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HR-Manager, Personalleiter

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  • auf Anfrage
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  • Europa
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  • 24.09.2020

Kurzvorstellung

HR-Manager mit 20 Jahren Erfahrung als Personalleiter, Personalreferent, Freelancer und HR-Manager in der produzierenden Industrie (ME und IGBCE).

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Interim Management
  • Personalführung
  • Personalprozesse (IATF, ISO-Zertifizierung)
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalleiter (Festanstellung)
Jokon GmbH, Bonn
1/2018 – 3/2020 (2 Jahre, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe im Personalbereich (für 150 Mitarbeiter). Leitung der HR-Abteilung (2 Mitarbeiter). Konzipierung und Etablierung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BEM). Durchführung der Leistungs-/ Krankenrückkehr-/ und Konfliktgespräche. Anpassung der Gehälter aller Ebenen. Neustrukturierung der Managementebene. Optimierung der Produktionsauslastung durch neue Arbeitszeitmodelle.
• Einführung und Etablierung eines Bewerbermanagementsystems
• Verhandlung und Entwicklung von Betriebsvereinbarung für neue Arbeitszeitmodelle
• Personalkostenreduktionen durch Stellenoptimierungen
• Rezertifizierung IATF

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

HR Business Partner / Personalleiter (Festanstellung)
Magna, Heilbad Heiligenstadt
11/2015 – 12/2017 (2 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit (für 650 Mitarbeiter). Führung der Personalabteilung (5 Mitarbeiter) und E, H & S (3 Mitarbeiter). Neustrukturierung und Einstellung der Leitungsebene (Einkauf, Controlling und Qualitätssicherung). Durchführung von Leistungs-/ Krankenrückkehr-/ und Konfliktgesprächen. Bildung eines Ergonomie- und eines ERA-Teams. Neugruppierung aller Mitarbeiter. Personalsuche und Rekrutierung für eine neue Produktionslinie. Umstrukturierung des Leadership Development System (LDS). Begleitung und Realisierung des 18-Shicht-Modells via Einigungsstelle.
• Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Etablierung eines Bewerbermanagementsystems
• Besetzung einer neuen Produktionslinie mit 200 neuen Mitarbeitern
• Einführung einer Qualifikationsmatrix

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement

Personalleiter (Festanstellung)
Gebr. Waasner elektrotechnische Fabrik GmbH, Forchheim
11/2014 – 10/2015 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung der 400 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Prozessen und Themen. Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit. Ansprechpartner des Betriebsrats. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (gewerbliche Mitarbeiter). Leitung der Projekte BEM und Krankenrückkehrgespräche. Evaluation und Umsetzung von Maßnahmen zur Senkung des Krankenstands. Einführung der Qualifikationsmatrix für die Zertifizierung TS 16949.
• Implementierung des betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Realisierung eines Mitarbeiterbewertungssystems
• Aufbau und Struktur der Personalverwaltung
• Definierung der HR-Prozesse inklusive Durchführung der ISO TS16949 Zertifizierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Personalleiter (Festanstellung)
poresta systems GmbH, Bad Wildungen
3/2008 – 9/2014 (6 Jahre, 7 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2008 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung Deutschland und Österreich
Beratung und Betreuung in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen / Belangen. Leitung der Bereiche Personalentwicklung / Weiterbildung, Recruiting / Stellenbesetzung und Bewerbermanagement. Ansprechpartner für den Betriebsrat inklusive Verwaltung des Budgets. Implementierung und Durchführung des neuen Personalkostenplanungsmodus (LOGA). Betreuung der Fusion mit dem kleineren Standort Ferroplast. Organisation der Kurzarbeit zur Standortsicherung (für 18 Monate). Durchführung eines transparenten Change Managements. Neuausrichtung der betrieblichen Ausbildung mit externen Partnern.
• Personalkostensenkung durch Neustrukturierung aller Bereiche
• Kostenreduktion durch Umstieg der Abrechnungssoftware LOGA zu Navision
• Einführung einer umfassenden Bewerberdatenbank
• Einführung einer Bewerberdatenbank
• Unterstützung der Standortfusion mit Ferroplast

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalplanung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Zertifikate

Geprüfter Personalfachkaufmann
2008

Ausbildung

Personalfachkaufmann
Ausbildung
2008
Essen

Über mich

Ich bin:
Erfahrener Personalleiter von mittelständischen Unternehmen. Praxiserprobter Manager von Personalprojekten und -prozessen. Analytischer, strategischer und konzeptioneller Personaladministrator. Zielorientierte und situative Führungskraft. Reisebereiter und motivierter HR-Allrounder. Kompetenter Business Partner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte.

Weitere Kenntnisse

• Personalleitung
• Bewerbermanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Prozessorientierung (IATF, ISO 9001, 14001, 50001) • Disziplinarische Leitung von Abteilungen
• Personalentwicklung
• Technisches Verständnis / Programmierkenntnisse
• Ausbilder für kaufmännische Berufe
• BetrVG und Arbeitsrecht

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Gut)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1256
Alter
62
Berufserfahrung
26 Jahre und 2 Monate (seit 01/1998)

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