freiberufler TOP Senior Recruiterin mit Schwerpunkt Active Sourcing, Employer Branding & Coaching auf freelance.de

TOP Senior Recruiterin mit Schwerpunkt Active Sourcing, Employer Branding & Coaching

zuletzt online vor 7 Tagen
  • auf Anfrage
  • 59955 Winterberg, Westfalen
  • National
  • de  |  es  |  en
  • 26.11.2022

Kurzvorstellung

Fundierte Erfahrung im Aufbau des Recruitings von internationalen Konzernen, Mittelstand sowie Start-Ups. Operatives und strategisches Recruiting und internation. Active Sourcing. Coach für Führungskräfte und High Potentials.

Ich biete

  • Active sourcing
  • Employer Branding
  • Geschäftsfeldstrategie
  • Marketing (allg.)
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Social Media Marketing
  • Strategische Unternehmensplanung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiterin & Trainerin Active Sourcing
AVANTGARDE Management GmbH, München
3/2022 – 7/2022 (5 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Operatives & strategisches Recruiting mit Schwerpunkt Active
Sourcing// Durchführung eines Strategie- Workshops inkl. Kreieren
von individuellen Anschreiben & Templates
Positionen: Director Content, Social Media Manager, Senior PM, Sales
Manager, Strategy Consultant, Junior Content Manager, HR BP

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

Senior Recruiterin & Employer Branding
MEXT GERMANY GMBH, Essen
1/2021 – 7/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
inkl. Vertragsverhandlung // Employer Branding inkl. Fotoshooting //
Erarbeitung einer Recruiting- Strategie
Positionen: Vertriebsinnen- und außendienst

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Marketing (allg.), Recruiting

Senior Recruiterin
BP Europe SE, Hamburg
1/2020 – 12/2020 (1 Jahr)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Operatives Inhouse-Recruiting // Durchführung des gesamten
Recruitingprozesses bis hin zum mündlichen Vertragsangebot //
Special Recruiting für den Aufbau des Electrification Teams
Positionen: E-Mobility (HPC Teamlead, Technical Sales, Marketing, Data
Science etc), Safety Critical & Produktion, Engineering

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)

Senior Recruiterin & Employer Branding
WUNDER Mobility GmbH, Hamburg
10/2019 – 1/2020 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Internationales Active Sourcing im Bereich E-Mobility //
Durchführung eines Workshops zur Erarbeitung einer RecruitingStrategie inkl. Drehen eines Recruiting-VLOGS
Positionen: Frontend-und Backend Engineers, Product Owner, Agile
Coach, HR Business Partner, Recruiter

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Videoproduktion

Senior Recruiterin
Lenovo, Remote
6/2018 – 4/2019 (11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing über soziale Netzwerke wie XING & LinkedIN //
Telefoninterviews zur Identifikation und Potenzialeinschätzung von
geeigneten Kandidaten
Positionen: Nutanix Sales Specialist, Data CenterSolution Sales,
Hyperconverged Specialist

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Senior Recruiterin
Capgemini Outsourcing GmbH, Düsseldorf
5/2016 – 12/2016 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Inhouse-Recruitings für die DACH-Region //
Entwicklung einer Recruiting Strategie inkl. Identifizierung und
Direktansprache Über XING & LinkedIN // Durchführung von
Personalauswahlgesprächen auf Deutsch & Englisch bis zum
Vertragsabschluss // Implementierung eines Assessment-Centers
und Recruiting Days // Inhaltliche Konzeption und kreative
Umsetzung einer nationalen HR-Marketingkampagne //
Stakeholder-Management mit internen Führungskräften,
Marketing-Abteilung sowie Steuerung externe Agenturen und
interner Dienstleister
Positionen: IT-Consultants, Cloud- Architekten, Projektmanager

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Marketing (allg.), Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)

Geschäftsführerin
[...], Winterberg
5/2016 – offen (6 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Interkulturelles Coaching, Recruiting & Consulting für Hochbegabte
& Hochsensible: Life- und Business- Coaching und Trainings von
High Potentials sowie Vermittlung von hochbegabten und
hochsensiblen Fach-und Führungskräften. Durchführung von
Recruiting- Strategie-Workshops & Karriere-Trainings für weibliche
Führungskräfte & High Potentials (u.a. GRAF Akademie)

Eingesetzte Qualifikationen

Geschäftsfeldstrategie, Marketing (allg.), Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Social Media Marketing, Strategische Unternehmensplanung

Ausbildung

Jahresprogramm Christin Bernhardt

(Ausbildung)
Jahr: 2022
Ort: Kassel
Schamanische Ausbildung

(Ausbildung)
Jahr: 2017
Ort: Peru
Coach mit Schwerpunkt Hochbegabung & Hochsensibilität

(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: Mörfelden- Walldorf
IHK Personalfachkauffrau

(Ausbildung)
Jahr: 2014
Ort: Köln
Soziale Arbeit

(Diplom )
Jahr: 2009
Ort: Köln

Qualifikationen

s.o.

Über mich

Liebe Lesenden,
mein Name ist J. V. und ich bin als Senior Recruiterin & Coach für Hochbegabte und Hochsensible
besonders begabt darin, zu erkennen, wo die einzelnen Begabungsbereiche bei Menschen liegen- Ideen &
Marken zu kreieren & umzusetzen- Impulse zu geben und Möglichkeiten zu schaffen, das Potential von Menschen
und Unternehmen zu fordern und fördern- Und die richtigen Bewerber mit den richtigen Unternehmen zu
vernetzen.
Besondere Stärken liegen bei mir im Aufbau von Inhouse-Recruiting, Employer-Branding, Durchführung von HRKampagnen und Coaching / Trainings von Führungskräften- hier bin ich vor allem auf die weiblichen
Führungskräfte spezialisiert und Workshops für Recruiting-Strategien.
Was mich vor allem auszeichnet: eine dynamische und professionelle Herangehensweise, gepaart mit einem
emphatischen Kommunikationsstil und einer kreativen out-of-the-box- Denkweise. Präsentation liegt mir im Blut,
da ich auch einen eigenen YouTube-Kanal habe und es liebe, Menschen zu begeistern. Mein Herzblut:
Unternehmen am Markt authentisch und kreativ zu positionieren, so dass sie sich positiv von ihre Mitbewerben
unterscheiden und somit die wirklich interessanten Talente rekrutieren und langfristig binden.
Durch meine hohe Kreativität, meine Hochsensibilität und meine langjährige Erfahrung im Recruiting und
Personalmarketing erspüre ich als Coach sehr nuanciert das Potential von Menschen & Unternehmen und
verstehe es, sie ihren Talenten entsprechend einzusetzen und miteinander zu verbinden.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Spanisch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Kroatisch (Muttersprache)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1579
Alter
39
Berufserfahrung
13 Jahre und 3 Monate (seit 09/2009)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden