)
*Konzeption von Lernformaten & Trainings
*Teamentwicklung & Kommunikationsstärkung
*Moderation von Retrospektiven und Großgruppenformaten
*Aufbau & Begleitung von Agile Coach Communities
*Erfahrung mit cross-funktionalen Teams
*Agile & systemische Organisationsentwicklung
*Entwicklung von Change-Strategien
*Moderation von Führungskräfte-Formaten
*Erfahrung in Konzern-, Mittelstands- und Produktionsumfeld
*Virtuelle Kollaboration (Miro, Mural, Trello, Mentimeter, MS Teams, Zoom, Google Suite)
*Sehr gute MS Office-Kenntnisse
*Verhandlungssicheres Englisch
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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