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  DACH-Region
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  auf Anfrage
  83707 Bad Wiessee
 19.10.2018

Kurzvorstellung

über 30 Jahre Erfahrung in der operativen + strategischen Personalarbeit;
Ziel- und Ergebnisorientierter sowie kommunikations- und führungsstarker Personalmanager;
besondere Stärke. Schnittstellenmanagement, Compensation&Benefit, Restrukturierung

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Lohn- / Gehaltspolitik

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
9/2014 – 11/2014 (3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der bestehenden Versorgungszusagen und Entwicklung von Lösungen zur Bilanzentlastung;
Information Geschäftsleitung über rechtliche Möglichkeiten bei der Veränderung betrieblicher Altersversorgung;
Impulse zu Compensation & Benefit Ansätzen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung


Compensation & Benefit Professional / Vendor Manager
Kundenname anonymisiert, München
11/2013 – 8/2016 (2 Jahre, 10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Kontakt Wirtschaftsprüfer zur Beantwortung aller HR-Fragen bezüglich des Jahresabschlusses;
Aufarbeitung von Lücken im Abrechnungsprozess und Optimierung der Schnittstellen mit zentraler Personalverwaltung, externer Entgeltabrechnung und Altersversorgungsdienstleister mit Begleitung Betriebsübergang;
Analyse und Lösung umfangreicher Einstandspflichten in der betrieblichen Altersversorgung nach neuer Rechtsprechung;
Begleitung Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Altersversorgung, Personalverwaltung, Wirtschaftsprüfung, Soziales (allg.), Lieferantenmanagement (allg.)


Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2008 – 8/2010 (1 Jahr, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 8/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Änderung (=Reduzierung) betrieblicher Altersversorgung für alle Mitarbeiter mit signifikanter Kostensenkung und spürbar geringeren zukünftigen Versorgungsansprüchen ;
Beendigung eines Defined-Benefit-Systems zugunsten eines Defined-Contribution-Systems inklusive Einführung und administrative Umsetzung;
Kündigung und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen in vier Gesellschaften;
Abstimmung der nationalen Möglichkeiten mit globalen Vorgaben und Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung


Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung betriebliche Altersversorgung für Neueintritte von 4 deutschen Gesellschaften eines europäischen Konzerns mit Plandesign, Verhandlung mit Betriebsrat und Sicherstellung der Systemumsetzung sowie Mitarbeiterinformation;
Sicherstellung einer angemessenen Versorgung von Oberen Führungskräften mit Plandesign, Erläuterung der Berechnung und Integration ins Abrechnungsverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung


Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Benchmark externer Dienstleister für Entgeltabrechnung und Personaldatenführung;
HR-Prozessanalyse für 4 deutsche Unternehmen eines europäischen Konzerns mit Hinweis auf mögliche Effizienzsteigerungen;
Verhandlung mit mehreren Dienstleistern bis zum Abschluss eines neuen Konzernvertrages

Eingesetzte Qualifikationen

Prozess- / Workflow, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)


Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
4/2006 – 6/2014 (8 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Klärung von über 2.000 Arbeitnehmeransprüchen nach Betriebsübergang und Insolvenz mit Strukturanalyse und Lösungsentwicklung mit Betriebsrats- und Gewerkschaftsverhandlungen;
Betreuung (Klärung aller HR-Details) von über 400 Arbeitsgerichtsverfahren (teilweise über 3 Instanzen);
Erarbeitung, Verhandlung, Abschluss und Umsetzung von Vergleichen;
Klärung von Altersversorgungsansprüchen mit PSV und weiteren Dienstleistern;
Kontakt mit der Agentur für Arbeit wegen Leistungs- und Erstattungsansprüchen;
rückwirkende Abrechnung zur Umsetzung von Urteilen über mehrere Jahre bis zur Steuer- und Sozialversicherungsprüfung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Altersversorgung, Soziales (allg.)


Personalberater
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
9/2005 – 12/2005 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2005 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Erarbeitung des deutschen Personalkonzeptes im Rahmen eines Kaufangebotes;
Abstimmung mit Betriebsräten zur positiven Unterstützung beim Bieterverfahren;
Austausch mit Anwälten und Investmentfondsvertretern zu den Hintergründen der Personalpolitik

Eingesetzte Qualifikationen

Beteiligungen, Personalwesen (allg.), Personalberatung, Investition / Desinvestition, Recht (allg.)


Personalleiter
Kundenname anonymisiert, Windhagen
6/2005 – 8/2005 (3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 8/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung der Werksleitung bei allen anstehenden Personalmassnahmen im Rahmen des Insolvenzverfahrens;
verantwortliche Verhandlung Sozialauswahl und Umsetzung von Personalabbaumassnahmen;
Selbstständige Entwicklung eines Übergangsszenarios vom Drei-Schicht- auf eine Zwei-Schichtsystem mit Abschluss einer Betriebsvereinbarung und Mitarbeiterinformation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung, Soziales (allg.)


