SAP HCM Beraterin & Interim HR Managerin

Profil Foto
Verfügbarkeit einsehen
  DACH-Region
de  |  en
  auf Anfrage
  Bayern
 15.05.2018

Kurzvorstellung

Ich bin SAP HCM Beraterin und Interim HR Managerin und verfüge über 20 Jahre tiefgreifende SAP HCM-Erfahrung, verbunden mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
    14 Jahre , 1 Monat Erfahrung
  • Entgeltsysteme
    4 Monate Erfahrung
  • Personalcontrolling

IT, Entwicklung
  • SAP HR / SAP HCM
    13 Jahre , 6 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

SAP HCM Beraterin
Kunde anonym,
10/2017 – 1/2018 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Support SAP HCM PA/PY/PT/OM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Interim Payroll Manager
Kunde anonym,
8/2017 – 11/2017 (4 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessoptimierung im Bereich Payroll und SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Entgeltsysteme


Revisor Payroll
Kunde anonym,
8/2017 – 9/2017 (2 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Revision der Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Dienstplanung.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Entgeltsysteme


SAP HCM Beraterin
Kunde anonym,
4/2017 – 12/2017 (9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

3rd-Level-Support SAP HCM PA/PY/PT/OM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Interim Payroll Manager
Kunde anonym,
4/2017 – 8/2017 (5 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Support Payrollaktivitäten
Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Management (allg.)


Gesamtprojektleitung SAP HCM Einführung international
Kunde anonym,
12/2015 – 3/2017 (1 Jahr, 4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtprojektleitung SAP HCM Einführung international:
Einführung der Module Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Reisekostenabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung in Deutschland und Tschechien. Vorbereitung des weltweiten Roll-outs (China, Mexiko, USA). Steuerung der internen und externen Ressourcen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP BC-ABA (ABAP), SAP CO, SAP FI, SAP HR / SAP HCM, SAP PD, SAP PY, SAP Beratung (allg.), SAP Rollout, SAP PA-PA, SAP PA-PD, Schnittstellenentwicklung, Prozessoptimierung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


SAP HCM Berater
Kunde anonym,
10/2015 – 11/2015 (2 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung CATS und HCM-Funktionalitäten (Ministammsätze CATS und Vertriebsbeauftragte) in einem Non-Payroll-System (SAP) im Rahmen eines Carve-Out-Projektes. Erstellung von Schulungsunterlagen.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Carve-Out, Human Capital Management (HCM)


Interim HR Manager & SAP HCM Berater
Kunde anonym,
6/2014 – 7/2015 (1 Jahr, 2 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Einführung eines zentralen HR Shared Service Center für Deutschland und Polen. Reorganisation des bestehenden Abrechnungssystems im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft (SAP HCM)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Management (allg.), Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM), Personalführung


SAP HCM Berater
Kunde anonym,
1/2014 – 12/2017 (4 Jahre)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

SAP HCM Go-Live Coaching und Prozessoptimierung:
Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter im Personalbereich beim SAP HCM Go-Live (Personaladministration, Personalabrechnung, Positiv-Zeitwirtschaft, Reporting), fachliche Prozessoptimierung im Personalbereich, laufende Betreuung Personalabrechnung und Zeitwirtschaft

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PY, Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT), Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM), Schulung / Coaching (allg.)


Interim HR Manager
Kunde anonym,
10/2013 – 11/2013 (2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 11/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Einführung und Etablierung einer Vergütungsstrategie für Mitarbeiter im AT-Bereich. Schwerpunkte: Eingruppierung/Kriterienkatalog, Funktionsmatrix, Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile.
Überprüfung und Korrekturmaßnahmen im Bereich der tariflichen Mitarbeiter (ERA).

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
1/2013 – 3/2013 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzept zur Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos für alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen unterhalb der Geschäftsführung.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
1/2013 – 3/2013 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Einführung eines systemgestützten Kontrollsystems (IKS) und Risikomanagements im Bereich der Personalabrechnung (SAP HCM)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PY, Risikomanagement, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Projektleiter
Kunde anonym,
10/2012 – 3/2013 (6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Einführung der digitalen Personalakte (Schnittstelle zu SAP HCM)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Projektleiter
Kunde anonym,
7/2012 – 1/2013 (7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Einführung eines Personalcontrollingsystems (PCO-Cockpit) auf Basis SAP HCM/BI

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP BI, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Projektleiter
Kunde anonym,
1/2012 – 12/2012 (1 Jahr)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

