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Change Management, Kommunikation, Agile Coach

zuletzt online vor wenigen Minuten
  • auf Anfrage
  • 80636 München
  • DACH-Region
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  • 30.07.2021

Kurzvorstellung

Als Expertin für Change Management und Kommunikation verfüge ich über langjährige Erfahrung in Transformationsprojekten. Ich berate und begleite Sie in Ihrem Change Prozess und entwickle mit Ihnen gemeinsam Ideen auf Ihrem Weg zum Ziel.

Ich biete

  • Change-Strategie
  • Change Konzepte
  • Change Management
  • Interne Kommunikation
  • Kommunikation (allg.)
  • Kommunikations-Konzepte
  • Kommunikationsberatung
  • Kommunikationsstrategie
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Kommunikation
  • Prozessmanagement
  • Unternehmenskommunikation

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant Cultural Change & Communication (Post-Merger)
Kundenname anonymisiert, Essen
8/2020 – 1/2021 (6 Monate)
div.
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung bei der Kulturveränderung nach einem Berger
- Ist-/Soll Analyse der Unternehmenskultur
- Erarbeitung einer Zielkultur sowie entsprechender Maßnahmen
- Beratung von HR und Projektleiter in Change- und Kommunikationsthemen
- Erarbeitung von Kommunikationsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikation (allg.), Kulturanalyse, Projektmanagement - Kommunikation

Consultant Communications
Kundenname anonymisiert, München
9/2019 – 2/2020 (6 Monate)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
- Planung einer Kommunikationsroadmap
- Implementierung von Kommunikationsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Interne Kommunikation, Kommunikationsberatung, Kommunikationsstrategie

Consultant Management of Change & Communication
Kundenname anonymisiert, München
1/2019 – 6/2019 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Transition & Transformation Project (weltweiter roll-out von IT Services eines neuen Lieferanten)
- Change Management sowie Kommunikation
- Erarbeitung eines Change- sowie Kommunikationsplanes
- Durchführung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
- Ermittlung des Kommunikationsbedarfs und strategische Beratung des Leaderships
- Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
- Stakeholdermanagement
- Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Kommunikation, Interne Kommunikation, Kommunikationsstrategie

Change Management & Change Communication in einem Transformationsprogramm (Nears
IT Unternehmen einer Bank, Frankfurt
5/2017 – 7/2018 (1 Jahr, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Erarbeitung einer Change sowie Communication Strategie in einem Transformationsprogramm (near/offshore)
- Implementierung der Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Change Communication IT-Outsourcing Project
Kundenname anonymisiert, München
11/2016 – 1/2017 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Analyse und Konzeption einer Change Kommunikation in einem IT-Outsourcing Projekt (far-shoring)
- Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
- Stakeholdermanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Outsourcing, Kommunikation (allg.)

Teilprojektleitung Mitarbeiter und Kundenkommunikation in einem Merger
Kundenname anonymisiert, München
6/2014 – 9/2014 (4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Teilprojektleitung : Gesamtverantwortung für die Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kundenkommunikation im Customer Service

- Erstellung eines Kommunikationskonzeptes
- Implementierung von Kommunikationsmaßnahmen
- Konzeption von Change Management-Maßnahmen
- Beratung der Führungskräfte in Kommunikations- und Change-Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Mergers / Acquisitions, Kommunikations-Konzepte, Kommunikation (allg.)

Konzeption und Implementierung eines Mitarbeiter-Incentivierungsprojektes
Kundenname anonymisiert, München
7/2013 – 1/2014 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung eines Mitarbeiter-Incentivierungsprojektes:

- Konzeption und Implementierung
- Zusammenstellung eines Projektteams
- Stakeholdermanagement
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Kommunikation (allg.)

Expert Communication und Change Management
Kundenname anonymisiert, München
3/2013 – 3/2016 (3 Jahre, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau der Stabsstelle
- Identifikation, Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen sowie Change Management
- Planung und Umsetzung strategischer Projekte - z.B. Incentivierungsprojekt
- Entwicklung und Organisation von Roadshows und Führungskräfteveranstaltungen

Eingesetzte Qualifikationen

Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Change Management, Management (allg.), Organisation (allg.), Kommunikation (allg.)

Erarbeitung und Implementierung eines Kommunikationskonzepts
Kundenname anonymisiert, München
10/2012 – 2/2013 (5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung
- Konzeption und Implementierung eines Kommunikationskonzeptes
- Stakeholdermanagement
- Ist-Soll Analyse
- Implementierung von geeigneten Maßnahmen
- Durchführung einer Mitarbeiterumfrage

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Kommunikations-Konzepte

Zertifikate

Design Thinking kompakt
März 2020
Scrum Master & Product Owner
Oktober 2018
Business Coach und Trainer
September 2016
Change Management- und Organisationsberaterin
Juni 2016
Projektmanagement Fachfrau - GPM - IPMA
August 2008

Qualifikationen

- Langjährige Erfahrung als Experte für Change Management und Kommunikation in internationalen Unternehmen
- Beratung von Führungskräften in Kommunikations- und Veränderungsthemen
- Langjährige Erfahrung als Projektleiter / PMO in diversen Merger-, Veränderungs-, Reorganisations- sowie Transformationsprojekten mit den Schwerpunkten interne Kommunikation und Change Management

Über mich

Was bringe ich mit:

- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
- Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
- Teamorientiertes und motiviertes Arbeiten
- Hands-on Mentalität
- Blick für das Wesentliche
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Überzeugendes und positives Auftreten
- Exzellentes Stakeholdermanagement
- Gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Konzernerfahrung
- Führungserfahrung


Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
3105
Alter
55
Berufserfahrung
36 Jahre und 6 Monate (seit 02/1985)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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