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HR Projekte

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  • 26.03.2024

Kurzvorstellung

über 30 Jahre Erfahrung in der operativen + strategischen Personalarbeit;
Ziel- und Ergebnisorientierter sowie kommunikations- und führungsstarker Personalmanager;
besondere Stärke. Schnittstellenmanagement, Compensation&Benefit, Restrukturierung

Qualifikationen

  • Lohn- / Gehaltspolitik
  • Projektmanagement - Personalmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
9/2014 – 11/2014 (3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der bestehenden Versorgungszusagen und Entwicklung von Lösungen zur Bilanzentlastung;
Information Geschäftsleitung über rechtliche Möglichkeiten bei der Veränderung betrieblicher Altersversorgung;
Impulse zu Compensation & Benefit Ansätzen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung

Compensation & Benefit Professional / Vendor Manager
Kundenname anonymisiert, München
11/2013 – 8/2016 (2 Jahre, 10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Kontakt Wirtschaftsprüfer zur Beantwortung aller HR-Fragen bezüglich des Jahresabschlusses;
Aufarbeitung von Lücken im Abrechnungsprozess und Optimierung der Schnittstellen mit zentraler Personalverwaltung, externer Entgeltabrechnung und Altersversorgungsdienstleister mit Begleitung Betriebsübergang;
Analyse und Lösung umfangreicher Einstandspflichten in der betrieblichen Altersversorgung nach neuer Rechtsprechung;
Begleitung Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Altersversorgung, Personalverwaltung, Wirtschaftsprüfung, Soziales (allg.), Lieferantenmanagement (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2008 – 8/2010 (1 Jahr, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 8/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Änderung (=Reduzierung) betrieblicher Altersversorgung für alle Mitarbeiter mit signifikanter Kostensenkung und spürbar geringeren zukünftigen Versorgungsansprüchen ;
Beendigung eines Defined-Benefit-Systems zugunsten eines Defined-Contribution-Systems inklusive Einführung und administrative Umsetzung;
Kündigung und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen in vier Gesellschaften;
Abstimmung der nationalen Möglichkeiten mit globalen Vorgaben und Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung betriebliche Altersversorgung für Neueintritte von 4 deutschen Gesellschaften eines europäischen Konzerns mit Plandesign, Verhandlung mit Betriebsrat und Sicherstellung der Systemumsetzung sowie Mitarbeiterinformation;
Sicherstellung einer angemessenen Versorgung von Oberen Führungskräften mit Plandesign, Erläuterung der Berechnung und Integration ins Abrechnungsverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Benchmark externer Dienstleister für Entgeltabrechnung und Personaldatenführung;
HR-Prozessanalyse für 4 deutsche Unternehmen eines europäischen Konzerns mit Hinweis auf mögliche Effizienzsteigerungen;
Verhandlung mit mehreren Dienstleistern bis zum Abschluss eines neuen Konzernvertrages

Eingesetzte Qualifikationen

Prozess- / Workflow, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
4/2006 – 6/2014 (8 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Klärung von über 2.000 Arbeitnehmeransprüchen nach Betriebsübergang und Insolvenz mit Strukturanalyse und Lösungsentwicklung mit Betriebsrats- und Gewerkschaftsverhandlungen;
Betreuung (Klärung aller HR-Details) von über 400 Arbeitsgerichtsverfahren (teilweise über 3 Instanzen);
Erarbeitung, Verhandlung, Abschluss und Umsetzung von Vergleichen;
Klärung von Altersversorgungsansprüchen mit PSV und weiteren Dienstleistern;
Kontakt mit der Agentur für Arbeit wegen Leistungs- und Erstattungsansprüchen;
rückwirkende Abrechnung zur Umsetzung von Urteilen über mehrere Jahre bis zur Steuer- und Sozialversicherungsprüfung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Altersversorgung, Soziales (allg.)

Personalberater
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
9/2005 – 12/2005 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2005 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Erarbeitung des deutschen Personalkonzeptes im Rahmen eines Kaufangebotes;
Abstimmung mit Betriebsräten zur positiven Unterstützung beim Bieterverfahren;
Austausch mit Anwälten und Investmentfondsvertretern zu den Hintergründen der Personalpolitik

Eingesetzte Qualifikationen

Beteiligungen, Personalwesen (allg.), Personalberatung, Investition / Desinvestition, Recht (allg.)

Personalleiter
Kundenname anonymisiert, Windhagen
6/2005 – 8/2005 (3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 8/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung der Werksleitung bei allen anstehenden Personalmassnahmen im Rahmen des Insolvenzverfahrens;
verantwortliche Verhandlung Sozialauswahl und Umsetzung von Personalabbaumassnahmen;
Selbstständige Entwicklung eines Übergangsszenarios vom Drei-Schicht- auf eine Zwei-Schichtsystem mit Abschluss einer Betriebsvereinbarung und Mitarbeiterinformation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung, Soziales (allg.)

Personalleiter Süddeutschland
Kundenname anonymisiert, München
11/2004 – 5/2005 (7 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2004 – 5/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Personalabteilung mit Integration der bisher zentral erfolgten administrativen Arbeiten;
Durchführung von Maßnahmen zur Kostensenkung wie Arbeitszeitflexibilisierung, Kurzarbeit, Restrukturierung und Werksschließung;
Abschluss neuer Betriebsvereinbarungen zur variablen Vergütung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung

Leiter Personalpolitik
Kundenname anonymisiert, Köln
3/2004 – 10/2004 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 10/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Outsourcing von HR-Dienstleistung bei Internationalen Versetzungen;
Verantwortliche Entwicklung neuer Ansätze im Bereich Entgeltpolitik;
Ansprechpartner für den Wirtschaftsausschuß, den Gesamtbetriebsrat und den Gesamtsprecherausschuß;
Vorbereitung und Durchführung (HR) Verkaufsprozess des größten deutschen Geschäftsbereiches mit MBO-Anteilen

Eingesetzte Qualifikationen

Outsourcing, Personalwesen (allg.)

Führungskräftebetreuung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/2001 – 2/2004 (2 Jahre, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2001 – 2/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung der weltweiten "Internationalen Versendungsrichtlinie" für alle Deutschland betreffenden Transfers;
Projektleiter "Euroeinführung im Personalwesen";
Einführung eines weltweiten Vertragsstufensystems in Deutschland und Bewertung aller deutschen Führungsstellen;
Verhandlungsführer für eine neue Gesamtbetriebsvereinbarung zur Einführung eines weltweiten Systems zur Organisations- und Personalentwicklung in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalberatung - Personalentwicklung

Kaufmännischer Leiter
Kundenname anonymisiert, Bad Neuenahr-Ahrweiler
1/2000 – 6/2001 (1 Jahr, 6 Monate)
Private Schulen
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

wirtschaftliche Verantwortung für 5 Schulen in 2 Bundesländern an 4 Standorten;
Koordination und Realisierung von IT-Projekten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalabrechnung und Unterricht;
Finanzielle Planung von großen Sanierungsmassnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Finanzbuchhaltung

Personalleiter Produktion
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/1997 – 12/1999 (2 Jahre, 6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1997 – 12/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortliche Betreuung von ca. 1.700 Mitarbeitern an 4 Standorten;
Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle zur kostenneutralen Reaktion auf Produktionsschwankungen;
Präventive Personalplanung und Durchführung von Personalabbaumassnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat;
Einführung einer systematischen Entgeltentwicklung bei Nachwuchskräfte;
Begleitung SAP-Einführung (HR)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP Beratung (allg.), Personalwesen (allg.), Personalplanung, Personalführung

Gruppenleiter Personalverwaltung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/1995 – 6/1997 (2 Jahre)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1995 – 6/1997

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortliche Betreuung eines Personalinformationssystems;
Integration der Mitarbeiterdaten im Rahmen von Firmenübernahmen;
Auswertung von Ist-Daten und Erstellung von Hochrechnungen im Rahmen von grundsätzlichen Entgeltentscheidungen;
finale Umsetzung Zentralisierung der administrativen Tätigkeiten inklusive Abrechnung im Personalbereich

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalverwaltung, Personalinformationssystem (allg.)

Personalmarketing
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
4/1991 – 6/1995 (4 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/1991 – 6/1995

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung und Umsetzung eines Anzeigen- und Broschürenkonzeptes;
Entwicklung und Realisierung eines Massnahmenpaketes zur Präsentation der Ausbildungsmöglichkeiten;
Konzeption und Organisation von Messeauftritten mit Schulung der Teilnehmer;
Gestaltung und Mitwirkung bei Integrationsprogrammen für neue Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalmarketing, Aus- / Weiterbildung

Personalverwaltung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
1/1988 – 3/1991 (3 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1988 – 3/1991

Tätigkeitsbeschreibung

Entgeltabrechnung für ca. 900 überwiegend in Wechselschicht tätige Produktionsmitarbeiter und Mitarbeiter im Ausland;
Umstellung des Abrechnungsverfahrens zur direkten Dateneingabe und zeitnahen Abrechnung variabler Entgeltbestandteile;
Projektarbeit zur Verbesserung der Arbeitgeberwahrnehmung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalverwaltung

Personalreferent
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
8/1985 – 12/1987 (2 Jahre, 5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/1985 – 12/1987

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von ca. 400 Mitarbeitern einschließlich der Führungskräfte im Innen- und Außendienst Deutschland,
Durchführung von personellen Einzelmassnahmen,
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung

Ausbildung

Industriekaufmann / Wirtschaftsassistent
Ausbildung
1985
Köln

Über mich

Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, Hands-on-Manager, breites fachliches Fundament sichert zuverlässige Lösungen auch bei zahlreichen Schnittstellen, Kommunikationsstärke von Geschäftsleitung bis Mitarbeiter und Rentner nimmt Beteiligte mit auch bei schwierigen Sachverhalten

Weitere Kenntnisse

langjährige Erfahrung in Personalbetreuung, Personalverwaltung mit -Abrechnung, Personalmarketing, EDV-Einsatz im Personalwesen, Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern, Mergers & Acquisitions, Betriebsübergängen, Personalpoltik mit Aufbau Personalabteilung, Compensation & Benefits, betrieblicher Altersversorgung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2304
Alter
61
Berufserfahrung
39 Jahre und 9 Monate (seit 06/1984)
Projektleitung
25 Jahre

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