Interim Senior Recruiter
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 80797 München
- National
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- 12.10.2023
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Super Zusammenarbeit, zuverlässig, immer gerne wieder."
6/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufsetzen einer Recruiting Strategie
Social Media Recruiting Einführung
Hiring Manager System Einführung
Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufsetzen einer Recruiting Strategie
Social Media Recruiting Einführung
Hiring Manager System Einführung
Recruiting
9/2017 – 8/2019
TätigkeitsbeschreibungVertriebsaufbau, verschiedene Werkspositionen
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
9/2016 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Eigenverantwortliches Besetzen von Vakanzen in unterschiedlichen Konzerngesellschaften, vor allem im Bereich Software
Serviceorientierte Annahme der Suchaufträge in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und Definition des Suchprofils
Identifikation der besten Suchkanäle und Erarbeiten der Recruiting-Strategie für die konkrete Vakanz
Proaktive Kandidatensuche und Ansprache geeigneter Personen
Durchführung von Interviews und Erstellung der Shortlist
Führen des Talentpools für den Konzern
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern,
Datenbankadministration
Ausbildung
Berlin
München
München
Über mich
- Hohe Zuverlässigkeit und Service-Orientierung
- Umfassende Kenntnisse in Positionen unterschiedlichster Geschäftsfelder, insbesondere in mittelständisch geprägten Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Vermögen sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
Weitere Kenntnisse
- Erstellen von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle
- Definition geeigneter Auswahlmethoden
- Selektion der Bewerber und aktives Recruiting (Kontaktierung und Matching)
- Durchführen von Interviews und Erstellen von Kandidatenempfehlungen
- Teilweise verantwortlich für das gesamte End to End Recruiting
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
Kontaktdaten
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