HR Business Partner, Senior IT-Recruiter, Führungskraft

Profil Foto
Verfügbarkeit einsehen
  DACH-Region
de  |  en
  auf Anfrage
  23746 Kellenhusen (Ostsee)
 06.06.2018

Kurzvorstellung

Hybrider HR Spezialist 2.0 mit fundierten Kenntnissen und Führungserfahrung in:
-HR (6 J + B.Sc. )
-IT & Engineering (3 J + Studium)
-Vertrieb (6 J)

Schwerpunkte:
Business Development HR & Vertrieb
(IT) Recruiting
HR Business Partner

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
    6 Jahre, 3 Monate Erfahrung
  • Business Development
    5 Jahre, 9 Monate Erfahrung
  • Human Capital Management (HCM)
    5 Jahre, 8 Monate Erfahrung
  • Personalmarketing
    5 Jahre, 8 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
    4 Jahre, 7 Monate Erfahrung
  • Unternehmensberatung
    4 Jahre, 7 Monate Erfahrung
  • Personalwesen (allg.)
    2 Jahre, 5 Monate Erfahrung
  • Personalführung
    1 Jahr, 10 Monate Erfahrung
  • Prozessberatung
    1 Jahr, 3 Monate Erfahrung
  • Prozessmanagement
    1 Jahr, 2 Monate Erfahrung
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
    1 Jahr, 2 Monate Erfahrung
  • Interim Management
    7 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement
    7 Monate Erfahrung
IT, Entwicklung
  • Prozessoptimierung
    1 Jahr, 10 Monate Erfahrung
  • Reporting
    1 Jahr, 2 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Lead HR & Recruiting Manager
Zalando SE, Berlin
10/2017 – 4/2018 (7 Monate)
E-Commerce
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Interim: Lead HR & Recruiting Manager

-Full cycle recruitment
Fields: IT, Marketing, Sales

-Operational lead of a team of 6
-Process optimisation
-Stakeholder MGM
-Contract negotiation
-Coordination of external partners

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Interim Management, Prozessmanagement, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Human Capital Management (HCM), Personalführung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement, Business Development


Senior HR Consultant - IT Recruiting (Festanstellung)
Active Solution AG & Cellent GmbH, Wien
1/2017 – 7/2017 (7 Monate)
IT Consulting & Ingenieurwesen
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Full Service Recruiting von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT und Engineering.
(Freelancing und Festanstellungen)
Hierzu gehörten Active Search, E-Recruiting (Xing, LinkedIn etc.) und das Bewerbermanagement ebenso, wie das Vertragswesen, Gehaltsverhandlungen, Personaleinsatzplanung und Personalauswahl.

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Projektmanagement - Office, Projektmanagement - Personalmanagement, Business Development, Personalwesen (allg.), Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Personalmarketing, Personaleinsatz, Recruiting


Head of HR - HR Business Partner
bimoso GmbH, Hamburg
9/2015 – 11/2016 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

HR & Business Development - IT-Umfeld

Strategische und operative Personalberatung, Personalbeschaffung und Freisetzung.
Personalentwicklung: Vertriebs- und HR-Schulungen.
Anforderungsanalysen, Prozessmanagement und Workflow-Optimierung der Bereiche HR und Vertrieb.
Berater in arbeitsrechtlichen Fragen.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Business Development, Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Personalmarketing, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Recruiting


IT RecrutingConsultant
CareerTeam & alphacoders GmbH, Hamburg
3/2015 – 8/2015 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 8/2015

Tätigkeitsbeschreibung

IT Recruiting

Aktive Sourcing, Bewerbermanagement, Bewerberbeurteilung, Personalvermittlung internationaler Kandidaten für diverse Endkunden aus dem IT-Umfeld.
Aktive Mitarbeit an einer ständigen Prozessoptimierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Human Capital Management (HCM), Recruiting


Business Development - HR & Vertrieb / Führungskraft
ERGO Lebensversicherung, Flensburg
5/2009 – 8/2012 (3 Jahre, 4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Vertriebsaufbau und Leitung:

Aufbau und Koordination autonomer Vertriebsbereiche in leitender Funktion.
Personalmarketing / Recruiting, sowie Aus- und Weiterbildung von Vertriebs- und Führungskräften.
Erstellen und Vermitteln von Schulungsreihen.
Qualitätsmanagement
Koordination Strategischer Finanzierungskonzepte B2C

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Business Development, Führungssysteme, Personalsuche / -auswahl, Motivationsanalyse, Personalmarketing, Human Capital Management (HCM), Recruiting, Marktpotenzialanalyse, Kommunikations-Konzepte, Finanzen (allg.)


Ausbildung

Wirtschaftsinformatik
(ohne Abschluss)
Jahr: 2010
Ort: Flensburg

Human-Ressource-Management
(B.A.)
Jahr: 
Ort: Flensburg

Qualifikationen

MS Office, Arbeitsrecht, Greenhouse ATS, Unternehmensberatung, Personalmarketing, Employer-Branding, Business Development, Start-Up, Personalentwicklung, Telefontraining,

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
806
Alter
35
Berufserfahrung
9 Jahre und 3 Monate (seit 05/2009)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »