HR Consultat - Schwerpunkt International Compensation & Benefits

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Weltweit
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auf Anfrage
71139 Ehningen (Kreis Böblingen)
23.11.2018

Kurzvorstellung

Strategie, Change und Lean Management, Prozessoptimierung, Implementierung Anbietermanagement, Benchmarking, Kostenreduzierung

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Lean Management
  • Entgeltsysteme
  • Human Capital Management (HCM)
  • Leistungsbewertung
  • Lohn- / Gehaltspolitik
  • Personalberatung
  • Personalcontrolling
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Vergütungssysteme
  • Change-Request-Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Total Rewards International
J. Eberspächer GmbH & Co KG, Esslingen
9/2018 – 3/2019 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

C&B Worldwide
Merit
Car Policy Germany
Payroll worldwide
Employee Benefits Worldwide

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management

Ausbildung

HR Management
(Ausbildung)
Jahr: 2009
Ort: London

Versicherungskaufmann
(Ausbildung)
Jahr: 2000
Ort: Berlin

Qualifikationen


Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Kroatisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
50
Alter
44
Berufserfahrung
18 Jahre und 6 Monate (seit 06/2000)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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