Berater für Personalgewinnung

freiberufler Berater für Personalgewinnung auf freelance.de
Referenz
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auf Anfrage
80796 München
20.07.2017

Kurzvorstellung

Seit über 4 Jahren widme ich mich dem Thema Personalgewinnung im Engpassmarkt IT. Damit bin ich auf die Vermittlung von Experten aus den Bereichen IT-Infrastruktur und Software-Entwicklung spezialisiert.

Auszug Referenzen (1)

"Zuverlässige und stets kompetente Beratung durch Herrn [...]"
Senior Recruiter / Teamleiter
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Reputation Management, Personalsuche / -auswahl, Karriereplanung, Stellenbeschreibung, Personalmarketing, Personalberatung, Recruiting, SEO / SEM, Vertrieb (allg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Unternehmensberatung
  • Recruiting
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiter / Teamleiter
IT Personalberatung, München
1/2013 – 4/2017 (4 Jahre, 4 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Reputation Management, Personalsuche / -auswahl, Karriereplanung, Stellenbeschreibung, Personalmarketing, Personalberatung, Recruiting, SEO / SEM, Vertrieb (allg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ausbildung

Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre / Personal & Organisation
(B.Sc.)
Jahr: 2013
Ort: Augsburg

Qualifikationen

Head Hunting
Active Sourcing
Direktansprache
Personalgewinnung
Recruiting
Aufbau eines Recruiting Teams
Sales
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
Online-Marketing, SEO, SEM
Digital Native

Über mich

Seit über 4 Jahren widme ich mich dem Thema Personalgewinnung im Engpassmarkt IT. Damit bin ich auf die Vermittlung von Experten aus den Bereichen IT-Infrastruktur und Software-Entwicklung spezialisiert und begleite diese bei der kurz-, mittel- und langfristigen Karriereplanung.

Für Unternehmen in diesem Umfeld fängt die Personalgewinnung zwar mit der Definition von Vakanzen und die daraus resultierende Suche an. Sie hört allerdings nicht nach dem Bewerbungsprozess, bei der Unterschrift oder dem Start eines Kandidaten auf.

Personalgewinnung unter solchen wettbewerbsstarken Bedingungen geht über die Einstellung von passenden Kandidaten hinaus und muss durch ganzheitliche Maßnahmen (neuerdings bspw. durch einen Feel Good Manager am Arbeitsplatz) nachhaltig optimiert werden.

Ich selbst komme aus dem Start-Up, Web- und Agentur-Umfeld und habe Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre studiert. Dadurch berate ich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe und gebe entscheidende Impulse.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Leistungskatalog:
-Personalberdarfsplanung / Bedarfsanalyse und Profilbestimmung
-Analyse bisheriger Recruiting Maßnahmen und deren Erfolge
-Recruiting: Active Sourcing, Head Hunting und Anzeigenschaltung
-Bewerbermanagements: Aufbau einer Kandidaten-Pipeline, Aufbau eines Talent Acqusition Pools
-Einführung nötiger Software und Lizenzen
-Beratung, Konzeption und Umsetzung von Employer Branding & Reputationsmanagement Strategien
-Beratung, Konzeption und Umsetzung von Retention- Management Strategien
-Beratung, Konzeption und Umsetzung von Onboarding-Strategien
-Durchführen von Bewerbungsgesprächen sowie Eignungsdiagnostik
-Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften, Mediator & Vertrauensperson
-Mitarbeitergespräche & Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung
-Training und Coaching zu Bewerbungsgesprächsführung und Recruiting Prozess allgemein
-Erstberatung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement und Auswahl von operativen Partnern
-Arbeitsplatzbegehung und Mitarbeiterbefragungen
-Schnittmengen zwischen den Abteilungen (bspw. Marketing)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
695
Alter
31
Berufserfahrung
7 Jahre und 9 Monate (seit 01/2013)

Kontaktdaten

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