Interim & Projekt Manager HR

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  Weltweit
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  auf Anfrage
  50823 Köln
 04.06.2018

Kurzvorstellung

Als international erfahrene Führungskraft mit >15 Jahren umfassender HR-Expertise aus Linie wie Projekt realisiere ich Ihre Mandate konzeptions- und umsetzungsstark - dabei pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick für das Machbare.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
    4 Jahre, 1 Monat Erfahrung
  • Change Management
    1 Jahr, 6 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement
    1 Jahr, 1 Monat Erfahrung
  • Organisationsentwicklung
    5 Monate Erfahrung
  • Business Process Reengineering (BPR)
  • Unternehmensberatung
  • Shared Service Center
  • Interim Management

Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Unternehmenskommunikation

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Management-Schulung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Manager Germany
Internationaler Engineering Dienstleister, Köln
12/2016 – 5/2018 (1 Jahr, 6 Monate)
Engineering
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

HR Restrukturierung; operatives HR Management in Matrix-Organisation inkl. HR Admin & Payroll; Prozess-Standardisierung; int. Sonderprojekte; Analyse zum Aufbau eines SSC; Arbeitsrecht; Mitbestimmung; Recruitment; Dienstleister-Management; Expat-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Oracle E-Business Suite, Change Management, Shared Services, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Personalverwaltung


HR Manager (Festanstellung)
Internationaler Pharmakonzern, Waltrop/Bielefeld
6/2013 – 12/2015 (2 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2013 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des HR-Bereiches an mehreren Produktionsstätten

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Nachfolgeplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Lohn- / Gehaltspolitik, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalberatung - Personalentwicklung, Führungstraining


Technical Advisor
Mining Start-Up, Dar es Salaam
11/2011 – 3/2012 (5 Monate)
Bergbau
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäfts- & Organisationsentwicklung sowie Projektfinanzierung; Aufbau einer Mining-Datenbank Ost-Africa

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektfinanzierung, Business Development


Head of Grants Management (ad interim)
Christian Social Services Commission (CSSC), Dar es Salaam
12/2010 – 9/2011 (10 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

12/2010 – 9/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau & interimistische Leitung der Abteilung Grants Management
- Design & Implementierung eines Grant Management-Prozesses inkl. Entwicklung von Richtlinien, Instrumenten & Handbuch
- Kommunikation mit Gebern
- Fördermittel- & Projektmonitoring
- Proposal Erstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektdurchführung, Prozesscoaching


Senior Advisor HR Management & Good Governance
President`s Office, Government of Tanzania, Dar es Salaam
11/2009 – 11/2010 (1 Jahr, 1 Monat)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

11/2009 – 11/2010

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption und Einführung eines HR-Planungsprozesses inkl. Nachfolgeplanung & Bildungsbedarfsanalyse mit Prozessdesign, Entwicklung von Richtlinien, Instrumenten & Vorlagen
- Projektleitung & -management

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement


Zertifikate

Systemischer Coach
September 2015

Zertifizierter Mediator
April 2014

Lean Manager
August 2012

Project Manager (PMP-PMI)
Dezember 2009

Six Sigma - Green Belt
Juni 2009

REFA Arbeitsorganisation
April 2006

Ausbildung

Rechtswissenschaften
(2. Staatsexamen)
Jahr: 1997
Ort: Hannover

Qualifikationen

- modernes HR Management – von A wie Ablauforganisation bis Z wie Zielvereinbarung
- Begleitung von strategischen Transformations- & Veränderungsprozessen
- Prozessanalyse, -dokumentation & -optimierung
- Projektmanagement (PMP)
- Organisationsdesign & -entwicklung
- Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung
- Trainingsdesign/ -durchführung
- Coaching & Mediation/Konfliktmanagement
- HR- & Bildungs-Controlling
- Workforce + Talent Management
- Performance + Vergütungs-Management inkl. tarifrechtlicher Themenstellungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit & Verhandlung mit den Organen der Mitbestimmung
- Arbeits- & Tarifrecht
- Unternehmenskommunikation (intern/extern)
- Talent Acquisition & Recruiting
- Restrukturierung & Turn Around
-

Über mich

- Studium der Rechtswissenschaften, niedergelassene Anwältin sowie Anwaltsmediatorin
- Ideen- und Impulsgeber bei sämtlichen Themenstellungen im Bereich von HR Management, dabei pragmatisch, ergebnisorientiert und immer mit Blick für das Machbare
- Mehr als 15 Jahre HR-Expertise als Führungskraft im internationalen Umfeld von Industrie, Beratung und öffentlichem Sektor – in Linie wie Projekt
- Zuhause in KMU, Konzern, Familienunternehmen sowie öffentlichem Sektor
- Projektrealisierung von der Konzeption bis hin zur Evaluation aus einer Hand durch Konzeptions- und Umsetzungsstärke
- Ausbildungen zum Projekt Management Professional, Lean Manager und Six Sigma Green Belt spiegeln Prozesskompetenz - Zertifizierungen zum systemischen Coach und Mediator die Begeisterung für Menschen und Entwicklungen in Organisationen wider
- Erfahren in der Zusammenarbeit mit Shopfloor & Betriebsräten bis hin zum Board

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
650
Alter
49
Berufserfahrung
20 Jahre und 10 Monate (seit 08/1997)
Projektleitung
17 Jahre

Kontaktdaten

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