HR Interim Manager

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DACH-Region
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auf Anfrage
81929 München
31.01.2019

Kurzvorstellung

Operativ und strategisch agierender Personaler, der in internationaler Umgebung als Business Partner unterschiedliche Branchenerfahrung gesammelt und als Führungskraft agiert hat.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Personalführung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Compensation Manager
Curanum, München
9/2018 – 11/2018 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung eines neuen Bonus Modells und Umsetzung in ein HR System

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - allg. Sozialwesen


Senior HR Manager
Citrix, München
9/2017 – 10/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Reorganisation Vertrieb,
Zusammenarbeit mit dem BR,
Umsetzung von globalen Projekten, enge Abstimmung mit dem HR Europa Team, Beratung und Coaching des GF und des Management Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - allg. Sozialwesen, Unternehmer-Coaching


Senior HR Manager
Citrix, München
9/2017 – 10/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Reorganisation Vertrieb,
Zusammenarbeit mit dem BR,
Umsetzung von globalen Projekten, enge Abstimmung mit dem HR Europa Team, Beratung und Coaching des GF und des Management Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - allg. Sozialwesen, Unternehmer-Coaching


HR Business Partner
Media Markt Saturn Holding, Ingolstadt
4/2017 – 8/2017 (5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement HR Prozesse, Verhandlung zu Betriebsvereinbarungen Arbeitszeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Recruiting und Rufbereitschaft,
Mitarbeit bei der Einführung der Datenschutzrichtlinie

Eingesetzte Qualifikationen

Prozess- / Workflow, Verhandlungstraining


HR Business Partner
Nutricia, Erlangen
7/2016 – 4/2017 (10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner für Vertrieb, Marketing und Medical für die DACH Region für ca 400 Mitarbeiter. Recruiting, Verhandlung mit dem BR, Sonderprojekte, Gehaltsrunde und Performance Management. Unterstützung bei der HR Reorganisation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Recruiting


HR Consultant Compensation & Benefits
Faitrade/Flocert, Bonn
4/2015 – 7/2015 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Ausarbeitung und Verhandlung mit dem BR für ein neues Performance Bonus Systems
06/

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung


HR Manager
Real I.S., München
6/2014 – 10/2014 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung Führungskräfte und Zusammenarbeit BR
- Personalbeschaffung und Onboarding
- Mitarbeit an der Neuausrichtung der Compensation Policy

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


HR-Projektmanager
E.ON Deutschland Vertrieb, München
7/2013 – 3/2014 (9 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- HR-seitige Zusammenführung von sechs Vertriebsgesellschaften zu einer deutschlandweiten Vertriebsorganisation (Betriebsübergang, Prozeßsteuerung, Kommunikation, Systemabbildung)
- Projektmitarbeiter Car-Policy, Projektleiter Deal des Monats
- Personalmanager Privatkundenvertrieb und E wie Einfach

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Personalwesen (allg.), Personalführung


HR Manager Central & Eastern Europe
Kundenname anonymisiert, München
4/2013 – 6/2013 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Darstellung und Klärung der Compensation & Benefits Struktur in Polen
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Umsetzung des Performance Management Process
- Steuerung des Annual Salary Increase Process
- Trennungsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung


HR Manager
NTT DATA Deutschland GmbH, München
8/2012 – 12/2012 (5 Monate)
Beratung
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Personalbeschaffung (30 offene Stellen besetzt)
- Entwicklung und Umsetzung eines Mitarbeiterbindungsprogramms (Referral Programm)
- Konzeption und Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen
- Darstellung eines Assignmentprozeß für China, USA und Europa

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Public Relations


HR Business partner Central & Eastern Europe
Heamonetics, München
5/2012 – 7/2012 (3 Monate)
Medizintechnik
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Bereich der Compensation Struktur (variabler Gehaltsbestandteil)
- Mitarbeit in internationalen Projekten im Bereich Compensation & Benefits (Jubilee Award)
- Management von Reorganisationen und Integrationen
- Personalbeschaffung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalbetreuung


Personalleiter
TE Connectivity, Ottobrunn
11/2011 – 2/2012 (4 Monate)
Produktion Eletronikkomponenten
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 2/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung der Oberen Führungskräfte
- Neuausrichtung der Car Policy
- Abschluß von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeitflexibilität
- Leitung und Neuausrichtung des HR Teams
- Umsetzung eines strategischen Rekrutierungsprozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung


HR Business Partner
02/Telefonica Deutschland, München
12/2010 – 10/2011 (11 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2010 – 10/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau der internationalen Compensation & Benefits Struktur der Business Unit im Verbund der Telefonica Global (Grading, Bonusstruktur, Car Policy)
- Betreuung der Oberen Führungskräfte in Projekten, Veränderunsmanagement und Organisationsveränderungen
- Unterstützung beim Betriebsübergang und Personalabbau der Hansenet
- Rekrutierung zum Zielheadcount (70 zusätzliche Stellen, Key-Account, Telesales)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Ausbildung

systemischer Coach (ECA)
(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: Augsburg

Geschichte und Politik
(Magister)
Jahr: 1996
Ort: München

Qualifikationen

- Personalleitung
- HR Business Partner
- HR-seitige Begleitung von Reorganisationen/ Change Management
- Compensation & Benefits,
- Personalbeschaffung,
- Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Über mich

Mit mir gewinnen Sie einen lösungsorientierten, proaktiven Vollblut-Personaler, der sich schnell einarbeitet und mit hoher Dienstleistungsbereitschaft engagiert und integrativ arbeitet.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
679
Alter
49
Berufserfahrung
22 Jahre und 1 Monat (seit 03/1997)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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