Personalberatung

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100‐150€/Stunde
41516 Grevenbroich
13.11.2018

Kurzvorstellung

strategische & operative Personaltätigkeit über Recruiting, Personalentwicklung, HR-Audit und Prozesse, Restrukturierungen, HR Vertragsmanagement inkl. Führungsverantwortung, spezielle Branchenerfahrung in der Telekommunikation & IT (international)

Auszug Referenzen (3)

"Hohe fachliche Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl. Sehr zufrieden."
HR Projektleitung
Udo Necker
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

HR Projektleitung für eine Betriebsschließung, Verhandlung mit dem Betriebsrat (Interessenausgleich, Sozialplan, Transfergesellschaft), Abwicklung der Kündigungen, Aufhebungen etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


"gerne bestätige ich die Berater-Tätigkeit für die Ericsson GmbH in der Zeit von 2005 - 2017. Mit Ihren Leistungen und Ihrem Service waren wir jederzeit außerordentlich zufrieden und wir freuen uns Sie bei Bedarf erneut einzusetzen.

Gerne empfehlen wir Sie weiter.

Mit besten Grüßen
Marc Voelker"
verschiedene Projekte als HR Projektleiter
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

2012 – 2017: HR Projektleitung für die Einführung eines integrierten Personalmanagementtools zur Steuerung von HR Prozessen im Bereich Compensation & Benefits, Competence Development, Learning, Talent Acquisition, Workforce Management, Verhandlung der relevanten Betriebsvereinbarungen mit dem Gesamtbetriebsrat

2012: HR Interimsmanagement - HR Director
2011: Restrukturierung: Begleitung eines Betriebsübergangs von ca. 70 Mitarbeiter, inkl. Implementierung der HR Prozesse und Tools
2009: HR Interimsmanagement
2008-2009:Einführung eines globalen Reisekostentools für alle Gesellschaften in Deutschland
2007: Interimsmanagement
2006-2008: HR Projektleitung für die Einführung der HR Prozesse im Rahmen des
Sarbenous Oxley Act, SOX

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


"Gerne bestätige ich die Personal-/Projektmanagement-Tätigkeit für die Ericsson GmbH in der Zeit von 2005 - 2017. Mit Ihren Leistungen und Ihrem Service waren wir jederzeit außerordentlich zufrieden und wir freuen uns Sie bei Bedarf erneut einzusetzen.

Gerne empfehlen wir Sie weiter.

Mit besten Grüßen
Marc Voelker"
HR Personalleiter / Business Partner / Referent (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

1/1991 – 4/2003

Tätigkeitsbeschreibung

• Personalreferentin verantwortlich für: Personalsuche national und international, Expatriate Betreuung, Greencard-Handling, Personalbetreuung & Personalentwicklung
• Gruppenleiterin Personal: zusätzlich Verantwortung für ein dreiköpfiges Referententeam incl. Gehaltsabrechnung
• Leiterin Personal Business Support Functions: Operative Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter incl. Betriebsratsarbeit, Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung und Gehaltsabrechnung für ca. 600 Mitarbeiter
• HR Management Consultant: Operative Personalverantwortung für ca. 250 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Recruiting
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Talentmanagement
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Einstufung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Hamburg
2/2017 – 12/2018 (1 Jahr, 11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung - Einführung von Personalsystemen für den Bereich Personalplanung, Personalentwicklung und Vergütungssysteme

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalentwicklung


HR Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
2/2016 – 11/2016 (10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

HR Projektleitung für eine Betriebsschließung, Verhandlung mit dem Betriebsrat (Interessenausgleich, Sozialplan, Transfergesellschaft), Abwicklung der Kündigungen, Aufhebungen etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


verschiedene Projekte als HR Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
5/2005 – 5/2017 (12 Jahre, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

2012 – 2017: HR Projektleitung für die Einführung eines integrierten Personalmanagementtools zur Steuerung von HR Prozessen im Bereich Compensation & Benefits, Competence Development, Learning, Talent Acquisition, Workforce Management, Verhandlung der relevanten Betriebsvereinbarungen mit dem Gesamtbetriebsrat

2012: HR Interimsmanagement - HR Director
2011: Restrukturierung: Begleitung eines Betriebsübergangs von ca. 70 Mitarbeiter, inkl. Implementierung der HR Prozesse und Tools
2009: HR Interimsmanagement
2008-2009:Einführung eines globalen Reisekostentools für alle Gesellschaften in Deutschland
2007: Interimsmanagement
2006-2008: HR Projektleitung für die Einführung der HR Prozesse im Rahmen des
Sarbenous Oxley Act, SOX

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


HR Personalleiter / Business Partner / Referent (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/1991 – 4/2003 (12 Jahre, 4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/1991 – 4/2003

Tätigkeitsbeschreibung

• Personalreferentin verantwortlich für: Personalsuche national und international, Expatriate Betreuung, Greencard-Handling, Personalbetreuung & Personalentwicklung
• Gruppenleiterin Personal: zusätzlich Verantwortung für ein dreiköpfiges Referententeam incl. Gehaltsabrechnung
• Leiterin Personal Business Support Functions: Operative Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter incl. Betriebsratsarbeit, Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung und Gehaltsabrechnung für ca. 600 Mitarbeiter
• HR Management Consultant: Operative Personalverantwortung für ca. 250 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal
(Diplom-Kauffrau)
Jahr: 1988
Ort: Aachen & Trier

Qualifikationen

fundiertes HR-Know, Projektmanagement Erfahrung
Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch, MS Office

Über mich

Meine Arbeitsweise ist extrem kundenorientiert, engagiert, motiviert, zuverlässig, ziel- und ergebnisorientiert und pragmatisch. Ich arbeite gerne im Team und übernehme gerne Verantwortung und koordiniere und leite Projekte.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
579
Berufserfahrung
30 Jahre und 7 Monate (seit 09/1988)
Projektleitung
15 Jahre

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