HR Interim Manager

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10437 Berlin
12.01.2020

Kurzvorstellung

Seit 2008 arbeite ich als freiberuflicher HR Interim Manager im Themenumfeld :
- Interim Recruiting & Active Sourcing
- Operatives HR Management, HR Business Partner
- Restrukturierung und Sanierung
- Arbeitsrecht und Labour Relations

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Interim Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of HR
ENGIE Generation Europe, Berlin
4/2018 – 10/2019 (1 Jahr, 7 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

UNTERNEHMEN : ENGIE ist ein globaler Energiekonzern mit mehr als 160.000 Mitarbeitern international. In Europa ist ENGIE im Bereich Stromerzeugung in Großkraftwerken, erneuerbaren Energieträgern und lokaler Energieversorgung tätig. AUFGABEN : Head of HR, Beratung bei der Umsetzung von M&A-Aktivitäten, Betriebsübergänge nach § 613 a BGB, Carve Out Gestaltung, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Change Management, Change Communications

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Change Management, HS Personalwesen


HR Interim Manager
DB Bahnbau Gruppe GmbH / Deutsche Bahn AG, Berlin
7/2017 – 8/2017 (2 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Berater für Betriebsübergänge, Operatives HR Management, Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, Change Management, Arbeitsrecht, Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Personalmanagement, Personalmarketing


Head of Human Resources / Werkspersonalleiter
EATON Germany GmbH, Hann. Münden
3/2017 – 6/2017 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Generalist / Werkspersonalleiter, Umsetzung einer Werksschließung, Einrichtung einer Transfergesellschaft, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan, Labour Relations, Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Human Capital Management (HCM)


Head of Human Resources
GSB GroudSolution GmbH, Berlin
1/2016 – 6/2016 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Head of HR / HR Generalist, Begleitung der Gründung der Gesellschaft, Aufbau des HR Managements, Beratung von Arbeitgebern bei der Verschmelzung von Gesellschaften, Industrial Relations, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Rechtsberatung


Head of Human Resources
PSS Passage Service Schönefeld GmbH (GlobeGround), Berlin
1/2015 – 12/2015 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Head of HR / HR Generalist, Operatives HR Management, Personalbetreuung von A-Z, Labour Relations, Arbeitsrecht (Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, Betreuung arbeitsgerichtlicher Klagen), Betriebsübergänge nach § 613 a BGB, HR Standards und Prozesse, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalbetreuung, Rechtsberatung


Head of Human Resources
APSB Aviation Passage Service Berlin GmbH, Berlin
1/2014 – 12/2014 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Head of HR / HR Generalist, Operatives HR Management, Personalbetreuung von A - Z, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Arbeitsrecht (Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, Betreuung arbeitsgerichtlicher Klagen), Personalumbau, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalbetreuung, Rechtsberatung


Interim Recruiter
ECE Projektmanagement GmbH, Hamburg
6/2013 – 10/2013 (5 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

6/2013 – 10/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Recruiting für die Bereiche Corporate Services und Leasing, Abstimmung von hohen Rekrutierungsvolumen mit dem Business, Steuerung von Agenturen und Personalberatungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, regelmäßiges Reporting und projektbezogene Sonderaufgaben

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalberatung, Recruiting


HR Business Partner
ENGIE Deutschland AG / GDF SUEZ Energie Deutschlan, Berlin
9/2012 – 3/2013 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner für 2 Standorte, Personalbetreuung von Eintritt über alle Veränderungen bis zum Austritt, Labour Relations, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Change Mangement, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalwesen (allg.), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Recht (allg.)


HR Manager / Interim Recruiter
Alstom Boiler GmbH, Stuttgart
11/2011 – 6/2012 (8 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitment für den Bereich Engineering, Koordinierung von hohen Recruitingvolumen mit dem Business, Beauftragung und Steuerung von Personalberatungen, Neuverhandlung von Verträgen zur Erzielung von Kosteneinsparungen, HR-Reporting, Optimierung bestehender HR-Prozesse, Employer Branding und projektbezogene Sonderaufgaben

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalberatung, Recruiting


Interim Recruiter
Dailydeal GmbH (Google), Berlin
6/2011 – 10/2011 (5 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2011 – 10/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Recruiting für die Bereiche IT, Marketing, Public Relations, Sales und Back Office, Unterstützung beim Aufbau der Prozesse im HR-Bereich, Active Sourcing und digitales Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalberatung, Recruiting


Interim Recruiter
DELL Deutschland GmbH, Halle
2/2011 – 6/2011 (5 Monate)
IT-Service
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 6/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Recruiting in der europäischen Matrixorganisation für den Bereich Services, Solutions, Sales und Marketing, HR-Reporting, Active Sourcing und digitales Recruiting, Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalberatung, Recruiting


Berater (Outplacement)
SKP Dr. Stoebe, Kern und Partner HR Managementbera, Hamburg
1/2009 – 12/2011 (3 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Beratung von Menschen in der beruflichen Neuorientierung, Coaching in persönlichen Veränderungssituationen, Karriereberatung, Beratung über Weiterbildungsangebote, Unterstützung bei der Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Outplacement, Schulung / Coaching (allg.), Berufs- / Karriereberatung, Aus- / Weiterbildung


Zertifikate

Lehrgang Entgeltabrechnung
März 2013

Mediator - Wirtschaftsmediation
April 2012

Systemischer Coach (DGSF)
November 2011

Ausbildung

Personal- und Organisationsentwicklung
(Master)
Jahr: 2009
Ort: Kaiserslautern

Rechtswissenschaften
(Staatsexamen)
Jahr: 2005
Ort: Berlin

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1270
Alter
44
Berufserfahrung
11 Jahre und 11 Monate (seit 08/2008)
Projektleitung
2 Jahre

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