Interim HR Generalist/Business Partner/Management
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- 01.11.2021
Kurzvorstellung
Schwerpunkte Restrukturierung, Prozesse, Projekte, etc.
Seit 01.01.2016 selbständig mit diesen Themen als auch Interim Management/Search & Mitarbeitergewinnung sowie Outsourcingservice Bewerbermanagment
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Projektbezogener Einsatz für die Einführung von:
Zeiterfassungssystems, Bewerberverwaltung, Reisekostenmanagement, Change Gehaltsabrechnungssystem, Aufbau HR Controlling sowie Gehaltsstruktur, Prozesse, Workflows und Formularwesen
Personalinformationssystem (allg.)
1/2020 – 5/2020
TätigkeitsbeschreibungTransfer Austritt/Eintritt neuer Business Partner sowie Vorbereitung Gehaltsadminustration (2. Einsatz nach 04/18-02/19)
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.), Recruiting
12/2019 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungTransfer Austritt/Eintritt neuer HR Manager sowie Aufbau Strukturen und Prozesse aufgrund Integration des Familienunternehmens in einen Konzern
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.), Recruiting
12/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungTransfer Austritt/Eintritt neuer Business Partner
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Personalwesen (allg.)
5/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungProjekt Umstellung/ Einführung Zeiterfassungsystem ATOSS
Eingesetzte QualifikationenProjektassistenz, Projektdurchführung
11/2018 – 2/2019
TätigkeitsbeschreibungTransfer Austritt/Eintritt neuer Business Partner
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.), Recruiting
4/2018 – 2/2019
TätigkeitsbeschreibungBusiness Partner, Recruitung
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.), Recruiting
10/2017 – 3/2018
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung Gehaltsstruktur im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung
3/2017 – 5/2017
TätigkeitsbeschreibungRecruiting und Vertretung Business Partner
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Recruiting
1/2016 – 2/2017
TätigkeitsbeschreibungRecruiting sowie Administration Bewerberverwaltungssystem
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Recruiting
9/1998 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungRestrukturierung, verschiedene Change Prozesse, Standortverlagerungen, Prozessoptimierung HR, etc.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
Zertifikate
Über mich
Schwerpunkte:
- Durchführung von Restrukturierungen
- Aufbau und Weiterentwicklung der HR Organisation
- Aufbau und Anpassung von HR Programmen und Prozessen
- Changeprozesse wie Veränderung in areabezogenen Matrixorganisationen als auch
Standortverlagerungen/-zusammenlegungen
- stetige Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
- unternehmensbezogene Unterstützung durch HR Strategien
- HR Controlling
- Talent Management
- HR Projektmanagement
- Führungserfahrung 5-10 Mitarbeiter
zu meiner Person:
+ Hands-on Mentalität
+ Team Player
+ strukturierte Arbeitsweise
+ leistungsorientiert
+ analytisch
+ prozessaffin
+ detailorientiert
+ organisiert
+ flexibel
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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