Projektmanager Trainer Berater

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auf Anfrage
22299 Hamburg
26.12.2016

Kurzvorstellung

Ich arbeite seit 2009 als Trainer Berater und Projektmanager. Mein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Einführung neuer Prozesse und/oder Instrumente des Personalmanagements. Dabei wende ich betriebswirtschaftliches und systemisches Know how an.

Ich biete

  • Aus- / Weiterbildung
  • Change Management
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement
  • Recht (allg.)
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Teamentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainer und Referent
ifb KG, Diverse
6/2012 – offen (8 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer und Referent für Workshops
Schulungen zum Betriebsverfassungsrecht
Schulungen zum Arbeitsrecht
Schulungen zum Change Management
Schulungen zur Personalplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Personalwesen (allg.), Mitarbeiterbeteiligung, Personalplanung, Recht (allg.), Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung, Aus- / Weiterbildung


Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg
10/2010 – 9/2016 (6 Jahre)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des wissenschaftlichen Hilfspersonal
Personalauswahl von Hilfswissenschaftlern
Organisation von Tagungen
Konzeption von Seminaren und Workshops
Durchführung von Seminaren und Workshops
Recherche in Datenbanken
Datenerhebung
statistische Datenverarbeitung
Erstellen von Veröffentlichungen
Forschung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), PRINCE2, Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Mitarbeiterbeteiligung, Stellenbeschreibung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalplanung, Personalführung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Vergütungssysteme, Datenpflege / -erfassung, Büroorganisation, Datenbankrecherche (allg.), Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Teamentwicklung, E-Learning, Lehrprogramme, Schulungskonzepte, Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Statistik (allg.), Geisteswissenschaft


Unternehmensberater
BLC Business & Law Consulting GmbH, Hamburg
4/2009 – 6/2015 (6 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2009 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung und Projektmitarbeiter
Projektoffice
Dokumentation der Projektfortschritte
Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Entwickeln von wirtschaftlichen Konzepten
Entwickeln von Personalkonzepten
Erstellen von Betriebsvereinbarungen
Erstellen von Interessenausgleich und Sozialplänen
Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungsführung
Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungen

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Change Management, Management (allg.), Organisation (allg.), Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Projektassistenz, Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Projektstrukturierung, Projekt - Berichtswesen, Projektmanagement - Kommunikation, PRINCE2, Projektdurchführung, Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung, Mitarbeiterbeteiligung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Datenbankrecherche - Wirtschaftsinformationen, Recht (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


Projektmitarbeiter
Universität Hamburg, Hamburg
10/2006 – 9/2010 (4 Jahre)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2006 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Recherche in Datenbanken
Dokumentation von Projektergebnissen
Vorbereiten und Prüfen von Veröffentlichungen
Auswahl von Weiterbildungsteilnehmern
Durchführung von Seminaren und Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Datenbankrecherche - Bezugsquellennachweise, Dokumentenmanagement, Büroorganisation, Schulungskonzepte, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Aus- / Weiterbildung


Führungskraft
Bundeswehr, Diverse
7/1999 – 6/2005 (6 Jahre)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

7/1999 – 6/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung, Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildung (Personalentwicklung)
Personalverantwortung für 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Organisation (allg.), Kompetenzmanagement, Personalwesen (allg.), Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalplanung, Personalführung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Führungstraining, Teamentwicklung, Aus- / Weiterbildung


Zertifikate

Agile Scrum Master
November 2016

PRINCE2 Practitioner
Oktober 2016

Ausbildung

SPSS Anwender
(Ausbildung)
Jahr: 2013
Ort: Hamburg

Trainer/Referent
(Ausbildung)
Jahr: 2012
Ort: Seehausen am Staffelsee

Human Resource Management/Personalpolitik
(M.A. HRM)
Jahr: 2010
Ort: Hamburg

SAP Anwender
(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Hamburg

Sozialökonomie
(B.A. Wirtschafts- und Arbeitsrecht)
Jahr: 2008
Ort: Hamburg

Qualifikationen

Change Management: sehr gut
Englisch: gut
Organisationsentwicklung: sehr gut
MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook): sehr gut
NVivo: gut
Personalentwicklung: sehr gut
Personalwesen: sehr gut
PMO: sehr gut
PRINCE2: sehr gut
SAP HR: gut
Scrum/Agile Methoden: gut
SPSS: gut
Work Shop Moderation: sehr gut

Über mich

Meine Arbeit fußt auf den drei Säulen meines beruflichen Werdegangs als Unternehmensberater, wissenschaftlicher Mitarbeiter und Offizier.

Als Unternehensberater habe ich fundierte Kenntnisse im Projektmanagement in verschiedenen Funktionen erlangt. In verschiedenen Veränderungsprojekten habe ich die Einführung neuer Techniken oder Systeme und Restrukturierungen begleitet. Dabei hat mich der interdisziplinäre Beratungsansatz aus wirtschaftlicher Kompetenz und (arbeits-)rechtlichen Know how geprägt.

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Helmut-Schmidt-Universität habe ich analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten gelernt. Aus dieser Zeit verfüge ich über umfassende Kenntnisse personalwirtschaftliche und organisationstheoretische Konzepte.

Als Offizier der Luftwaffe bin ich geprägt durch ein aufgabenorientiertes Arbeiten. Ich habe einen verantwortungsvollen Ressourceneinsatz und dieverbindliche Zusammenarbeit im Team gelernt und praktiziert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1109
Alter
41
Berufserfahrung
21 Jahre und 7 Monate (seit 07/1999)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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