SAP HCM Insourcing: Integration von drei Standorten (gesamt ca. 3.000 Mitarbeiterstammsätze) in das bestehende SAP HCM System (PA, PY, PT, OM)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PT, SAP PA, SAP Beratung (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Insourcing, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Projektleiter
Kunde anonym,
10/2011 – 1/2012 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 1/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Einführung und Etablierung einer Vergütungsstrategie für Mitarbeiter aller Berufsgruppen und Hierarchieebenen unterhalb der Geschäftsführung. Schwerpunkte: Eingruppierung/Kriterienkatalog, Prämien/Tantiemen, Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen, monetäre und nicht-monetäre Anreizsysteme, Sozialleistungen, Gehaltsspannen, Anforderungsprofile

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
7/2011 – 9/2011 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2011 – 9/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Implementierung der Personalkostenplanung auf Basis SAP HCM. Ablösung der vorherigen Excel-basierten Personalkostenplanung mit uneinheitlichen Definitionen und Berechnungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Projektleiter
Kunde anonym,
4/2011 – 6/2011 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

4/2011 – 6/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Einführung einer Methode zur quantitativen und qualitativen Personalbedarfsermittlung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
6/2010 – 12/2010 (7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

6/2010 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des HR Shared Service Centers. Ausgehend von einer klassischen Personalabteilung mit Zuständigkeit für die Personaladministration und Personalabrechnung für die Hauptverwaltung (ca. 150 Mitarbeiter) hin zu einem modernen, kosten- und prozessoptimierten HR Shared Service Center (Zuständigkeit für alle Unternehmensstandorte mit ca. 8.500 Mitarbeitern)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung, Shared Services, Personalwesen (allg.)


Teilprojektleiter
Kunde anonym,
1/2010 – 6/2010 (6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessoptimierung im Bereich Monats- und Jahresabschlussprozesse (Rechnungswesen/Personalabteilung):
Maßnahmen zur Prozessverbesserung (Bearbeitungsdauer, Qualität) wie einheitliche Definitionen, Formulare, Zeitpläne, Festlegung von Verantwortlichkeiten, usw.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Rechnungswesen (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
1/2009 – 12/2010 (2 Jahre)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

SAP HCM System- und Mandanten-Migration:
Migration von 10 SAP HCM Systemen (12 Mandanten) in ein gemeinsames SAP HCM System (1 Mandant) mit Fokus auf die Harmonisierung, Modellierung und Einführung von personalwirtschaftlichen Prozess-Standards und –Definitionen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP Rollout, Migration, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Teilprojektleiter
Kunde anonym,
7/2006 – 6/2007 (1 Jahr)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2006 – 6/2007

Tätigkeitsbeschreibung

SAP Portal (Manager und Employee Self Services):
Konzeption und Einführung von Manager und Employee Self Services auf Basis eines SAP Portals

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP Rollout, Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
1/2005 – 11/2008 (3 Jahre, 11 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 11/2008

Tätigkeitsbeschreibung

SAP HCM Einführungen:
Integration der europäischen Standorte in das bestehende SAP HCM System (Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Reisekostenabrechnung). Das Integrationsprojekt beinhaltete u. a. Ist-Analyse, Soll-Konzept, Realisierung, Testphase und Integration, sowie Schulung der betroffenen Personalmitarbeiter in englischer Sprache.
Länder: Schweden, Frankreich, Österreich, Schweiz, Slowakei, Polen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP IS-A, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PT, SAP PA, SAP Rollout, Schulung / Training (IT), Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM), Sprache (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


Projektleiter
Kunde anonym,
7/2002 – 6/2004 (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2002 – 6/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Neuausrichtung der SAP HCM Systemlandschaft
Fokus: Optimierte Einbindung in die generelle SAP- und IT-Landschaft, Vorbereitung auf die Implementierung weiterer Länderversionen und Teilapplikationen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP Beratung (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


Ausbildung

Wirtschaftsmediator (IHK)
(Ausbildung)
Jahr: 2014
Ort: Darmstadt, Deutschland

Betriebswirtschaft
(Betriebswirt (VWA))
Jahr: 1992
Ort: Pforzheim, Deutschland

Industriekauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1985
Ort: Karlsbad, Deutschland

Qualifikationen

SAP HCM PA, SAP HCM PY, SAP HCM PT, SAP HCM OM, SAP HCM TV, SAP HCM PE, SAP FI/CO, SAP BI, MS Office, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Change Management, Organisationsentwicklung

Über mich

Mein Arbeitsstil zeichnet sich aus durch zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise bei der Problemanalyse, Lösung und Umsetzung. Von meinen Kunden wird mein Selbstverständnis als Dienstleister, mein bereichs- und funktionsübergreifendes Denken und Handeln sowie meine „hands-on“-Mentalität sehr geschätzt. Die Einbindung und der stetige Austausch mit den handelnden Personen ist einer meiner zentralen Schlüssel für den erfolgreichen Projektverlauf.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
1000
Alter
52
Berufserfahrung
35 Jahre und 8 Monate (seit 09/1982)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »