Projektleiter (Digital) Transition & Change Leader

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  National
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  auf Anfrage
  60311 Frankfurt am Main
 04.06.2018

Kurzvorstellung

Erfahrener Senior PL/ Berater für Transition, Strategie und Umsetzung von HR und IT Themen.
Strategisch stark, sicher und strukturiert in der Realisierung. Basis: 10 Jahre Bank und 10 Jahre Beratung.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
    15 Jahre, 2 Monate Erfahrung
  • Transformation Management
    14 Jahre, 5 Monate Erfahrung
  • Organisationsentwicklung
    10 Jahre, 6 Monate Erfahrung
  • Unternehmensberatung
    4 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Stakeholder-Analyse
    1 Jahr, 9 Monate Erfahrung
  • Business Development

Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikationsstrategie
    3 Jahre, 11 Monate Erfahrung
  • Strategisches Marketing
    2 Jahre, 6 Monate Erfahrung
  • Geschäftsfeldstrategie
    2 Jahre, 6 Monate Erfahrung

IT, Entwicklung
  • IT-Strategieberatung
    3 Jahre, 6 Monate Erfahrung

Design, Kunst, Medien
  • Moderation
    1 Jahr, 9 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiter Transition & Change Manager
Commerzbank AG, Frankfurt am Main
8/2017 – 3/2018 (8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Planung und Umsetzung der Transition „One CRM“ (200 Mitarbeiter)
• Aufnahme sämtlicher Daten im zentralen Data Collection Sheet
• Entwicklung vom Current Operating zum Target Operating Model
• Erstellung des spezifischen Transitions-Konzeptes, Redesign of work
• Aufnahme der Skills und Tracking des Know-How Transfers
• Identifikation, Aufnahme und Übersetzung sämtlicher Dokumente
• Umsetzung HR-Aktivitäten, wie Besetzungskonferenzen, Jobdescriptions
• Kommunikations-und Stakeholder Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projektmanagementberatung, Active sourcing, Human Capital Management (HCM), Personaleinsatz


Transformation/ Digital Coach / Sen. Advisor
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
10/2016 – offen (1 Jahr, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung zur Umsetzungs-Strategie und Storyline DigKompetenz
Begleitung bei der Human Digital Transformation (Digital Coach)
Entwicklung einer Roadmap inkl. Formaten und Maßnahmen
Einbindung von Experten Teams in der Rolle als Facilitator
Kommunikations-Konzept und Stakeholder-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management, Stakeholder-Analyse, Unternehmensberatung, Kommunikationsstrategie, Moderation


Projektleiter, internationale. Management und IT-Beratung
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
1/2016 – offen (2 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Einheit, Markteintrittsstrategie, Entwicklung von Teams in Beratung und Vertrieb, Wachstums-Strategien

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Strategisches Marketing


Consulting Head / Partner (interim) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
1/2015 – offen (3 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

go2market Strategie, Portfolio entwickeln, Teams integrieren, Wachstumsstrategie, Partnerdefinition

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Strategieberatung, Change Management, Transformation Management, Organisationsentwicklung, Business Development


Industry Lead / VP (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
11/2012 – 12/2014 (2 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2012 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Strategie und Management Beratung, Business Consulting, Transformation Management,
Innovationsmanagement, Business Development,

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management, Kommunikationsstrategie


Vorstand/ Geschäftsführer, KMU (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wiesbaden
10/2009 – 10/2012 (3 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2009 – 10/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung operativer Turnaround, Portfolio, Reorganisation, Kulturwandel, RightSizing, Coaching und Mentoring, HighPo Programm, Gremienarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Strategische Unternehmensplanung, Verkaufsförderungskonzept, Unternehmenskommunikation


Prokurist, intern. Management und IT-Beratung, (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wiesbaden
4/2006 – 9/2009 (3 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Relationship Management, Aufbau von Coaches und Multiplikatoren, Umbau Skillpyramide, Entwicklung der People-Strategy und know-how Transfer

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Strategieberatung, Partner relationship management (PRM)


Abteilungsdirektor, Leitende Positionen in Organisation u. Informatik (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
1/1995 – 6/2005 (10 Jahre, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/1995 – 6/2005

Tätigkeitsbeschreibung

• Ausgründung der IT Organisation (DREGIS)
• Aufbau von Vertrieb und Markt-Services
• Erarbeitung SLA basierter Service Kataloge
• Leitung Eskalations- und Informationsmanagement
Umstellung von Vollkosten auf Profit Center
Change und Transformation umgesetzt.
Erfüllung von Cost Reduction Streams

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management, Partner relationship management (PRM), Organisationsentwicklung, Personalorganisation, Service-Level-Management (SLA)


Zertifikate

Change Mgmt. Consultant (ICF/CMI),
Juni 2016

Business Coach
Juni 2016

Ausbildung

Nachrichten und Kommunikation
(Toningenieeur)
Jahr: 1995
Ort: Paderborn und Frankfurt

Qualifikationen


Digital Strategy Advisory
Change Management
Business Coaching

Über mich

# Digital Strategy Advisory
Digital Vision und Transformation, Strategie, Story, Roadmap, Collaboration, Future Work, Stakeholder-Mgmt, Coach und Speaker
# Change Management
Kultur, Kompetenzaufbau, Change Architektur und Kommunikation, Change-Netzwerke, Storytelling, Change Impact
# Business Coaching
Leadership Consulting und Sparring, Development Strategie, Onboarding, personal branding, Orientierung und Neustart

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
414
Alter
51
Berufserfahrung
23 Jahre (seit 06/1995)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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