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Coach - Trainer - Change Management Consultant

offline
  • 80‐120€/Stunde
  • 21509 Glinde, Kreis Stormarn
  • National
  • pl  |  en
  • 07.09.2017

Kurzvorstellung

Dynamische Berater-Persönlichkeit mit langjähriger Führungserfahrung, Erfahrung in Change- und Projektmanagement, interkulturelle Kompetenz, Business-Coach, Prozessmanagement, strategische Denkweise, analytischer Blick, pragmatische Methodik

Qualifikationen

  • Change Management
  • ERP Beratung (allg.)
  • Moderation
  • mySQL
  • Projektmanagement - Konfliktmanagement management
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Teamentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Coach, Consultant
Change4Success, Hamburg
4/2017 – offen (7 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfte - Coaching, Moderation, Consulting im Change Prozessen
• Individuelle Beratung der Führungskräfte zur Persönlichkeits-
und Führungsstilentwicklung
• Coaching der Führungskräfte zur besseren Selbsteinschätzung und Selbstorganisation
• Analyse und Verbesserung der Führungsfähigkeit und des Führungsverhaltens in Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Entwicklungsplänen • Moderation bei Konflikten und kritischen Prozessen • Potenzialeinschätzung und Teambildung
• Begleiten und Beraten der Führungskräfte im Change Management Prozess

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Moderation, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

Department Manager
H&M Hennes & Mauritz Logistik, Hamburg
11/2015 – 10/2016 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung von 250 Mitarbeitern • Individuelle Beratung der Führungskräfte
• Analyse und Verbesserung der Führungsfähigkeit und des Führungsverhaltens in Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Entwicklungsplänen • Moderation bei Konflikten und kritischen Prozessen • Potenzialeinschätzung und Teambildung • Mitwirkung bei der Rekrutierung
• Begleiten und Beraten der Führungskräfte im Change Management Prozess
Entwicklung von Kennzahlensystemen
• Analyse und Bewertung vorhandener IT-Systeme
• Kommunikation mit internen und externen IT Dienstleistern
• Business Case: Einschätzung und Messbarkeit
• Erfassen von Requirements und Reportings
• Sicherstellen von Arbeitsabläufen und ggf. dessen Verbesserung
• Budgetplanung
• Projektcontrolling und Budgetüberwachung
• Kennzahlenmaximierung durch unternehmerisches und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Ermittlung von Produktionskennzahlen • Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Projektmanagement, Personalplanung, Personalführung, Personalcontrolling

Projektleitung
Synerlogis GmbH&CO.KG, Reinbek
10/2011 – 10/2015 (4 Jahre, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung ERP System und Entwicklung von Systemspezifikationen
• Analyse bestehender Prozesse/ Aufnahme der IST-Situation • Anforderungsanalyse • Erstellen eines Pflichtenheftes und Feinspezifikationen • Ableiten neuer Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Kundenbetreuung • Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der IT /
Softwareentwicklung • Erarbeiten von Arbeitsanweisungen • Durchführen von internen Workshops und Schulungen • Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

mySQL, Anforderungsmanagement

Projektleitung
Synerlogis GmbH&Co.KG, Reinbek
3/2011 – 10/2012 (1 Jahr, 8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2011 – 10/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessoptimierung
• Implementierung von organisatorischen Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Koordinierung aller Informationsflüsse und Kommunikation mit internen und externen Partnern auf CEO Ebene
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Management und externen Dienstleistern
• Erstellen von komplexen Reports für interne und externe Ansprechpartner
• Budgetüberwachung
• Ermittlung von Produktionskennzahlen und Überwachung von Produktivitäten

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung

Projektassistenz
Kundenname anonymisiert, Rotenburg (Wümme)
9/2006 – 2/2007 (6 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

9/2006 – 2/2007

Tätigkeitsbeschreibung

• Erstellen, Durchführen und Auswerten von Online- Befragungsmodulen zur Qualitätsverbesserung
• Relaunch von Internetpräsenzen in Content Management Systemen
• Planung und Durchführung von Messeauftritten
• Teilprojektleitung
• Verbesserung der Bereiche Marketing durch Überarbeitung von Werbematerial
• Schnittstelle zwischen Verband und Marketingagenturen • Kundenbetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Typo3

Ausbildung

Business Coach und Change Management Consultant
Ausbildung
2017
Hamburg
Prozessmanager
Ausbildung
2010
Bremen
Wirtschaftsgeographie
Dipolm
2009
Bremen

Über mich

Meine Fähigkeit Prozesse zu analysieren und zu strukturieren, Verbesserungspotenziale aufzudecken und daraus kreative Lösungsansätze zu generieren sind meine Erfolgsfaktoren. Gepaart mit einer großen Portion Empathie, Neugier und Pragmatismus bewege ich Menschen in ihren Abläufe effektiv zu besseren Ergebnissen.

Weitere Kenntnisse

Coaching, Training, Moderation, Konfliktmanagement, Moderation, Consulting, Prozessmanagement, Change und Projekt-Management

Persönliche Daten

Sprache
  • Polnisch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
1314
Alter
44
Berufserfahrung
16 Jahre und 10 Monate (seit 06/2007)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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