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  • 06.02.2024

Kurzvorstellung

Ich bin Recruiter mit dem Schwerpunkt auf RPO, Bewerbermanagement und Active Sourcing.

Auszug Referenzen (1)

"Die Zusammenarbeit mit Frau H. war zu unserer vollsten Zufriedenheit."
Talent Aquisition Manager
Maximilian Hasler
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting Life Cycle

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement

Qualifikationen

  • Oracle Taleo
  • Organisation (allg.)
  • Outsourcing
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Projektorganisation
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Stellenbeschreibung
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Talent Acquisition Partner/ Team Lead
Worldline, Remote
11/2021 – 6/2022 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting DACH

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors), Recruiting

Senior Recruiter
CHRONEXT, Köln
9/2021 – 10/2021 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• End to End Recruiting
• Active Search LinkedIn Recruiter and Xing
• Giving advice to team members
• Creating & rewriting job descriptions
• Tech, Product Management, Marketing positions

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement

Senior Recruiter
cleverbridge AG, Köln
2/2021 – 10/2021 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Recruiting Teams, strategische Ausrichtung des Recruiting, Neugestaltung des ATS

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Talentmanagement

Interim SeniorTalent Acquisition Consultant
Stefanini Germany GmbH, Köln
2/2019 – 6/2019 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Paersonalauswahl, Aufbau eines Recruiting Life Cycle

Eingesetzte Qualifikationen

Oracle Taleo, Personalberatung, Talentmanagement

Talent Aquisition Manager DACH
Kundenname anonymisiert, Oberhausen
11/2017 – 12/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Komplette Betreuung des Recruiting Prozesses für den Konzern inklusive der 5 Tochtergesellschaften

Eingesetzte Qualifikationen

Organisation (allg.), Oracle Taleo, Recruiting, Talentmanagement

HR Manager
Kundenname anonymisiert, Remote/ Berlin
7/2017 – 3/2018 (9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines Recruiting Prozesses, Schalten der Stellenanzeigen, Active Sourcing, Erstinterviews

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

Talent Aquisition Manager
Kundenname anonymisiert, Remote
5/2017 – 8/2017 (4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting Life Cycle

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement

Recruiter
Kundenname anonymisiert, Remote
9/2016 – offen (7 Jahre, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Sichtung von Videobewerbungen und Auswahl der Kandidaten, Schreiben eines Kurzprofils und Weiterleitung an Hiring Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung

Recruiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Buenos Aires
11/2013 – 6/2015 (1 Jahr, 8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Screening, Active Sourcing und alle anfallenden administrativen Tätigkeiten rund um den Recruiting Prozess

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Business Administration
Bachelor
2009
Eisenach

Weitere Kenntnisse

Boolean Search, Sharepoint, MS Office, taleo

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
5440
Alter
39
Berufserfahrung
14 Jahre und 6 Monate (seit 10/2009)
Projektleitung
7 Jahre

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