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Externer Personalleiter/ Interim HR Manager

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  • auf Anfrage
  • 04155 Leipzig
  • National
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  • 08.10.2018

Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener HR Manager mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, mit über 15 Jahren Fach- und Führungsverantwortung in aktiver strategischer und operativer Personalarbeit, Personalleitung, Personalmanagement, Shared Service Center etc.

Ich biete

  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Management (allg.)
  • Personalberatung
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater Arbeitsrecht
Kundenname anonymisiert, Gröditz
4/2015 – 3/2016 (1 Jahr)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Abteilungsleiter in allen
Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Überarbeitung bestehender Betriebsvereinbarungen
• Entwerfen neuer Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Unterstützung in Übergabephase des alten zum neuen Personalleiter bzw.
Unterstützung des neuen Personalleiters in der Einarbeitungsphase
• Unterstützung beim Wechsel des Betriebsarztes

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalführung

Berater Arbeitsrecht
Kundenname anonymisiert, Torgau
8/2013 – 12/2013 (5 Monate)
Solarindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Abteilungsleiter in allen
Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Sozialplan und
Interessenausgleich
• Erstellung und Verhandeln einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit
• Mitwirkung in einem Einigungsstellenverfahren als Mitglied der
Verhandlungskommission

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Externer Personalleiter
Kundenname anonymisiert, Köln, Frankfurt
3/2012 – 12/2013 (1 Jahr, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten
Fragestellungen
• Arbeitsrechtliche Unterstützung des Unternehmens beim Aufbau ihrer
Restaurants in Deutschland
• Entwurf verschiedener betrieblicher Richtlinien (Reisekostenrichtlinie, Dresscode,
Richtlinie Zuschläge, Richtlinie Personalessen etc.)
• Erstellen praxisgerechter, rechtlich abgesicherter Arbeitsverträge sowie weiterer
Dokumente
• Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen
• Eigenverantwortliche außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des
Unternehmens

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung

Berater Labour Relations
Kundenname anonymisiert, Leipzig
3/2011 – offen (11 Jahre, 5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2011 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Abteilungsleiter in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen
• Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
• Prüfung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung entsprechender Lösungen und Handlungsempfehlungen
• Überarbeiten und Entwerfen von Verträgen, Schriftstücken etc.
• Eigenverantwortliche außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des Unternehmens
• Schnittstelle des Arbeitgebers zum Betriebsrat; Vorbereitung und Durchführung aller mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung von Schulungen für Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Berater im Relocation Projekt
Kundenname anonymisiert, Leipzig
4/2010 – 3/2011 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

• Mitwirkung und Unterstützung des Relocation- Projekts beim Aufbau eines Center
of Excellence in Leipzig
• Beratung des Projetmanagements und –Projektteams beim rechtlichen Transfer
von Mitarbeitern von Brüssel nach Leipzig
• Neubewertung von zu transferierenden Positionen im Kontext bestehender
betrieblicher Gegebenheiten, wie AT- Gehaltsbänder, Tarifvertrag oder Gradings
für leitende Angestellte
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Übernahme von administrativen Aufgaben, wie Erstellung von Arbeitsverträgen,
Beratung der Mitarbeiter bzgl. Reisekosten, Umzugsangelegenheiten etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Personalmanager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Halle
3/2009 – 9/2009 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Betreuung der ca. 50 Führungskräfte in
allen personalrelevanten Fragen
• Führen von Strategiegesprächen mit den Führungskräften
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung der Geschäftsleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalführung

Personalleiter und Prokurist (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Magdeburg
11/2006 – 3/2009 (2 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2006 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

• Erfolgreicher Aufbau eines neuen Communication Centers mit über 1.000
Mitarbeitern
• Verantwortung und Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten
Fragen
• Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
Vorbereitung und Durchführung aller mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten,
Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Führung der 3 Personalassistenten
• Entwicklung einer Ablauf- und Aufbauorganisation
• Verhandlungen mit Ämtern, Agenturen und Dienstleistern
• Eigenverantwortliche außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des Unternehmens


zusätzliche Verantwortung:

• Projektleiter für die Einführung mehrerer Bonusmodelle

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Organisation (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalführung, Recruiting

Gruppenleiter HR Services (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
4/2005 – 10/2006 (1 Jahr, 7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2005 – 10/2006

Tätigkeitsbeschreibung

• Führung eines Personalteams mit bis zu 20 Mitarbeitern (Personalberater und
Personalassistenten)
• Betreuung der Firmen Quelle GmbH, Fox Markt, Quelle Management Service GmbH
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes
• Beratung der ca. 100 Führungskräfte und ca. 3500 Mitarbeiter in allen Fragen des
operativen Personalgeschäftes

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalberatung

Personalberater (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Leipzig
7/2001 – 3/2005 (3 Jahre, 9 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

7/2001 – 3/2005

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung der ca. 50 Führungskräfte der betreuten Fachbereiche (sowohl
gewerbliche als auch kaufmännische Bereiche) in allen personalrelevanten Fragen
des Versandzentrums
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Betreuung der ca. 500 Mitarbeiter in den Fachbereichen in allen administrativen
Fragen sowie der Gehaltsabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalberatung

Personalberater (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
1/2001 – 6/2001 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

• Betreuung von dezentralen Call Centern
• Beratung der ca. 20 Führungskräfte und ca. 500 Mitarbeiter in allen
personalrelevanten Fragen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalberatung

Ausbildung

Rechtswissenschaft
(2. Juristisches Staatsexamen)
Jahr: 2000
Ort: Leipzig

Qualifikationen

Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht,
Personalmanagement

Über mich

Ich bin Bestandteil eines Netzwerks, das die "Externe Personalabteilung" anbietet. Das heißt, ich biete Ihnen externe Personalarbeit nach Maß. Sie definieren, was Sie brauchen, mein Team und ich, wir liefern Personalarbeit aus einer Hand, das beinhaltet sowohl HR- Beratung als auch Personalbetreuung und die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Russisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1551
Alter
48
Berufserfahrung
21 Jahre und 6 Monate (seit 01/2001)

Kontaktdaten

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