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  • auf Anfrage
  • 25474 Ellerbek
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 26.11.2022

Kurzvorstellung

Ich berate Unternehmen im Umgang mit externem Personal, z.B. beim Einkauf, bei der vertraglichen, betriebswirtschaftlich und prozessual optimalen Umsetzung von Zeitarbeit, Werk- und Dienstverträgen, Freelancing, Interims Management etc.

Ich biete

  • Indirekter Einkauf
  • Strategischer Einkauf
  • Workforce management (WFM)
  • Einkaufsverhandlungen
  • Interim Management
  • Lieferantenmanagement (allg.)
  • Professional Services
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Projektsteuerung (Projektcontrolling)
  • Prozessmanagement
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant NPM Procurement
Kundenname anonymisiert, Hamburg
7/2022 – 12/2022 (6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Neustrukturierung von Prozessen im Bereich Professional Services
- Restrukturierung des Lieferantenportfolios
- Beratung der Fachabteilungen
- Strategieformulierung für das Thema Lieferantenmanagement mit Fokus auf HR Supplier
- Clustering von HR-Service Dienstleistern unter Berücksichtigung interner Anforderungen der Organisation
- Durchführung von Maßnahmen der Lieferantenkonsolidierung im Bereich der HR-Service-Supplier
- Implementierung eines HR Compliance Prozesses mit Fokus auf den exernal Workforce
- Definition & Implementierung der Prozesse zur Beauftragung von External Workforce, insbes. AÜ, Freelancer, Externe unter Risikomanagement-Aspekten (Klassifizierungsaspekte, Standard-Verträge etc.)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Compliance management, Einkaufsstrategie, Einkaufsverhandlungen, Indirekter Einkauf, Lieferantenmanagement (allg.), Projektmanagement - Risikomanagement, Strategischer Einkauf

Sales Country Manager, Prokurist (Festanstellung)
Coffreo GmbH, Hamburg
9/2018 – 3/2022 (3 Jahre, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der Sales Strategie
• Strategische und operative Erschließung und Geschäftsentwicklung auf dem deutschen Markt
• Aufbau und Führung des Vertriebs- und Projektteams
• Entwicklung einer Goto Market Strategie inkl. innovativen Geschäftsideen
• Inhaltlich verantwortlich für strategische Weiterentwicklung der Coffreo Produkte im nationalen Markt in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation (Pre-Sales, Sales, Customer Care & Delivery, Support, Marketing, Administration, Prozesse)
• Auf – und Ausbau der nationalen Partnernetzwerke (Verbände, ERP-Schnittstellenpartner, etc.)
• Reporting an die Gesellschafter und das Board

Eingesetzte Qualifikationen

Account management, Controlling, Service Management, Vertriebsmanagement

Consultant
Zahlreiche Mandanten jeglicher Branchen, National
6/2005 – offen (17 Jahre, 7 Monate)
Logistik
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung des Einkaufs in allen Fragen rund um das Thema Zeitarbeit
Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen, Verträgen und Vertragsverhandlungen mit den entsprechenden Personaldienstleistern
Umsetzung und Controlling der vereinbarten Vertragsinhalte
Betreuung der einzelnen Werke in allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung
Rechnungs- und Vertragscontrolling
Unterstützung der Werke bei der Einführung von On Site Managements oder Master Verdor Lösungen
Unterstützung bei der Einführung von einheitlichen Zeiterfassungssystemen
Begleitung und Training on the Job der verantwortlichen Mitarbeiter auf Kundenseite
Durchführung von Seminaren an den jeweiligen Standorten für Mitarbeiter aus Personalabteilung, Einkauf und Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Unternehmensberatung

Head of Key Account Management Germany (Festanstellung)
Manpower GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main
6/2002 – 5/2005 (3 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2002 – 5/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Auf- und Ausbau von strategischen Großkunden, Führung des Key Account Teams, direct report an den CEO, Unterstützung der regionalen Organisation in strategisch vertrieblichen Fragen und deren Umsetzung, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Lead Management

Ausbildung

Volkswirtschaftslehre

(Diplom)
Jahr: 1999
Ort: Hamburg

Qualifikationen

Langjährige Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von externem Personal. Durchführung von Ausschreibungen, Erstellung und Verhandlung der Rahmenverträge inkl. Preis- und Lieferbedingungen, Begleitung und Controlling der geplanten und vereinbarten Ziele und Kennzahlen.
Referenz unter anderem im Logistikzentrum eines der weltweit führenden führenden Modehersteller in Hamburg für den Zeitraum 2009 - 2015: Steuerung aller Prozesse, Lieferanten und internen Führungskräfte, Durchführung und Umsetzung von Ausschreibungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung (Hilfskräfte, Facharbeiter, IT-Mitarbeiter) sowie Werk- und Dienstverträge (Facility Management, Kantine etc.).
Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, Erstellung und Verhandlungen der entsprechenden Betriebsvereinbarungen.
Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Automobilzulieferindustrie, Auditierung von gesetzlichen, tariflichen und Rahmenvertraglichen Vorgaben und Vereinbarungen in den Werken vor Ort.
Bislang ca. 50 Ausschreibungsprojekte in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträgen, Interim Management.

Über mich

Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Top Management (direct report CEO) bei einem der weltweit größten Personaldienstleistungskonzern

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1846
Alter
53
Berufserfahrung
23 Jahre und 6 Monate (seit 06/1999)
Projektleitung
17 Jahre

Kontaktdaten

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