Personalberater Executive Search und Talent Management
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- 52078 Aachen
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- 29.10.2023
Kurzvorstellung
Talent Management • Personalgewinnung/ Recruiting, Active Sourcing • Mitarbeiterbindung • Personaldiagnostik und Personalentwicklung PE • Employer Branding • Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung OE
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungExecutive Search 2 x 30+ Positionen für Vantage Towers in einem Team von 3-4 Beratern
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Projektmanagement
10/2014 – 10/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung: Unterstützen von Kunden aus der Wirtschaft beim Erarbeiten von Inhalten für das Employer Branding und Change Management – durch Mitarbeiterbefragungen, Interviews und Workshops, z.B. Post-Merger-Integration (Stahlbau Nord), Employer Branding (Krantz, STEAG), Mitarbeiterbindung (Colt International) und Arbeitskultur (Goldbeck), …
• Projekte Führungskräfte- & Personalentwicklung: Konzipieren von Führungskräfte- & Personalentwicklungsprogrammen für Kunden aus der Wirtschaft, z.B. „Strategie & Führung“ (Düsseldorf Airport CREM), ...
• Lehre und Seminare: Konzipieren und Halten von Seminaren HR.
E-Learning: Administrieren von Learning Content Management Systemen. • Begleiten von E-Learning-Projekten. Erstellen elektronischer Lernmedien.
Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement
6/2014 – 5/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
8/2010 – 5/2014
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement. Organisationsentwicklung. Personalentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Projektmanagement, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
3/2010 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
4/2003 – 2/2010
Tätigkeitsbeschreibung
• Projektsteuerung: Managen Projekten, z.B. Projekt „IBIS Hotel Kazan“ (ACCOR), „Training Center Tyumen“ (Schlumberger), IT-Projekt „Public Address/ Customer Information System New York Metro“ (Fa. Siemens).
• Quality Management: Durchführen von Projekt- & Projektmanagement-Audits, z.B. für Schiedel. Durchführen von Technical Due Diligences, z.B. für Allianz. Durchführen von Code Compliance Audits, z.B. für Lidl, Servier.
• Change Management: Leiten eines Change-Projekts.
• Personalentwicklung: u.a. Coachen von Projektleitungen in Krisensituationen.
• Business Development und Vertrieb B2B: Teilnehmen an Strategieworkshops. Ansprechen potenzieller Kunden. Erstellen und Präsentieren Angebote.
Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Leipzig
Aachen, Sydney, Hannover, Delft
Über mich
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, binden und entwickeln, die gemeinsam mit dem Unternehmen und mit Kunden leben, leisten und lernen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Niederländisch (Gut)
- Europäische Union
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