
Interimmanager, Projektmanager Call Center / Customer Service
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- 15.04.2021
Kurzvorstellung
Ich biete
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2017 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse der vorhandenen Customer Serviceeinheit
- Auswertung und Aufbereitung der Analyseergebnisse
- Vorschläge zur Optimierung
Unternehmensberatung
11/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungBegleitung bei der Due Dilligence eines Outbound Dienstleisters
Eingesetzte QualifikationenCall Center
1/2016 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Interimmanagement Teamleitung von 2 Teams im
Backoffice
Call Center
1/2014 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung der Konzeptionsphase „Sales Labor“
- Durchführung von Workshops zur Themenidentifizierung
- Auswertung der Workshops
Begleitung der Umsetzung Tarifwechsel Bündelung
- Planungsworkshop zum Aufbau Pilotprojekt
- Umsetzung Pilotprojekt bei zwei externen Dienstleistern
- Begleitung des Pilotprojektes vor Ort
- Rollout des Pilotprojektes auf weitere Dienstleister
- Begleitung des Rollouts
- Übergabe des Projekts an interne Mitarbeiter des Auftraggebers
Reduzierung der Postrouting Quote bei externen
Dienstleistern
Steigerung der Sales Quoten bei externen Dienstleistern
Call Center
1/2012 – 4/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau eines Shared Service Center für ein Unternehmen
aus der Druckindustrie
- Definition der Themen
- Definition der Prozesse
- Begleitung bei der Umsetzung
Shared Service Center
1/2010 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung und Umsetzung von Sales after Service mit
300 Mitarbeitern und 15 Teamleitern bei 6 externen Dienstleistern
mit dem Ergebnis von 15.000 Sales pro Monat nach der
Einführungsphase
- Setup Testphase beim DL
- Controlling und Optimierung der Sales Ergebnisse
- Rollout auf 6 DL
- Controlling und Optimierung der Sales Ergebnisse
Call Center
8/2009 – 12/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt: Begleitung bei der Skalierung zusätzlicher
Servicevolumen durch Kauf eines Providers
- Definition der Personalanforderungen beim DL mit Head of Outsourcing
- Erstellung Projektplan der Skalierungsstufen
- Controlling Projektplanumsetzung, insbesondere Rampup der DL
Call Center
1/2009 – 6/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Restrukturierung und Performancesteigerung in einer
Retention Einheit mit 40 Mitarbeitern bei einem externen
Dienstleister
- Analyse der Ist-Situation
- Ableitung von Optimierungspotentialen
- Definition der Retention Ziele
- Controlling Zielerreichung und Einsteuern von Optimierungsmaßnahmen
Call Center
1/2007 – 12/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt: Einführung und Umsetzung von Zielprozessen zur
Performancesteigerung der KPI‘s und SLA’s
- Festlegung der Zielgrößen mit Customer Service Management
- Workshops mit Teamleitern und Call Center Leitung
- Controlling Zielerreichung
Umsetzungsbegleitung bei der Entwicklung von 12
Teamleitern zu Führungskräften
- Workshops mit Teamleitern und Call Center Leitung
- Coaching der Teamleiter durch externen Coach
Call Center
1/2006 – 12/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt: Einführung und Umsetzung von Outbound Sales bei 5
externen Dienstleistern an unterschiedlichen Standorten
- Unterstützung bei der Auswahl vorhandener Dienstleister für Outbound
Sales
- Controlling der Sales Ergebnisse und Einsteuern von
Optimierungsmaßnahmen mit externer Trainerin
Call Center
1/2005 – 12/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt: Prozess- und Performanceoptimierung an 2 Customer
Service Standorten (Halle/Leipzig und Berlin) mit 400 Mitarbeitern
Call Center
1/2004 – 12/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung der Management Funktionen an verschiedenen Call
Center Standorten
Call Center
6/2003 – 12/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung bei der Dienstleister Auswahl
- Sichtung/Bewertung der Angebote
- Teilnahme und Bewertung der Angebotspräsentationen
Call Center
Ausbildung
(Ausbildung)
Ort: Essen
Qualifikationen
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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