International Executive Coach

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Referenz
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50668 Köln
04.12.2017

Kurzvorstellung

Seit 2002 arbeitet [...] [...] fokussiert als Internationaler Executive Coach für globale Unternehmen. [...] [...] bietet Ihnen beste Expertise im Onboarding - und Transitioncoaching , Präsentions - und Focuscoaching für Manager.

Auszug Referenzen (1)

"[...] [...] ist einer unser versiertesten und erfolgreichsten internationalen Executive Coaches."
International Executive Coach
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

4/1989 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

[...] [...] hat seit 2002 erfolgreich hunderte von Führungskräften und Potenzialträgern bei sog. Fortune 500 Firmen, globalen Mittelständlern und internationalen Beratungen auf ihrem Weg und bei ihrer Entwicklung zur Führungskraft im Top Management effektiv unterstützt.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Krisenmanagement, Management (allg.), Transition Management, Transformation Management, Organisation (allg.), Business Process Reengineering (BPR), Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse, Unternehmensberatung, Unternehmensphilosophie, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Internationalisierung, Corporate Behaviour, Corporate Culture, Unternehmensstruktur, Corporate Governance, Potenzial-Analyse, Stärken- / Schwächenanalyse, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Corporate Identity, Value Based Management (VBM), Personal-Potenzialermittlung, Führungssysteme, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karriereplanung, Prozesscoaching, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Unternehmenskommunikation, Unternehmer-Coaching

Ich biete

  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

International Executive Coach
DAX 30, Fortune 500, Globaler Mittelstand, Köln
4/1989 – 8/2017 (28 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/1989 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

[...] [...] hat seit 2002 erfolgreich hunderte von Führungskräften und Potenzialträgern bei sog. Fortune 500 Firmen, globalen Mittelständlern und internationalen Beratungen auf ihrem Weg und bei ihrer Entwicklung zur Führungskraft im Top Management effektiv unterstützt.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Krisenmanagement, Management (allg.), Transition Management, Transformation Management, Organisation (allg.), Business Process Reengineering (BPR), Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse, Unternehmensberatung, Unternehmensphilosophie, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Internationalisierung, Corporate Behaviour, Corporate Culture, Unternehmensstruktur, Corporate Governance, Potenzial-Analyse, Stärken- / Schwächenanalyse, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Corporate Identity, Value Based Management (VBM), Personal-Potenzialermittlung, Führungssysteme, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karriereplanung, Prozesscoaching, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Unternehmenskommunikation, Unternehmer-Coaching

Zertifikate

Executive Coach Certification - ICF Standards - Lore International Institute- USA
August 2002

Ausbildung

Wirtschaftspädagogik / Sozialpsychologie / Ökonomie
(Diplom- Erziehungswissenschaftler)
Jahr: 1992
Ort: Köln

Qualifikationen

Bereits 1989 hat [...] [...] mehrere Coachingzertifizierungen auf den höchsten Standards absolviert, z.B. ICF (International Coaching Federation), bei BMW in München, in UK und den USA. Im Laufe der Jahre hat er einíge weitere, spezielle Zertifizierungen wie “Adaptive Coaching”, “Accelerated Transition” erfolgreich absolviert und selbst eigene In-House Coaching Zertifizierungen für etliche Kunden auf neuen, höheren Standards entwickelt.

Für Assessments und zur Potenzialeinschätzung von Top Executives ist [...] [...] bei Korn Ferry zertifiziert in: Decision Styles, viaEdge, Voices und Survey of Influence Effectiveness - SIE (360° Analysen). Darüberhinaus ist er auch versiert im Umgang mit anderen Instrumenten wie Myers Briggs Type Indicator MBTI Step I und II; Fundamental Interpersonal Relational Orientation: FIRO-B; Bar-On Emotional Quotient Inventory: Bar-On EQ-i; Neuroticism Extraversion Openness: NEO-FFI sowie dem Thomas Kilmann Instrument: TKI, um nur die Wesentlichen zu nennen.

2005 wurde [...] [...] im wegweisenden Konzept: "Onboarding / Transitioncoaching" als erster deutscher Executive Coach vom weltweit führenden Experten und Bestsellerautor Dr. Michael Watkins (Harvard, IMD, Insead) im "Onboarding / First 90 Days / 7 Seismic Shifts / Your next move" bei Genesis Advisers zertifiziert und er arbeitet bis heute weiterhin eng mit ihm zusammen.

Über mich

Seine Fachkenntnis basiert auf seinen breiten akademischen Studien in Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften - Schwerpunkte: Führung, Sozialpsychologie, interkulturelle Kommunikation, Erwachsenenbildung und Ökonomie sowie den entsprechenden Coaching - und Consultingausbildungen, und auch auf seinen langjährigen, praktischen internationalen Erfahrungen vor Ort in den USA, Afrika, Europa, CEE, Russland, im Mittleren Osten, Indien, Japan und China.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
629
Alter
62
Berufserfahrung
37 Jahre und 11 Monate (seit 04/1983)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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