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Personalberatung & Recruiting

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  • auf Anfrage
  • 14469 Potsdam
  • auf Anfrage
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  • 28.06.2019

Kurzvorstellung

Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit besten Erfahrungen in der Personalberatung sowie im Bereich der HR Strategieberatung.

Qualifikationen

  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalberater
Kundenname anonymisiert, Potsdam
12/2013 – 12/2018 (5 Jahre, 1 Monat)
Recruting Experte verschiedene Industrien
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Langjährige Erfahrung in der Projektarbeit in Konzernstrukturen
• Erfahrung in der Planung und Durchsetzung von Recruitingprozessen
• Sachkenntnisse im internen und externen Personalmarketing
• Rekrutierung von passenden Bewerbern in verschiedenen Ebenen von
Fach- bzw. Führungskräften
• Erstellung von internen KPI Strukturen, um den Recrutingprozess zu
verbessern, Betreuung von internationalen Key Accounts
• Selbständige Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Aufbau eines Bewerbernetzwerks sowie geeigneten CRM Systemen
• Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess: von der
Bewerberselektion und Betreuung bis hin zum erfolgreichen
Vertragsabschluss
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- Erweiterung des Geschäftsfeldes international sowie Betreuung von Key Accounts
- Rekrutierung von passenden Bewerbern im technischen Bereich und Aufbau eines Bewerbernetzwerks von Interim Managen
- Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess: von der Bewerberselektion und -betreuung über Vorstellungsgespräche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Ausbildung

Unternehmensentwicklung & HR
MBA

Atlanta

Über mich

Geschäftswachstum durch richtige Personallösungen
Schnelle und passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen
Nutzen Sie ihre wertvolle Zeit und überlassen Sie mir das Recruiting
Training für "Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter und wie halte ich meine Mitarbeiter langfristig", damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt
Selbständige Durchführung von Vertragsverhandlungen im Personalbereich
Kompletter Vermittlungsprozess: von der Bewerberselektion und -Betreuung über Vorstellungsgespräche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Rekrutierung von passenden Bewerbern sowie der Aufbau eines Bewerbernetzwerks
Wie nutze ich die digitale Welt für den Personalbereich um das Unternehmen erfolgreich von Mitbewerbern zu unterscheiden

Weitere Kenntnisse

Personalvermittlung und Interim Management HR, HR Lösungen für den Mittelstand, Recruiting von Fach- und Führungskräften, Routiniert in der Zusammenarbeit mit Gremien, Personalausschuss


Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
1391
Alter
52
Berufserfahrung
24 Jahre und 6 Monate (seit 09/1999)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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