Human Resources Freelancer
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- 21.02.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (4)
"Äußerst kompetente Interim Managerin, sowohl fachlich als auch persönlich. Hat alle Ziele übertroffen und schwierige Aufgaben gemeistert."
4/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Restrukturierung
HR-Tagesgeschäft
Personalwesen (allg.)
"Frau [...] [...] war bei Hitachi Europe GmbH beschäftigt."
2/2016 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Personalabteilung (operativ und strategisch)
Restrukturierung der Abteilung
Einführung HRBP System
Rechnergestütztes Betriebsleitsystem (RBL), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Public Relations
"Hello
I am pleased to confirm that L. has completed the assignment stated below. She joined in March 2015 and completed the assignment 30th September 2015. The feedback on L. was excellent and I am pleased to have represented her.
Kind regards
Andy"
2/2015 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit
- Schließung, Verlagerung der Produktionsstätte in Norddeutschland
- Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften
- Personalentwicklung
- Rekrutierung
- Personalcontrolling, -verwaltung
Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Schulung / Coaching (allg.)
"Frau [...] war in diesem Zeitraum über DIS AG Freiburg im o.g. Projektumfeld tätig."
3/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Steuerung der globalen Mitarbeiterbefragung (GEOS) in D
- Vorbereitung der nächsten Umfrage
- Anleitung zur Umsetzung der Maßnahmen in den einzelnen BU/Abteilungen
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und dem Konzernbetriebsrat
- Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte
- Durchführung von Workshops zur Maßnahmenfindung
Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungVakanzüberbrückung
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement
3/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungVakanzüberbrückung
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement
12/2021 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
HRseitige Begleitung der Transformation
Outsourcing Payroll
Integration Produktion Österreich
SAP HR / SAP HCM
3/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungBetriebsübergang HRseitig steuern und ganzheitliche Personalarbeit inkl. Payroll für 5 Länder sicherstellen
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Human Capital Management (HCM)
9/2020 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der Personalabteilung
Strategische Personalarbeit
Personalwesen (allg.), Prozesscoaching
4/2019 – 9/2020
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung
Eingesetzte QualifikationenHuman Capital Management (HCM)
11/2018 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personalabteilung
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Personalführung
6/2018 – 10/2018
TätigkeitsbeschreibungNeuaufbau der Personalabteilung nach der Verlagerung nach Köln
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
4/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Restrukturierung
HR-Tagesgeschäft
Personalwesen (allg.)
12/2016 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ganzheitliche Personalbetreuung
Payroll
Recruitment
Coaching
Personalverwaltung
2/2016 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Personalabteilung (operativ und strategisch)
Restrukturierung der Abteilung
Einführung HRBP System
Rechnergestütztes Betriebsleitsystem (RBL), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Public Relations
2/2015 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit
- Schließung, Verlagerung der Produktionsstätte in Norddeutschland
- Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften
- Personalentwicklung
- Rekrutierung
- Personalcontrolling, -verwaltung
Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Schulung / Coaching (allg.)
3/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Steuerung der globalen Mitarbeiterbefragung (GEOS) in D
- Vorbereitung der nächsten Umfrage
- Anleitung zur Umsetzung der Maßnahmen in den einzelnen BU/Abteilungen
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und dem Konzernbetriebsrat
- Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte
- Durchführung von Workshops zur Maßnahmenfindung
Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Liverpool
Über mich
Weitere Kenntnisse
MS Office
Workday
Oracle
SAP
Taleo
Success Factors
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Ungarisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Niederländisch (Grundkenntnisse)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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