TOP Senior Recruiterin mit Schwerpunkt Active Sourcing, Employer Branding & Coaching
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- 59955 Winterberg, Westfalen
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- 17.01.2023
Kurzvorstellung
Stärkung einer authenthischen & erfrischenden Arbeitgebermarke
Internationales Active Sourcing in Lateinamerika, Asien & Europa
Life- Coaching von High Potentials, insbesondere Frauen
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Operatives & strategisches Recruiting mit Schwerpunkt Active
Sourcing// Durchführung eines Strategie- Workshops inkl. Kreieren
von individuellen Anschreiben & Templates
Positionen: Director Content, Social Media Manager, Senior PM, Sales
Manager, Strategy Consultant, Junior Content Manager, HR BP
Active sourcing, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
inkl. Vertragsverhandlung // Employer Branding inkl. Fotoshooting //
Erarbeitung einer Recruiting- Strategie
Positionen: Vertriebsinnen- und außendienst
Active sourcing, Marketing (allg.), Recruiting
1/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Operatives Inhouse-Recruiting // Durchführung des gesamten
Recruitingprozesses bis hin zum mündlichen Vertragsangebot //
Special Recruiting für den Aufbau des Electrification Teams
Positionen: E-Mobility (HPC Teamlead, Technical Sales, Marketing, Data
Science etc), Safety Critical & Produktion, Engineering
Active sourcing, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
10/2019 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Internationales Active Sourcing im Bereich E-Mobility //
Durchführung eines Workshops zur Erarbeitung einer RecruitingStrategie inkl. Drehen eines Recruiting-VLOGS
Positionen: Frontend-und Backend Engineers, Product Owner, Agile
Coach, HR Business Partner, Recruiter
Active sourcing, Recruiting, Videoproduktion
6/2018 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing über soziale Netzwerke wie XING & LinkedIN //
Telefoninterviews zur Identifikation und Potenzialeinschätzung von
geeigneten Kandidaten
Positionen: Nutanix Sales Specialist, Data CenterSolution Sales,
Hyperconverged Specialist
Active sourcing, Recruiting
5/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau des Inhouse-Recruitings für die DACH-Region //
Entwicklung einer Recruiting Strategie inkl. Identifizierung und
Direktansprache Über XING & LinkedIN // Durchführung von
Personalauswahlgesprächen auf Deutsch & Englisch bis zum
Vertragsabschluss // Implementierung eines Assessment-Centers
und Recruiting Days // Inhaltliche Konzeption und kreative
Umsetzung einer nationalen HR-Marketingkampagne //
Stakeholder-Management mit internen Führungskräften,
Marketing-Abteilung sowie Steuerung externe Agenturen und
interner Dienstleister
Positionen: IT-Consultants, Cloud- Architekten, Projektmanager
Active sourcing, Marketing (allg.), Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
5/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Interkulturelles Coaching, Recruiting & Consulting für Hochbegabte
& Hochsensible: Life- und Business- Coaching und Trainings von
High Potentials sowie Vermittlung von hochbegabten und
hochsensiblen Fach-und Führungskräften. Durchführung von
Recruiting- Strategie-Workshops & Karriere-Trainings für weibliche
Führungskräfte & High Potentials (u.a. GRAF Akademie)
Geschäftsfeldstrategie, Marketing (allg.), Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Social Media Marketing, Strategische Unternehmensplanung
Ausbildung
Kassel
Peru
Mörfelden- Walldorf
Köln
Köln
Über mich
mein Name ist J. V. und ich bin als Senior Recruiterin & Coach für Hochbegabte und Hochsensible
besonders begabt darin, zu erkennen, wo die einzelnen Begabungsbereiche bei Menschen liegen- Ideen &
Marken zu kreieren & umzusetzen- Impulse zu geben und Möglichkeiten zu schaffen, das Potential von Menschen
und Unternehmen zu fordern und fördern- Und die richtigen Bewerber mit den richtigen Unternehmen zu
vernetzen.
Besondere Stärken liegen bei mir im Aufbau von Inhouse-Recruiting, Employer-Branding, Durchführung von HRKampagnen und Coaching / Trainings von Führungskräften- hier bin ich vor allem auf die weiblichen
Führungskräfte spezialisiert und Workshops für Recruiting-Strategien.
Was mich vor allem auszeichnet: eine dynamische und professionelle Herangehensweise, gepaart mit einem
emphatischen Kommunikationsstil und einer kreativen out-of-the-box- Denkweise. Präsentation liegt mir im Blut,
da ich auch einen eigenen YouTube-Kanal habe und es liebe, Menschen zu begeistern. Mein Herzblut:
Unternehmen am Markt authentisch und kreativ zu positionieren, so dass sie sich positiv von ihre Mitbewerben
unterscheiden und somit die wirklich interessanten Talente rekrutieren und langfristig binden.
Durch meine hohe Kreativität, meine Hochsensibilität und meine langjährige Erfahrung im Recruiting und
Personalmarketing erspüre ich als Coach sehr nuanciert das Potential von Menschen & Unternehmen und
verstehe es, sie ihren Talenten entsprechend einzusetzen und miteinander zu verbinden.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Spanisch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Kroatisch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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