Senior Recruiter Fokus IT

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  Weltweit
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  auf Anfrage
  47551 Bedburg-Hau
 09.10.2018

Kurzvorstellung

Über 7 Jahre Erfahrung im internationalen Recruiting von Tech- und IT Spezialisten (Big Data, SAP, IoT, IT)
Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke sowie sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
    7 Jahre, 6 Monate Erfahrung
  • Stellenbeschreibung
    6 Jahre, 4 Monate Erfahrung
  • Active sourcing
    4 Jahre, 1 Monat Erfahrung
  • Personalsuche / -auswahl

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
4/2018 – 12/2018 (9 Monate)
Marktforschung
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Sichten und Bewerten von CV´s
- Durchführung von telefonischen Qualifikationsgesprächen
- Durchführung der weiteren, persönlichen Interviews;
in Vertretung der Personalabteilung und in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
- Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Ständiger Ansprechpartner für die Kandidaten, um eine positive „Candidate experience“ zu gewährleisten
- Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Schaltung der Stellenausschreibungen auf den relevanten
- Kanälen (Homepage, Stackoverflow, Linkedin)
- Teilnahme an Job- und Fachmessen, MeetUps und Hackathons
- Active sourcing für ausgewählte Stellen mittels Booleschen Variablen (Boolean) auf den Plattformen Linkedin und Stackoverflow
- Aufbau und Pflege des Recruiting-Pools für externe Partner
- Zuarbeit für den HRBP in verschiedenen Themen z.B. Betriebsratsanhörungen und Abwägungen
- Mitarbeit in der Konzepterstellung, Design und Testphase für den Recruiting-Part der Gesamtlösung „Workday“.
(vsl. GoLive 1.1.2019)
- Ansprechpartner für HR-relevante Themen auch außerhalb des Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter / Active Sourcer
Kundenname anonymisiert, Hamburg
11/2017 – 3/2018 (5 Monate)
Inkasso / Versandhandel
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Festlegung des nationalen Personalbedarfs in enger
Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und den Fachabteilungen
- Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Schaltung der Stellenausschreibungen auf den relevanten Kanälen
- Active sourcing mittels Booleschen Variablen (Boolean) auf den Plattformen: Xing Talentmanager und Linkedin Recruiter, teilweise auch stackoverflow und anderen, lokalen Webseiten
- Durchführung von telefonischen Qualifikationsgesprächen
- Durchführung der weiteren, persönlichen Interviews;
in Vertretung der Personalabteilung und in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
- Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Ständiger Ansprechpartner für die Kandidaten, um eine positive „Candidate experience“ zu gewährleisten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting


Interim Recruiter / Active Sourcer
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2017 – 11/2017 (3 Monate)
FinTech
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Festlegung des internationalen Personalbedarfs in enger
Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager
- Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Active sourcing mit dem Fokus Linkedin Recruiter
- Durchführung von persönlichen, telefonischen oder Web- Interviews
- Koordination des Positionsgebundenen Bewerbungs – Workflows inkl. Vertragsverhandlungen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting


