HR Professional mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing / Employer Branding/New Normal
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- 16.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Ich habe Herrn B. als sehr empathisch, analytisch, belastbar und tatkräftig kennengelernt und würde ihn jederzeit wieder für Projekte anfragen."
6/2021 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungAls selbstständiger stellvertretender Projektleiter bin ich für die Konzeption und Umsetzung des Projektes NewNormal mit verantwortlich
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.), Organisation (allg.), Personalführung
"Herr B. hat die Konzeptphase und die Roll-out-Phase der Arbeitgebermarke in der Rolle des Interims-Projektleiters überzeugend verantwortet."
9/2020 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
(1) Verantwortung für die Erstellung des EVP von Kick-Off Workshop über Management Interviews, Fokusgruppen, Design Thinking Workshop und Kommunikations- und Kanalstrategie & Kampagnen.
(2) Erarbeitung der Grundlagen für die Sichtbarkeit in entsprechenden Arbeitgeber Ranking (Candidate Insights, Brand-Check, Potenzialanalyse Hochschulen)
(3) Personalmarketingmaßnahmen inkl. Kommunikation, Social Media Steuerung, Hochschulmarketing, Karrieremessen, Karriereseite, virtueller Welcome Day, interne Aktionen, Corporate Fashionline
Personalmarketing, Projektmanagement
"Sehr erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit - bei entsprechendem Bedarf würden wir jederzeit und gern neu beauftragen."
5/2017 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungRecruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungFull-Lifecycle Recruiting, Personalmarketing, Onboarding, Mitbestimmungsgremien, AC, Potentialchecks, arbeits-und betriebsverfasungsrechtliche Prozesse
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Recruiting
6/2021 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungAls selbstständiger stellvertretender Projektleiter bin ich für die Konzeption und Umsetzung des Projektes NewNormal mit verantwortlich
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.), Organisation (allg.), Personalführung
9/2020 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
(1) Verantwortung für die Erstellung des EVP von Kick-Off Workshop über Management Interviews, Fokusgruppen, Design Thinking Workshop und Kommunikations- und Kanalstrategie & Kampagnen.
(2) Erarbeitung der Grundlagen für die Sichtbarkeit in entsprechenden Arbeitgeber Ranking (Candidate Insights, Brand-Check, Potenzialanalyse Hochschulen)
(3) Personalmarketingmaßnahmen inkl. Kommunikation, Social Media Steuerung, Hochschulmarketing, Karrieremessen, Karriereseite, virtueller Welcome Day, interne Aktionen, Corporate Fashionline
Personalmarketing, Projektmanagement
5/2017 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungRecruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
2/2017 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibungexecution of the whole search process
Eingesetzte QualifikationenOSX
1/2017 – 4/2017
TätigkeitsbeschreibungSearch and Selection of proper candidates for several positions due to the fast growing international organization.
Eingesetzte QualifikationenOSX
7/2013 – 9/2013
TätigkeitsbeschreibungEigenständige Abwicklung des gesamten Besetzungs- und Bewertungsprozesses bis zur Vertragsunterschrift seitens des Kandidaten.
Eingesetzte QualifikationenOSX
Zertifikate
Ausbildung
Wuppertal
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- Deutsch (Muttersprache)
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- Europäische Union
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