Beratung SAP HR

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auf Anfrage
22869 Schenefeld
01.10.2018

Kurzvorstellung

Ich bin Berater SAP HR mit dem Schwerpunkt Personalabrechnung. In meinen bisherigen Projekten habe ich Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (Metall, Gas, Pharma, öffentlicher Dienst) mit ebenso unterschiedlichen Fragestellungen kennengelernt.

Ich biete

IT, Entwicklung
  • SAP HR / SAP HCM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater SAP HR
Linde Group, München
1/2013 – 12/2016 (4 Jahre)
Industrie-Gase und Engineering
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der deutschen Abrechnung im globalen Umfeld durch führendes globales SAP PA-System und nachgelagertem länderspezifischen Abrechnungssystem (ca. 18.000 Abrechnungsfälle) einschließlich der Folgeaktivitäten, Bearbeitung von Tickets zu Fehlerfällen bzw. auch Neuanforderungen wie das Einrichten neuer Personalbereiche, Nachbearbeitung von Support-Packages oder auch Mitarbeit in Projekten wie der globalen Umstellung von Buchungskreisen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
ThyssenKrupp Business Services, Essen
3/2012 – 1/2013 (11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

First/Second Level Support u. a. für Themen wie Auslandsabrechnung, Durchschnittsbildung über Funktion Avera, Altersvermögensgesetz, Betriebsdatenpflege, EEL und anderen Problemen bei den Folgeaktivitäten wie z. B. Lohnsteuerbescheinigungen; Durchführung des notwendigen Customizings zur Behebung der Fehler

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Computacenter, Kerpen
5/2009 – 1/2012 (2 Jahre, 9 Monate)
IT-Branche
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 1/2012

Tätigkeitsbeschreibung

lfd. Abrechnungseinstellungen, Umsetzung einer neuen Firmenwagenregelung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen,Neugestaltung Lohnkonto, Bearbeitung der Support-Packages

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Bundeswehr, Bonn
3/2008 – 12/2011 (3 Jahre, 10 Monate)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

3/2008 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiter im Projektteam Einführung SAP-HR für die zivilen Mitarbeiter des Bundes, Mitarbeiter im Projektteam für die Einführung der Versorgungsadministration Abrechnungsrelevante Einstellungen im Rahmen des TVöD und des Beamtenversorgungsgesetzes, speziell Umsetzung des Lohnartenkataloges, Konzepterstellung für Realisierung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Steinbeis, Glückstadt
2/2004 – 6/2010 (6 Jahre, 5 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2004 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Customizing, Einstellungen im Regelwerk der Abrechnung, Bearbeitung der Support-Packages, Ansprechpartner für den personalfachlichen Teil

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
VHV Versicherung, Hannover
1/2004 – 9/2006 (2 Jahre, 9 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 9/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Customizing, Einstellungen im Regelwerk der Abrechnung, Bearbeitung der Support-Packages, Ansprechpartner für den personalfachlichen Teil

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Airbus, Hamburg
4/2003 – 6/2009 (6 Jahre, 3 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2003 – 6/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Abrechnungsrelevante Einstellungen im Rahmen der Metalltarifverträge und Betriebsvereinbarungen, lfd. Support mit starker Gewichtung in Bezug auf Fragestellungen aus der Entgeltabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
GlaxoSmithKline, Hamburg
1/2003 – 6/2011 (8 Jahre, 6 Monate)
Pharmaindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2003 – 6/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der Abrechnung incl. sämtlicher Folgeaktivitäten
Fachliche Bearbeitung des fast gesamten Spektrums der Personaladministration und Abrechnung und Beratung des Fachbereichs, Einstellungen des Customizings (u. a. Aufwendungsausgleichsgesetz, Meldeverfahren Entgeltersatzleistungen) und des Regelwerks, Reporting

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Adidas, Herzogenaurach
9/2002 – 9/2002 (1 Monat)
Sportartikelindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2002 – 9/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Lfd. Betreuung, Einrichtung von Lohnarten und Kostenstellen, Änderung des Entgeltnachweises

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Schlumberger Sema (Nachfolger Atos Orign), Hamburg
4/2002 – 6/2003 (1 Jahr, 3 Monate)
IT-Branche
Tätigkeitszeitraum

4/2002 – 6/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Outsourcing Entgeltabrechnung für 2 Unternehmen der Mineralölindustrie als Full-Service, Programmiervorgabe für Lohnkontoübernahme SAP aus Altsystem „Varial“, Integration eines Personalbereichs mit 110 Mitarbeitern in das bestehende Abrechnungsschema, lfd. Betreuung Abrechnung und Zeitwirtschaft

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Aggerverband, Gummersbach
4/2002 – 8/2002 (5 Monate)
Kommunale Wasserwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2002 – 8/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Releasewechsel von 3.1i auf 46C, Customizing, Abgleich der Abrechnungsregeln, Schulung der Fachabteilung betreffend neuer Funktionen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Sita Deutschland, Köln
1/2001 – 3/2002 (1 Jahr, 3 Monate)
Abfall- und Entsorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 3/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Abrechnung und Zeitwirtschaft, Abbildung einer Zeitwirtschaft im Abrechnungsteil der Abrechnung, Customizing, Dokumentation und Tests, Schulung der Fachabteilung zum Thema Altersteilzeit

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Deutsche Genossenschaftshypothekenbank, Hamburg
1/2001 – 3/2002 (1 Jahr, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 3/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Customizing Abrechnung, Euroumstellung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Marseille Kliniken, Hamburg
4/1999 – 12/2000 (1 Jahr, 9 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

4/1999 – 12/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Lfd. Betreuung der Abrechnung, Einführung Zusatzversorgung (VBL/ZVK)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Berater SAP HR
Minimax GmbH, Bad Oldesloe
4/1999 – 12/2000 (1 Jahr, 9 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

4/1999 – 12/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Lfd.Betreuung der Abrechnung bei einem Unternehmen der Bauwirtschaft u. a. Integration eines Personalbereichs in die laufende SAP-HR Abrechnung, Coaching der Einführung, Lohnartengenerierung, Einstellungen des Regelwerks

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Personalsachbearbeiter
Thyssen Krupp, Hamburg
10/1988 – 3/1999 (10 Jahre, 6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/1988 – 3/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung Einführung SAP-HR Abrechnung und Zeitwirtschaft, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsprojekte andere Systeme, Bearbeitung sämtlicher mit der Abrechnung und Betreuung der Mitarbeiter zusammenhängenden Fragestellungen
Umgebung:SAP R/3-HR 3.0G, Krupp Standard-System Personalabrechnung, Zeiterfassung Bosch, AZS

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Zertifikate

HR601 Konfiguration und Abrechnung für den öffentlichen Dienst / SAP Kurs
April 2001

HR530 Technische Aspekte der Personalwirtschaft / SAP Kurs
August 2000

Arbeiten mit Linux / Volkshochschule Hamburg
März 2000

ABAP/4 Progammiersprache / Volkshochschule Hamburg
Oktober 1999

HR471 Abrechnung-Auswertung Deutschland / SAP Kurs
Februar 1998

HR451 Abrechnung Netto Deutschland / SAP Kurs
Dezember 1997

HR310 Zeitauswertung / SAP Kurs
Dezember 1997

HR450 Abrechnungs-Brutto / SAP Kurs
November 1997

Eignungsprüfung für das Studium an einer Fachhochschule in Schleswig-Holstein
Oktober 1986

Organisationsprogrammierer Bildungswerk der DAG
Juni 1983

Industriefachwirt IHK
August 1981

Kaufmannsgehilfenbrief IHK
Juni 1976

Ausbildung

Industriekaufmann
(Ausbildung)
Jahr: 1976
Ort: Kiel

Qualifikationen

SAP HR Customizing und Abrechnung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Kenntnis der Geschäftsprozesse im Personalwesen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
848
Alter
62
Berufserfahrung
42 Jahre und 9 Monate (seit 01/1978)

Kontaktdaten

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