Psychologin mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und klinische Psychologie
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- 30.06.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2017 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungEinzelgespräch, Gruppengespräch, Testdiagnostik, Entspannungsverfahren
Eingesetzte QualifikationenCampus-Recruitment, Datenanalyse, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Psychologie (allg.), Psychologische Beratung, Recruiting
11/2008 – 11/2010
TätigkeitsbeschreibungIch war Festangestellte in Vollzeit. Allerdings da die Personalabteilung gerade in Wandlung war, habe ich Systeme im Bezug Recruitment, Training, Aufstiegsprozess, Personalplannungsprozess und ISO Dokumenten im Personalbereich entwickelt. Meine Verantwortung war bis zu Senior Manager Niveau.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Personalwesen (allg.), Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Nachfolgeplanung, Karriereplanung, Mitarbeiterbeteiligung, Stellenbeschreibung, Arbeitsplatzbewertung, Kulturanalyse, Betriebsklimaanalyse, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Talentmanagement, Personalplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
5/2007 – 11/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Dienstleistungsunternehmen, 10.000 MA
Personalauswahl für Fach- und Führungskräfte im Firmenhauptsitz (500 MA)
besonderer Erfolg:
signifikante Verringerung der Personalfluktuation
Recruiting
Ausbildung
Trier, Deutschland
Indonesien
Über mich
Die Arbeitspsychologin C. Z. schloß ihr Masterstudium an der Universität Trier im Jahr 2015 ab. Davor arbeitete sie über drei Jahre lang im Bereich Personal in verschiedenen Firmen mit bis zu 10,000 Mitarbeitern in Indonesien. Sie war dort unter anderem zuständig für Recruitment, Personalentwicklung, Personalplannungsprozess, Aufstiegsprozess, psychologische Tests und ISO Dokumentation. Während ihres Masterstudiums in Deutschland absolvierte Frau Z. weitere Praktika im Bereich Personal mit Tätigkeiten wie Durchführung eines Assessment Centers, Recherche und Training. Seit 2017 ist Frau Z. als Psychologin tätig.
Im Jahr 2016 begann Frau Z., ein Blog über Ihre Arbeit, Ihre Erfahrungen und Themen von allgemeinem Interesse zu schreiben. Gleichzeitig gründete Sie Ihr eigenes Unternehmen [...] zur Beratung im Bereich Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Zum Ihren Kunden zählen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeiter, Familienbetriebe und Freiberufler. In Ihrer Freizeit unternimmt Sie gerne Städtereisen. Die dabei entstandenen Fotografien verwendet Sie für die Gestaltung Ihres Blog.
2006 Bachelor in Psychologie, Sanata Dharma Universität, Indonesien
2007 Human Resources Mitarbeiterin, PT. Pembangunan Deltamas, Indonesien
2008 Recruitment Officer, PT. Secure Parking Indonesia, Indonesien
2010 Recruitment Supervisor, PT. Softex Indonesia, Indonesien
2012 Sprachzertifikat, Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH)
2013-2015 Stipendiatin, Friedrich Naumann Stiftung
2013-2015 Master in Psychologie, Universität Trier, Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Nebenfach: International Human Resources Management and European Labour Studies
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Indonesisch (Muttersprache)
- Europäische Union
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