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HR Professional & Business Coach

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  • 08.03.2021

Kurzvorstellung

Als HR Professional & Business Coach bringe ich fast 20 Jahre Berufserfahrung aus dem Personalmanagement mit. Ich bin sehr generalistisch aufgestellt und flexibel einsetzbar.


Qualifikationen

  • Interim Management
  • Projektmanagement (IT)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Business Partner & HR Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2018 – 9/2020 (2 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

1) Projekt: Einführung Personalwirtsschaftssystem BambooHR
2) Projekt: Gehaltsbenchmark & Stelleneingruppierung
3) Projekt: Wechsel Payroll Provider
4) Interim HR Business Partner A-Z

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht

Senior HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2016 – 3/2017 (7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Senior HR Business Partner / Projektleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Personalleitung / Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Bad Aibling
5/2016 – 7/2016 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Leitung Personal & Projektleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Head of HR Services
Kundenname anonymisiert, München
3/2012 – 4/2015 (3 Jahre, 2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortlich für die Abwicklung der Payroll D-A-CH
- Führung des Teams Payroll & Administration an verschiedenen Standorten
- HR Prozessmanagement
- HR Changemanagement
- Projektarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozessmanagement, Personalwesen (allg.)

HR Business Lead
Kundenname anonymisiert, München
9/2007 – 1/2012 (4 Jahre, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2007 – 1/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Business Lead für insgesamt 325 Mitarbeiter in 50 Ländern
- Rekrutierung, Beförderungen, Versetzungen, Entsendungen
- Lead Compensation & Benefits
- Personalkostenplanung
- Arbeitsrechtliche Beratung des Betreuungsbereiches
- Projektarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

HR Manager
Kundenname anonymisiert, München
1/2005 – 8/2007 (2 Jahre, 8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 8/2007

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Manager für insgesamt 260 Mitarbeiter in 35 Ländern
- Rekrutierung, Beförderungen, Versetzungen, Entsendungen
- Lead Compensation & BBenefits
- Personalkostenplanung
- Arbeitsrechtliche Beratung der Betreuungsbereiche
- Projektarbeit
- Mitarbeiterführung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung

HR Controlling Manager
Kundenname anonymisiert, Bremen
1/2003 – 12/2004 (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2003 – 12/2004

Tätigkeitsbeschreibung

- Gesamtverantwortung der Abteilung HR Controlling
- Mitarbeiterführung
- Vorbereitung und Steuerung der Personalkostenplanung über SAP/HR3
- Weiterentwicklung und Optimierung verschiedener HR Systeme
- Einführung verschiedener Module über SAP/HR3

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalcontrolling

Ausbildung

Zertifizierter Business Coach
Ausbildung
2011
Berlin
Referentin der Psycho-Physiognomie
Ausbildung
2005
Bremen / Hannover
Kontaktstudium Strategisches Personalmanagement
Ausbildung
2002
Delmenhorst
kaufmännisch
Ausbildung
1992
Bassum

Über mich

Als Personalerin begeistert mich die Arbeit und der Umgang mit Menschen, die Umsetzung von Personalprozessen und Projekten. Neben meinen verschiedenen Ausbildungen und langjähriger Berufserfahrung bringe ich ein hohes Maß an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein mit. Ich finde mich schnell in neue Strukturen ein, arbeite lösungsorientiert, selbstständig und zuverlässig. Nicht zuletzt bin ich deutschlandweit, in Österreich und der Schweiz mobil und flexibel einsetzbar.

Weitere Kenntnisse


- HR Interim Management
- HR Prozessmanagement
- HR Changemanagement
- Rekruting
- HR Projektmanagement
- HR Operations A-Z
- HR Business Partner A-Z

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1769
Alter
53
Berufserfahrung
29 Jahre und 8 Monate (seit 07/1994)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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