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  • 15.03.2021

Kurzvorstellung

Personalberater und HR Interim Manager mit den Schwerpunkten HR Neuausrichtung, HR Projektleitung bzw. HR Interim sowie Beratung von KMU´s bei Themen, wie Teamentwicklung, Führungs- und Mitarbeiterperformance, Online Assessment

Ich biete

  • Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Change Management
  • Outplacement
  • Personalorganisation
  • Personalwesen (allg.)
  • Shared Service Center

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leitung HR Projekt
Röchling Automotive Germany, Worms
1/2020 – 3/2021 (1 Jahr, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

HR Neuausrichtung Germany mit 5 Werken und mehreren HR Standorten inkl. Prozessdefinition, Outsourcing (BPO) Entgeltabrechnung, Supervision der einzelner HR Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement

HR Interim Lead
Kundenname anonymisiert, Ludwigshafen
1/2019 – 10/2019 (10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung HR für beide Unternehmen inkl. Neuausrichtung
div. HR Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung

HR Interim Lead
Syncreon, Speyer
7/2018 – 12/2018 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Neustruktur HR Bereich im internationalen Kontext
Verhandlungen komplexe Schicht-/Zeitmodelle mit BR

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme, Mehrprojektmanagement

HR Lead Germany
visteon electronics GmbH, Karlsruhe
1/2017 – 8/2017 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Leitung und Neuausrichtung HR BP, 450 MA
Restrukturierung Standort inkl. Sozialplan und Verhandlungen

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Kulturanalyse, Personalführung

Leitung HR Projekte
GEHE Pharma Handel, Stuttgart
8/2015 – 9/2016 (1 Jahr, 2 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Überleitung Entgelttarif Handel, Restrukturierung div. Niederlassung sowie Entwicklung Konzept variable Vergütung
Pharmahandel 2.500 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Vergütungssysteme

Leitung HR
Nestle Konzern, Herten
1/2012 – 1/2014 (2 Jahre, 1 Monat)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung HR
Restrukturierung wegen Werksneubau ( 40% Personalabbau von 700 Mitarbeitern), Lebensmittelkonzern
Change Projekt

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Outplacement, Personalführung, Transformation Management

HR Leitung
MVV/RNV Verkehr, Mannheim
3/2007 – 3/2012 (5 Jahre, 1 Monat)
ÖPNV
Tätigkeitszeitraum

3/2007 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des HR Bereiches/ Neuausrichtung des HR Bereiches Verkehrsunternehmen über 2 Teilschritte,
Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
(Diplom Kaufmann)
Jahr: 1978
Ort: Mannheim

Qualifikationen

Moderatorenausbildung
NLP Ausbildung
Coachingausbildung

Über mich

umfangreiche Erfahrungen mit Restrukturierungsprojekten inkl. Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
zahlreiche Change Projekte
umfangreiche Kompetenz in Personalentwicklung, Führungsperformance

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1073
Alter
68
Berufserfahrung
42 Jahre und 3 Monate (seit 01/1979)
Projektleitung
35 Jahre

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