Professioneller Vertriebs- und Unternehmensaufbau

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auf Anfrage
14057 Charlottenburg-Wilmersdorf
18.11.2016

Kurzvorstellung

Erfahrungen: Vertrieb und Marketing erklärungsbedürftiger Produkte - Unternehmensgründungen - Organisationsaufbau - Führung von Verkaufs-, Marketing und Produktmanagement Abteilungen - Unternehmenslenkung - Kommunikation

Ich biete

  • Marketing (allg.)
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Executive Director
Kundenname anonymisiert, Berlin
5/2014 – 11/2016 (2 Jahre, 7 Monate)
Umwelt- und Energietechnik
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Ausbau der Unternehmensstrukturen
Professionalisierung und Führung des Vertriebs
Weltweite Beschaffung von Investitionsgütern zur Belieferung von Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Energietechnik (allg.), Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur

Ausbildung

Maschinenbau - Energie- und Umwelttechnik
(Diplom)
Jahr: 1994
Ort: Aachen

Qualifikationen

Führung:
• Gründer und Geschäftsführer eines technologieorientierten Unternehmens
• Geschäftsführung (Kollegial-Verantwortung für Konzernsparte mit 450 Mitarbeitern)
• Umfassende Erfahrungen als Vertriebsleiter internationaler Verkaufsteams
• Leitung internationaler, interdisziplinärer Projektteams, insb. Verkauf, Marketing und Produktmanagement, Umsatzverantwortung bis 350 Mio. EUR
• Gestaltungsfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch und Spanisch
• Fähigkeit, Mitarbeiter für Neues zu begeistern und für Veränderungsprozesse zu gewinnen
• Vertraut mit Konzern- und Mittelstandsstrukturen sowie Kleinunternehmen
• Sicherer Umgang mit Menschen auf allen Organisationsebenen sowie externen Partnern, Kunden und Lieferanten
• Führungsverhalten: freundlich, konsequent, transparent, motivierend, ziel- und ergebnisorientiert, moderierend, hands-on
• Führungsphilosophie: „Gute Führungskräfte bilden ein Team aus starken und selbstbewussten Mitarbeitern und Mitdenkern“

Organisationsentwicklung und Prozesse:

• Gründung und Finanzierung von Unternehmen und Konzernsparte
• Auf- und Ausbau von Organisationseinheiten
• Strategieentwicklung und –umsetzung, Business Development
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Einführung und Förderung einer Lean Management Kultur
• Echte Kundenorientierung als Teil des Unternehmensleitbildes
• Systematische und planorientierte Vertriebssteuerung
• Kapazitätsanpassungsmaßnahmen
• Restrukturierung
• Öffentlichkeitsarbeit

Personalentwicklung / Sonstiges:

• Coaching & Beratung von Führungskräften und Teams
• Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
• Verkäufertraining vor Ort weltweit
• Leadership Development
• Moderation von Teamentwicklungs-Prozessen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften weltweit
• Entwicklung und Einführung von Zielvereinbarungsprozessen
• Entwicklung und Einführung eines leistungsbezogenen Entgeltsystems
• Verhandlungen mit Betriebsräten
• interkulturelle Kompetenz: Lateinamerika, Europa, Afrika, Gulf Cooperation Council
• Personalentwicklungsgrundsatz: „Führungskräfte sollen Könige machen
anstatt Zwerge zu produzieren“

Über mich

siehe oben

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
767
Alter
54
Berufserfahrung
26 Jahre und 4 Monate (seit 10/1994)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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