Senior Consultant (Festanstellung)
Next Ventures GmbH, Düsseldorf
3/2014 – 8/2017 (3 Jahre, 6 Monate)
Personalvermittlung
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Neukundenakquise und Bestandskundenmanagement
in den Bereichen SAP, Big Data und Industrie 4.0
- Gespräche und Präsentationen beim Kunden
- Verhandlungen von Einzel- und Rahmenverträgen
- Führen von Bewerbungsgesprächen, sowohl strukturiert als auch teil-strukturiert.
- Organisieren von Teambuilding-Maßnahmen
- Vertretung des Büroleiters in dessen Abwesenheit
- Suchen und Finden von freiberuflichen und festangestellten IT Experten mit dem Fokus auf die Themen SAP, Big Data und Industrie 4.0. Durch ständige Erweiterung meines Netzwerkes, bin ich auch in der Lage, in anderen Bereichen wie z.B. Java oder C++ zu unterstützen
- Neben der internen Datenbank (Influence) werden soziale Netzwerke wie z.B. „Xing Talentmanager“ und „Linkedin Recruiter“ zur direkten Kandidatenansprache genutz
- Erstellen und modifizieren von Stellenausschreibungen
- Bearbeitung des kompletten Rekrutierungsprozesses; von der Qualifizierung und Aufnahme des Kundenbedarfs
über die Abstimmung und Begleitung des Interviewprozesses, bis hin zur Aussprache von Empfehlungen an den jeweiligen Manager und der Vertragserstellung
o „Passive Sourcing“ durch posten der Positionen auf den einschlägigen Internetseiten (z.B. Stepstone, Monster, IT Job Board, etc.) sowie in den bekannten Foren, Blogs und weiteren sozialen Gruppen.
o „Active Sourcing“ Gezielte Kandidatensuche und Ansprache durch Verwendung von Algorithmen um die bestmöglichen Resultate in den sozialen Netzwerken wie zum Beispiel „xing Talentmanager“ und „Linkedin Recruiter“ zu bekommen.
- Unterstützung der englischen Geschäftsführung in der Kommunikation mit Behörden und Banken
(inkl. Übersetzungstätigkeiten)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Recruiting


Senior Consultant (Festanstellung)
Next Ventures Ltd, London
6/2013 – 3/2014 (10 Monate)
Personalvermittlung
Tätigkeitszeitraum

6/2013 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Neukundenakquise und Bestandskundenmanagement
- Gespräche und Präsentationen beim Kunden
- Verhandlungen von Einzel- und Rahmenverträgen
- Suchen und Finden von freiberuflichen SAP Experten weltweit, durch die interne Datenbank (Influence) sowie „Xing“ und „Linkedin“
- Bearbeitung des kompletten Rekrutierungsprozesses;
von der Qualifizierung und Aufnahme des Kundenbedarfs,
über die Abstimmung und Begleitung des Interviewprozesses, bis hin zur Vertragserstellung
- Unterstützung der englischen Geschäftsführung in der Kommunikation mit Behörden und Banken
(inkl. Übersetzungsaufgaben)

Eingesetzte Qualifikationen

Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Recruiting


Senior Sales Associate (Festanstellung)
K2 Partnerig Solutions Ltd., London
9/2012 – 5/2013 (9 Monate)
Personalvermittlung
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Neukundenakquise und Bestandskundenmanagement
- Gespräche und Präsentationen beim Kunden
- Ausarbeitung von strategischen Maßnahmen für den Kunden
- Mitarbeiterführung zweier Kollegen
- Vorgabe von Zielen auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis sowie die Nachverfolgung der Zielerreichung
- Coaching im Tagesgeschäft
- Suchen und Finden von freiberuflichen SAP Experten weltweit, durch die interne Datenbank (CRM Salesforce) sowie „Xing“ und „Linkedin“
- Bearbeitung des kompletten Rekrutierungsprozesses;
von der Qualifizierung und Aufnahme des Kundenbedarfs,
über die Abstimmung und Begleitung des Interviewprozesses, bis hin zur Vertragserstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Recruiting


Sales Associate (Festanstellung)
K2 Partnerig Solutions GmbH, Düsseldorf
5/2011 – 8/2012 (1 Jahr, 4 Monate)
Personalvermittlung
Tätigkeitszeitraum

5/2011 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Neukundenakquise
- Telefonische Akquise
- Suchen und Finden von freiberuflichen SAP Experten weltweit mittels internen und externen Datenbanken
- Bearbeitung des kompletten Rekrutierungsprozesses;
von der Qualifizierung und Aufnahme des Kundenbedarfs,
über die Abstimmung und Begleitung des Interviewprozesses, bis hin zur Vertragserstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Recruiting


Über mich

Über 7 Jahre Erfahrung (Level: Associate bis stellv. Niederlassungsleiter) im internationalen Recruiting von IT Spezialisten (Entwickler, Architekten, Consultants, Projektleiter, etc.) mit dem Fokus auf die Themen SAP, Big Data und Industrie 4.0.
Kommunikationsfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
257
Alter
36
Berufserfahrung
7 Jahre und 5 Monate (seit 05/2011)

Kontaktdaten

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