Interim Human Resources Manager

Profil Foto
Verfügbarkeit einsehen
  Europa
de  |  hu  |  en
  auf Anfrage
  47799 Krefeld
 20.09.2018

Kurzvorstellung

International erfahrene Personalleiterin, die Veränderungen kompetent vorantreibt und nachhaltig umsetzt.

Auszug Referenzen (4)

"Äußerst kompetente Interim Managerin, sowohl fachlich als auch persönlich. Hat alle Ziele übertroffen und schwierige Aufgaben gemeistert."
Interim HR Manager
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung
Restrukturierung
HR-Tagesgeschäft

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


"Frau [...] [...] war bei Hitachi Europe GmbH beschäftigt."
HR Manager Central Europe
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Personalabteilung (operativ und strategisch)
Restrukturierung der Abteilung
Einführung HRBP System

Eingesetzte Qualifikationen

Rechnergestützten Betriebsleitsystem (RBL), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Public Relations


"Hello

I am pleased to confirm that L. has completed the assignment stated below. She joined in March 2015 and completed the assignment 30th September 2015. The feedback on L. was excellent and I am pleased to have represented her.

Kind regards

Andy"
HR Manager Germany
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit
- Schließung, Verlagerung der Produktionsstätte in Norddeutschland
- Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften
- Personalentwicklung
- Rekrutierung
- Personalcontrolling, -verwaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Schulung / Coaching (allg.)


"Frau [...] war in diesem Zeitraum über DIS AG Freiburg im o.g. Projektumfeld tätig."
HR Manager
Beatrice Machon, DIS AG
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung der globalen Mitarbeiterbefragung (GEOS) in D
- Vorbereitung der nächsten Umfrage
- Anleitung zur Umsetzung der Maßnahmen in den einzelnen BU/Abteilungen
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und dem Konzernbetriebsrat
- Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte
- Durchführung von Workshops zur Maßnahmenfindung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)


Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
    3 Jahre, 3 Monate Erfahrung
  • Personalverwaltung
    1 Jahr, 10 Monate Erfahrung
  • Personalentwicklung
    1 Jahr, 8 Monate Erfahrung
  • SWOT-Analyse

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Manager
FUJIFILM Europe GmbH, Düsseldorf
4/2017 – 8/2017 (5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung
Restrukturierung
HR-Tagesgeschäft

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Interim HR Manager
Multi Germany GmbH, Düsseldorf
12/2016 – offen (1 Jahr, 10 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Ganzheitliche Personalbetreuung
Payroll
Recruitment
Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung


HR Manager Central Europe
Hitachi Europe GmbH, Düsseldorf
2/2016 – 3/2017 (1 Jahr, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Personalabteilung (operativ und strategisch)
Restrukturierung der Abteilung
Einführung HRBP System

Eingesetzte Qualifikationen

Rechnergestützten Betriebsleitsystem (RBL), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Public Relations


HR Manager Germany
Integra GmbH, Ratingen
2/2015 – 9/2015 (8 Monate)
Medizintechnik
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit
- Schließung, Verlagerung der Produktionsstätte in Norddeutschland
- Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften
- Personalentwicklung
- Rekrutierung
- Personalcontrolling, -verwaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Schulung / Coaching (allg.)


HR Manager
Roche Pharma AG, Grenzach
3/2012 – 2/2013 (1 Jahr)
Pharma
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung der globalen Mitarbeiterbefragung (GEOS) in D
- Vorbereitung der nächsten Umfrage
- Anleitung zur Umsetzung der Maßnahmen in den einzelnen BU/Abteilungen
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und dem Konzernbetriebsrat
- Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte
- Durchführung von Workshops zur Maßnahmenfindung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)


Zertifikate

Personalfachkauffrau IHK
Juli 2002

Ausbildung

Betriebswirtschaft
(MBA)
Jahr: 2012
Ort: Liverpool

Qualifikationen

MBA
MS Office
Workday
Oracle
SAP
Taleo

Über mich

Ich bin eine langjährig erfahrene Personalleiterin, die jedes HR Projekt effizient und zielgruppengerecht zum Erfolg führt und umsetzt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Ungarisch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Niederländisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
721
Alter
49
Berufserfahrung
20 Jahre und 8 Monate (seit 01/1998)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »