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Projektmanagement / Scrum Master

offline
  • 90‐140€/Stunde
  • 13187 Pankow
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 06.12.2017

Kurzvorstellung

Projekte zu leiten und zu begleiten ist meine Leidenschaft. Dabei bin ich auf Organisations- und Digitalisierungsprojekte spezialisiert sowie als Projektmanagement Fachmann Level D (IPMA) und Scrum Master (PSM I, scrum.org) zertifiziert.

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • Kreativitätstraining
  • Moderation
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement (IT)
  • Prozess- / Workflow
  • SCRUM
  • Teamentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektmanagement Fachmann (Projektleitung) (Festanstellung)
Berliner Bank Niederlassung der Deutsche Bank PGK, Berlin
9/2014 – 9/2017 (3 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung von strategischen Projekten im Vertrieb; Einführung eines neuen Geschäftsbereichs und Steuerung der Teilprojekte inkl. Koordination Stellenbesetzungsverfahren sowie Qualifizierung der Mitarbeiter, Stakeholder Management, Change Management & Controlling der Zielgrößen; Koordination des iPad Roll-outs als Beratungsmedium inkl. Schulungsformate; Verantwortung für die markenspezifische Anpassung der Anwendungen auf dem iPad; Verantwortung des Teilprojekts Kundenbindung im Rahmen der Markenmigration Berliner Bank in die Deutsche Bank mit dem Ziel der Entwicklung von Zielgruppen, der Definition von Prozessen zur Kundenansprache und den Umgang mit unzufriedenen Kunden im Migrationsprozess; Strukturierung des Projekts Berliner Bank Markenmigration in der Voranalysephase sowie Entwicklung eines Konzeptes zur Migration der EDV-Rollen der Mitarbeiter, Definition von Folgeprozessen und Arbeitspaketen für den weiteren Projektverlauf

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Release Management, SCRUM, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, Prozess- / Workflow, Transition Management, Transformation Management, Projektmanagement - Risikomanagement, Stakeholder-Analyse, Projektmanagement - Umfeldanalyse, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Vorstudien / Machbarkeitsstudien, Projektmanagement - Personalentwicklung, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Mitarbeiterbeteiligung, Prozesscoaching, Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen, Markenmanagement, Marketing- / Vertriebsanalyse, Moderation, Budgetierung, Führungstraining, Kreativitätstraining, Teamentwicklung, Projektmanagementtraining

Senior-Referent Beratungsprozesse (Festanstellung)
Berliner Bank Niederlassung der Deutsche Bank PGK, Berlin
7/2013 – 8/2014 (1 Jahr, 2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Beratungsprozesse der Berliner Bank; Entwicklung eines gemeinsamen Relationship-Ansatzes für den Geschäftsbereich Firmenkunden und Private Banking; Pilotierung des Apple iPads als unterstützendes Medium in der Kundenberatung; Pilotierung einer Videokonferenzlösung in der stationären und mobilen Kundenberatung; Konzeption und Durchführung eines Leitbildentwicklungsprozesses; Einführung von Flagship-Standorten sowie Weiterentwicklung der Beratungs- und Servicestandards, Begleitung und Training von Führungskräften und Mitarbeitern der Flagship-Standorte für die Umsetzung der Unternehmensstrategie

Eingesetzte Qualifikationen

Incident Management, Projektmanagement (IT), Release Management, SCRUM, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Change Management, Projektmanagement, Projektmanagement - Vorstudien / Machbarkeitsstudien, Projektmanagement - Softwaretool-Beratung, Mitarbeiterbeteiligung, Marktforschung / -analyse, Standortbeurteilung, Markenpolitik, Geschäftsfeldstrategie, Filialsysteme, Interne Kommunikation, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Kreativitätstraining, Teamentwicklung, Schulungskonzepte

Senior-Referent Qualifizierung (Festanstellung)
Berliner Bank Niederlassung der Deutsche Bank PGK, Berlin
1/2012 – 6/2013 (1 Jahr, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Konfiguration und Implementierung von fachlichen, vertrieblichen,
persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Unternehmensleitung sowie den Fachbereichen; Auswahl und Steuerung von internen und externen Trainern sowie Beratern; Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen; Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung des EDV Trainingsportals „ecadia“ sowie Steuerung des externen Dienstleisters ; Moderation und Durchführung von Workshops; Konzeption und Umsetzung von Führungskräfte- und Mitarbeitertagungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Release Management, Agile Entwicklung, Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Rollout, Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Projektkalkulation, Projekt-Konfigurationsmanagement, Projektmanagement - Personalentwicklung, Mitarbeiterbeteiligung, Moderationstraining, Projekteinkauf

Referent Qualifizierung (Festanstellung)
Berliner Bank Niederlassung der Deutsche Bank PGK, Berlin
2/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung und Koordination des Trainingsmanagements sowie des EDV Trainingsportals „ecadia“; Aufbau des Academy Standortes „Seehotel Zeuthen“; Mitarbeit im Projektteam „Qualifizierung, Kommunikation & Change“ zur Umsetzung der Integration der Berliner Bank in die Deutsche Bank; Konzeption und Umsetzung der Führungskräfteentwicklung „Expedition Führung“ als Lernreise

Eingesetzte Qualifikationen

Oracle Database, PMO (IT), Testmanagement / Testkoordination (IT), Konzeption (IT), Prozess- / Workflow, Change Management, Transition Management, Transformation Management, Projektmanagement, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Softwaretool-Beratung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Prozesscoaching, Interne Kommunikation, Führungstraining, Moderationstraining, Kreativitätstraining

Junior-Referent Qualifizierung (Festanstellung)
Berliner Bank AG & Co. KG, Berlin
8/2007 – 1/2009 (1 Jahr, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2007 – 1/2009

Tätigkeitsbeschreibung

PMO & Projektassistenz in einem Strategieprojekt; Umsetzung und Koordination von Qualifizierungsmaßnahmen; Zielbildkommunikation „Berlin Kurs“ mittels Lernlandkarten; Einführung der regelmäßigen Mitarbeiterbefragung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Projektassistenz, Ablauf- / Terminmanagement, Projektmanagement - Office, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Personalentwicklung, PMO, Mitarbeiterbeteiligung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Interne Kommunikation

Zertifikate

Scrum Master (PSM I, scrum.org)
2017
Projektmanagement-Fachmann Level D (IPMA)
2015
Ausbildung zum Trainer
2010
Moderationsausbildung
2009

Ausbildung

International Business
Master of Arts (M.A.)
2008
Dresden / Sydney
Bankwirtschaft
Bachelor of Arts (B.A.)
2005
Berlin

Über mich

Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir Ihr Projekt mit Kreativität und Struktur unter Einsatz von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden zum Erfolg bringen.

Weitere Kenntnisse

Scrum, klassisches und agiles Projektmanagement, IPMA, PMO, Change Management, ecadia, MS Office, MS Project, Oracle essbase, SeminarDesigner, systemische Beratung, Teamentwicklung, Coaching, Lessons Learned / Retrospektiven, Kreativitätstechniken, Roll-out Management, Prozessmanagement, Stakeholder-Management, Mitarbeiterbeteiligung; Backlog Aufbau und Pflege, Projektdokumentation

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2142
Alter
42
Berufserfahrung
16 Jahre und 7 Monate (seit 08/2007)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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