freiberufler Manager, Berater & Trainer für Personalentwicklung, Change Management & Employer Branding auf freelance.de

Manager, Berater & Trainer für Personalentwicklung, Change Management & Employer Branding

offline
  • 75‐100€/Stunde
  • 52078 Aachen
  • Weltweit
  • de  |  en  |  nl
  • 26.08.2018

Kurzvorstellung

meine Motivation: gemeinsam mit Freude und Erfolg leben, leisten und lernen.
meine Vorgehensweise: zugleich strategie- & umsetzungsorientiert, konzepkonzeptionell stark & hands-on, ganzheitlich und einfach.

Ich biete

  • Change Management
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Projektmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Partner & Consultant in der Personalentwicklung.
Pawlik Consultants GmbH, div. Einsatzorte
7/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalentwicklung: Beraten von Kunden in der strategischen und ope-rativen Personalentwicklung. Konzipieren und Durchführen von Perso-nalentwicklungsmaßnahmen.

Vertrieb: Ansprechen und Beraten potentieller Kunden.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalentwicklung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent & Trainer.
RWTH Aachen University, Aachen
10/2014 – offen (7 Jahre, 2 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Personalentwicklung & Change Management | Konzipieren von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Workshops Change Management (für Kunden aus der Wirtschaft).
Lehre & Training | Konzipieren, Umsetzen & Evaluieren von Veranstaltungen im Bereich Human Resource Management.
Projektmanagement | Managen von Kongress-, Forschungs- und Bildungsprojekten.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Personalentwicklung

Experte Projektmanagement
Fuhrmann & Partner, Berlin, Fulda, Frankfurt am Main
6/2014 – 5/2015 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektcontroller, Berater Change Management, Trainer
Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH, Frankfurt am Main
8/2010 – 5/2014 (3 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement. Organisationsentwicklung. Personalentwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Experte Projektmanagement
Imtech, Frankfurt am Main
3/2010 – 7/2010 (5 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 7/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Business Developer. Projektleiter. Stellv. Projektleiter.
Bureau Veritas, Moskau, Wien, Frankfurt, Köln, Dortmund, Braunschw
4/2003 – 2/2010 (6 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2003 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement | Managen von Projekten. Controlling von Projekten.
Change Management | Leiten eines Change-Projekts.
Personalentwicklung | Konzipieren, Umsetzen & Evaluieren von Trainings. Coaching von Projektleitungen in Projektkrisen.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Personalentwicklung

Zertifikate

Personalentwickler (WiSo-Führungskräfte-Akademie)
Juli 2014
Westerhamer Business Coach (IHK)
November 2012
Projektmanagement-Fachmann (GPM)
September 2009

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
(Diplom-Kaufmann (FH))
Jahr: 2007
Ort: Leipzig
Bauingenieurwesen
(Master of Science)
Jahr: 2003
Ort: Aachen, Sydney, Hannover, Delft

Qualifikationen

Personalentwickler (WFA). Westerhamer Business Coach (IHK). Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM).

sehr gut in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Visio und Project.
sicher & erfahren in der MS-Office-Anwendung Access.

Über mich

Ziel- und Strategieorientierung.
Fähigkeit, Wirkung zu erzeugen & Ziele zu erreichen (Erfahrung als Manager). Orientierung an Strategien (Mitwirken an Strategieworkshops als Business Developer).

Erfahrung im Change Management
Gestalten & Begleiten organisatorischer Veränderungen, z.B. bei Reorganisation.

Erfahrung in der Personalentwicklung
Talent Management. Beraten zum Identifizieren, Binden & Entwickeln MA/ von Mitarbeitern für kritische Rollen.
Kompetenz & Performance Management. Erstellen von Kompetenz-Profilen. Führen von Entwicklungs- & Zielvereinbarungsgesprächen.
Arbeitsintegrierte Ansätze & Bildungsmanagement. Beraten beim Ermitteln des PE-Bedarfs. Konzipieren, Umsetzen & Evaluieren von PE-Maßnahmen, darunter auch Führungskräfteentwicklungsprogramme. Begleiten von E-Learning-Projekten (Blended Learning).
Training & Coaching. Konzipieren & Durchführen Trainings. aktivierender Trainingsstil. Coachen von Geschäftsführern & Führungskräften. klientenzentriertes & schulenoffenes Coaching-Verständnis.

Erfahrung im Projektmanagement
Management & Controlling Projekte.

Dienstleistungsorientierung
Bewusstsein für die Bedeutung interner Service- und Beziehungsqualität für die externe Service- und Beziehungsqualität.

Anschlussfähigkeit, Diploamatie & Authentizität
Begegnen anderer Personen in ihrer Welt. die eigene Welt kennen. Bewusstsein für das richtige Timing von Kommunikation.

Gestaltungsmotivation & Realismus
Freude am Lernen, am Gestalten und an der Arbeit mit Menschen. Verständnis der Unternehmenskultur & Sinn für das Machbare.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Niederländisch (Gut)
  • Russisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
985
Alter
47
Berufserfahrung
18 Jahre und 7 Monate (seit 04/2003)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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