Senior Recruitment & Talent Acquisition Manager international
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- 80‐120€/Stunde
- Deutschland
- Europa
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- 01.04.2021
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2020 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Prozesse einführen
passende Tools
Aufbau Social Media Recruitment
Projektleitung Employer Branding Kampagne
Change
Change Management, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement
8/2020 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Recruiting Prozesse
Schulung Junior Sourcer und Junior Talent Acquisition
Einführung passender Tools und Dienstleister
Recruiting, Talentmanagement
2/2019 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Entwickeln und Führung einer Employer Branding Kampagne
Senior Recruitment Experienced Hires Banken und Versicherungen
Talentmanagement
4/2018 – 11/2018
Tätigkeitsbeschreibung
working as an Senior Interim Recruiter and Change Manager with several tasks
Talent Acquisition
Employer Branding actions
Selection for a preferred supplier list
Social Media talent attraction
Social Media Recruitment
Managing recruitment portfolio
Direct Search
Concept (with a team) for international Recruitment Strategy
Change Management
11/2017 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungRecruitment
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
5/2017 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Recruitment von Ingenieur und Sales Engineer Positionen für verschiedene Standorte in Deutschland, Ungarn, Tschecheslowakei, Kroatien, Irland, Spanien, Schweiz
Evaluieren, sourcen, Interviews, Kommunikation mit den jeweiligen Linemanagern, Absprache der Profile etc., Wöchentliche Kommunikation mit Headquarter in den USA
Recruiting
4/2017 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Virtual Recruitment, Remote Recruitment für das Unternehmen. Tägliche Absprachen mit den Managern Europa und USA, komplett eingebunden ins Team incl. Zugriff auf Taelo etc.
Direct Search, Headhunting
Recruiting
1/2017 – 4/2017
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung Personalstrategie und Direct Search neuer Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenPersonal-Potenzialermittlung, Personalentwicklungskonzept, Recruiting
1/2017 – 4/2017
TätigkeitsbeschreibungSuchen und finden von hochqualifizierten Developern
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
9/2015 – 3/2016
TätigkeitsbeschreibungIn sehr kurzer Zeit suchen und finden von 12 neuen Mitarbeitern aus dem internationalen Umfeld . Developer bis Führungspositionen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung - Personalentwicklung, Recruiting
3/2015 – 5/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Recruitmentspecialist im Bereich Digitale Transformation für die Branchen IT/Tech sowie Banking / Financial
Big4
Banken
Versicherungen
IT/Tech - StartUp
Ausschliesslich hochqualifizierte Senior Development , Senior Consultant und Directorpositionen
Recruiting
10/2007 – 3/2015
TätigkeitsbeschreibungRecruiting von IT Spezialisten (Developer bis höchste Führungsebene) für diverse Kunden in Deutschland und der Schweiz
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
Zertifikate
Über mich
Digital Transformation - one of the no 1 topics for your company’s recruitment.
All companies, international major companies, SMEs, as well as banks, are urgently required to face digital transformation processes and to accordingly align all market, customer and employee activities. Success factor no 1: top qualified experts from all over the world, specialising in Digital Business Issues.
With me at your side, you and your company are leading the race for the brightest talent. In Switzerland as well as in Germany.
During the recruiting process, I am your initiator launching any required personnel measures.
I´m your recruiting partner with both a large and great network and a national and international candidate portfolio.
If you wish so and require it, I can also be your personal consultant and coach for preparing challenging, crucial and, above all,
prompt decisions.
I`m your Sparring Partner
.
Your teams’ competence is boosted by the most real-time market perspectives and unfiltered external views at any given time.
In order for you to achieve market success, i provide you with the best-qualified experts meeting any necessary deadlines (up to the top leadership positions), help you with initiating and supporting the required integration processes. I also support you with the best possible additions to complete your team and get you fit for your markets!
I will support you - whenever this is necessary.
I´m not a CV junkie and are always happy about customers who would like to cooperate with me closely, intensively and for a longer stretch of time. However, i will be there for you, when your house is on fire and in need of quick extinction.
I am looking forward to you getting in touch with me!
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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