Personalleiter Süddeutschland
Kundenname anonymisiert, München
11/2004 – 5/2005 (7 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2004 – 5/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Personalabteilung mit Integration der bisher zentral erfolgten administrativen Arbeiten;
Durchführung von Maßnahmen zur Kostensenkung wie Arbeitszeitflexibilisierung, Kurzarbeit, Restrukturierung und Werksschließung;
Abschluss neuer Betriebsvereinbarungen zur variablen Vergütung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung


Leiter Personalpolitik
Kundenname anonymisiert, Köln
3/2004 – 10/2004 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 10/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Outsourcing von HR-Dienstleistung bei Internationalen Versetzungen;
Verantwortliche Entwicklung neuer Ansätze im Bereich Entgeltpolitik;
Ansprechpartner für den Wirtschaftsausschuß, den Gesamtbetriebsrat und den Gesamtsprecherausschuß;
Vorbereitung und Durchführung (HR) Verkaufsprozess des größten deutschen Geschäftsbereiches mit MBO-Anteilen

Eingesetzte Qualifikationen

Outsourcing, Personalwesen (allg.)


Führungskräftebetreuung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/2001 – 2/2004 (2 Jahre, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2001 – 2/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung der weltweiten "Internationalen Versendungsrichtlinie" für alle Deutschland betreffenden Transfers;
Projektleiter "Euroeinführung im Personalwesen";
Einführung eines weltweiten Vertragsstufensystems in Deutschland und Bewertung aller deutschen Führungsstellen;
Verhandlungsführer für eine neue Gesamtbetriebsvereinbarung zur Einführung eines weltweiten Systems zur Organisations- und Personalentwicklung in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalberatung - Personalentwicklung


Kaufmännischer Leiter
Kundenname anonymisiert, Bad Neuenahr-Ahrweiler
1/2000 – 6/2001 (1 Jahr, 6 Monate)
Private Schulen
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

wirtschaftliche Verantwortung für 5 Schulen in 2 Bundesländern an 4 Standorten;
Koordination und Realisierung von IT-Projekten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalabrechnung und Unterricht;
Finanzielle Planung von großen Sanierungsmassnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Finanzbuchhaltung


Personalleiter Produktion
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/1997 – 12/1999 (2 Jahre, 6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1997 – 12/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortliche Betreuung von ca. 1.700 Mitarbeitern an 4 Standorten;
Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle zur kostenneutralen Reaktion auf Produktionsschwankungen;
Präventive Personalplanung und Durchführung von Personalabbaumassnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat;
Einführung einer systematischen Entgeltentwicklung bei Nachwuchskräfte;
Begleitung SAP-Einführung (HR)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP Beratung (allg.), Personalwesen (allg.), Personalplanung, Personalführung


Gruppenleiter Personalverwaltung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/1995 – 6/1997 (2 Jahre)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1995 – 6/1997

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortliche Betreuung eines Personalinformationssystems;
Integration der Mitarbeiterdaten im Rahmen von Firmenübernahmen;
Auswertung von Ist-Daten und Erstellung von Hochrechnungen im Rahmen von grundsätzlichen Entgeltentscheidungen;
finale Umsetzung Zentralisierung der administrativen Tätigkeiten inklusive Abrechnung im Personalbereich

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalverwaltung, Personalinformationssystem (allg.)


Personalmarketing
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
4/1991 – 6/1995 (4 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/1991 – 6/1995

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung und Umsetzung eines Anzeigen- und Broschürenkonzeptes;
Entwicklung und Realisierung eines Massnahmenpaketes zur Präsentation der Ausbildungsmöglichkeiten;
Konzeption und Organisation von Messeauftritten mit Schulung der Teilnehmer;
Gestaltung und Mitwirkung bei Integrationsprogrammen für neue Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalmarketing, Aus- / Weiterbildung


Personalverwaltung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
1/1988 – 3/1991 (3 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1988 – 3/1991

Tätigkeitsbeschreibung

Entgeltabrechnung für ca. 900 überwiegend in Wechselschicht tätige Produktionsmitarbeiter und Mitarbeiter im Ausland;
Umstellung des Abrechnungsverfahrens zur direkten Dateneingabe und zeitnahen Abrechnung variabler Entgeltbestandteile;
Projektarbeit zur Verbesserung der Arbeitgeberwahrnehmung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalverwaltung


Personalreferent
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
8/1985 – 12/1987 (2 Jahre, 5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/1985 – 12/1987

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von ca. 400 Mitarbeitern einschließlich der Führungskräfte im Innen- und Außendienst Deutschland,
Durchführung von personellen Einzelmassnahmen,
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung


Ausbildung

Industriekaufmann / Wirtschaftsassistent
(Ausbildung)
Jahr: 1985
Ort: Köln

Qualifikationen

langjährige Erfahrung in Personalbetreuung, Personalverwaltung mit -Abrechnung, Personalmarketing, EDV-Einsatz im Personalwesen, Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern, Mergers & Acquisitions, Betriebsübergängen, Personalpoltik mit Aufbau Personalabteilung, Compensation & Benefits, betrieblicher Altersversorgung

Über mich

Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, Hands-on-Manager, breites fachliches Fundament sichert zuverlässige Lösungen auch bei zahlreichen Schnittstellen, Kommunikationsstärke von Geschäftsleitung bis Mitarbeiter und Rentner nimmt Beteiligte mit auch bei schwierigen Sachverhalten

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
912
Alter
55
Berufserfahrung
34 Jahre und 4 Monate (seit 06/1984)
Projektleitung
25 Jahre

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