Recruiting-Spezialistin, Bewerungs- und Karriereberaterin
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- 12.10.2016
Kurzvorstellung
Outplacement- / Transfergesellschaften unterstütze ich als Bewerbungs- und Karriereberaterin.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2012 – 10/2016
TätigkeitsbeschreibungBewerbungs- und Karriereberatung diverser Einzelklienten aus unterschiedlichen Positionsbereichen und Branchen
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Berufs- / Karriereberatung
7/2006 – 5/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Personalreferentin Rekrutierung / Personalmarketing
• Besetzung vertrieblicher und technischer Führungs- sowie Back-officepositionen von der Anzeigenschaltung, Selektion der Bewer-bungsunterlagen, Führung persönlicher Bewerbergespräche, Durchführung von Accessment-Centern bis zur Beratung der
Führungskräfte zur Mitarbeitergewinnung
Abteilungsleiterin Rekrutierung / Personalmarketing
• Gesamtverantwortung und strategische Weiterentwicklung der Rekrutierung von Verwaltungsmitarbeitern sowie technischer und vertrieblicher Führungskräften für die gesamte ABLE Group
• Führung und Förderung der sechsköpfigen Rekrutierungs-abteilung
• Suche und Auswahl der Geschäftsleitungsmitglieder und aus-gewählter Leitungspositionen
• Beauftragung und Steuerung von Personalberatern
• Strategische Weiterentwicklung des Personalmarketings,
einschließlich interner Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungs-konzepte
• Relaunch der Arbeitgebermarke „FERCHAU“
• Kooperation mit Verbänden, Hochschulen und Partner-unternehmen zur Rekrutierung
• Prozessoptimierung im Bewerbermanagement und Ausbau des Reportings in Rekrutierung und Personalmarketing
• Entwicklung und Einführung eines Online-Bewerbertestverfahrens in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius
• Repräsentanz der ABLE Group auf Messen, Kongressen und bei Verbänden als Karriere- und Bewerbungsberaterin
• Chefredakteurin der FERCHAU-Mitarbeiterzeitung
Personalmarketing, Personalberatung, Recruiting
1/2002 – 6/2006
TätigkeitsbeschreibungPersonalsuche von Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Branchen
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruiting
Ausbildung
ifap - Institut für Angewandte Psychologie Köln
Marburg
Über mich
Projektübernahme im Recruiting
* Aufbau von Recruitingprozessen, - strukturen und - instrumenten
* Übernahme von konkreten Suchprojekten
von der Definition des Anforderungsprofils, der Erstellung der Ausschreibungen,
der Auswahl und Steuerung der Medienkanäle, über das Bewerbermanagement,
das Führen telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche, bis zur Konzeption
und Durchführung von ACs
* Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
* Beratung der Führungskräfte / interner Kunden zur Mitarbeitersuche und -auswahl
Trainings zur Führung von Vorstellungsgesprächen (Gruppentraining, Einzeltraining)
Bewerbungs- und Karriereberatung
Weitere Kenntnisse
Diplom-Soziologien, Nebenfach BWL, Philipps-Universität Marburg
Systemischer Coach, ifap - Institut für Angewandte Psychologie Köln
Berufserfahrung:
* 4 Jahre: Executive Search
Branchenfokus: Banken, Versicherungen, kirchliche & caritative Institutionen
* 10 Jahre: Personalreferenz & Leitung Recruiting & Employer Branding
* 4 Jahre: Bewerbungs- und Karriereberatung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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