Organisations-Entwicklung, Personalentwicklung, Trainer, Coach, Change-Agent

Organisations-Entwicklung, Personalentwicklung, Trainer, Change-Agent, Master Facilitator, Executive-Coach, Führung. Ich arbeite systemisch, mit die Organisation als dynamische lebendiges System.
Suche: Teilzeit oder Interim.
Einsatzstark.

• Change Management
• Mediation
• Motivation Projektteams
• Organisationsentwicklung
• Projekt - Start-Up-Workshop
• Teamentwicklung
• Train the Trainer
• Transition Management
• Unternehmer-Coaching
• Workshop - Kundenorientierung

Culture Change Facilitator. Entwickler von cultureQs. Gründer von zwei Unternehmen, mit über 30 Jahren weltweite Erfahrung als Organisationsentwickler, Facilitator, Coach und Provokateur für Cultural Integration, Change und Leadership, wobei der Kernfokus auf die (Neu-)Gestaltung der Organisations-Kultur liegt. Change sowie das Überschreiten kultureller Grenzen gehören seit seiner Kindheit zu den Kernthemen seines Lebens. Sein Prinzip: Gute sinnvolle Arbeit mit guten Menschen. Er hat auf vier Kontinenten gelebt, darunter acht Jahren in Asien, und ist im Jahr 2012 nach Europa zurückgekehrt.

Mehrere. Siehe bitte Profil