Senior Consultant Learning & Development, Organisational Development

4/2012 – 7/2015

Aufbau der Business & Marketing Academy für Europa
Digital Lead für innovative L&D Themen
Design, Organisation und Durchführung von Trainings
Definition der Kernkompetenzen der Zukunft
Etablieren und Pfege der online und offline Trainings
Steuerung und Support der lokalen L&D ABteilungen
Beratung der Führunsgkräfte, der HR Business Partner
Einführung von informellen Lernkonzepten
Einführung von LMS und ESN
Lead für virtuelles Führen und Digital Development

Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Marketing (allg.), Account management, Interkulturelle Kommunikation

9/1999 – 3/2012

Aufbau Marketing und Vertrieb für die globale Mitarbeiter- und Kundenakademie
Aufbau und Support der Akademien in China, USA, UAE und LA sowie Europa.
Profit- und Loss Verantwortung für die Geschäftsbereiche Business Training und Internal Sales und Product Management Training
Mitglied des Management Teams der globalen Academy
Repäsentieren der Academy im In- und Ausland
Aufbau und Pflege von Geschäfts- und Kooperationsbeziehungen
Implusgeber für das interne globale Markting und den Vertrieb

Management (allg.), Personalentwicklung, Marketing (allg.), Produktmanagement, Vertrieb (allg.), Public Relations, Interkulturelle Kommunikation

8/1996 – 8/1999

Vermarktung und Kommunikation der Beratungsdienstleistung
Vermarktung von Buchprojekten und Studien
Vereinbarung von Terminen und Projektsupervision
Konzeption, Organisation von Seminaren und Workshops
Design, Organisation von Events auf Top Entschiederebene (Wirtschaft, Politik, Wissenschaft)
Schnittstelle zur Global Corporate Academy

Marketing (allg.), Kommunikation (allg.), Design (allg.), Adobe InDesign, Politikwissenschaft