Organisationsberater/Consultant
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- 31.03.2019
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2017 – 5/2018
TätigkeitsbeschreibungSollprozessentwicklung
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Prozessmanagement
9/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
/ Detaillierung einer neuen Organisationstruktur und Vorbereitung des GoLive
/ Entwicklung der optimalen Vorgehensweise
/ Erstellen des Organisationsentwicklungskonzepts
/ Handlungsfelder definieren
/ Planung aufsetzen inkl. Methoden und Reihenfolge
/ Erstellung eines Kommunikationskonzeptes
/ Detailplanung für die funktionale Zusammenführung
/ Entwicklung der Ablauforganisation zur Aufgabenverteilung und Schnittstellendefinition in der neuen Aufbauorganisation
/ Zuordnung der Aufgaben zu den entsprechenden Stellen in der Aufbauorganisation
/ Schnittstellenabstimmungen inkl. In-/Outputs
/ Dokumentation der erkannten Optimierungspotenziale für die Umsetzung in der 2. Phase
/ Zuordnung der aktuellen Stellen in die neue Organisation
/ Vorbereitung der Führungskräfte auf den Go-live
/ Konzept zur zukünftigen Steuerung und Überwachung entwickeln und freigeben lassen
/ Einordnung in die neue Aufbauorganisation
/ Konsequentes Aufräumen offener Projekte
/ Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter
Ablauforganisation, Organisationsentwicklung, Kulturanalyse
3/2016 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Zielsetzung:
/ Aufdecken von Schwachstellen
/ Entwicklung von Handlungsempfehlungen
(kurz- bis langfristig)
Aufgaben:
/ Analyse der Abläufe im Tagesgeschäft
/ Analyse der Besonderheiten in den Abläufen sowie der Kommu-nikation (intern/extern)
/ Durchführung von Interviews mit benannten
Schlüsselpersonen
/ Aufdecken von Schwachstellen
/ Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Hand-lungsfähigkeit der Organisation
Change Management, Krisenmanagement, Organisation (allg.), Ablauforganisation, Führungstraining
10/2015 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Zielsetzung:
/ Halten der Marktführerschaft
/ Effektivität und höchste Qualität bei der Umsetzung von Projek-ten
/ Optimale Systemunterstützung über alle Prozesse hinweg mit reibungslosen und systemgestützten Schnittstellen
/ Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage
Aufgaben:
/ Projektmarketing
/ Projektkoordination und -administration
/ Projektcontrolling
/ Implementierung von Wissensmanagement
/ Konzeption und Erstellung eines SharePoints als Basis für das Wissensmanagement
Projektmanagement (IT), Microsoft SharePoint Server, Projektplanung / -vorbereitung, Projektdurchführung, PMO
10/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Zielsetzung:
/ Optimierung eines ERP-Systems
/ Optimierung des „Order-to-Cash“ Prozess
/ Einführung eines KVP
/ Implementierung eines Key-User-Konzeptes
Aufgaben:
/ Projektmarketing
/ Prozessmanagement
/ Projektkoordination
/ Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen
/ Erarbeitung eines Key-User Konzeptes
/ Projektdokumentation
Projektmanagement - Office, Projektstrukturierung, Projektplanung / -vorbereitung, PMO, Prozessberatung, Prozesscoaching, Projektmanagement - Projekt-Training
5/2015 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
/ Durchführen von Workshops zur Entwicklung eines Methoden-konzeptes, empfängergerechter Kommunikation, Konfliktma-nagement
/ Begleitung von Meetings und Einflussnahme bei
Eskalationen
/ Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter
Organisationsentwicklung, Personalführung, Schulung / Coaching (allg.), Kommunikationstraining
7/2013 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Zielsetzung:
/ Einführung eines ERP-Systems auf nationaler und internationaler Ebene
/ Optimieren der Produktion vor- und nachgelagerten Prozesse
/ Veränderung der Aufbaustruktur im Bereich Produktion
/ Einführung operativer Kennzahlen
Aufgaben:
/ Erstellung des Kommunikationsplans zur empfängergerechten Leitung der Projektinformationen an alle Stakeholder
/ Aufbereitung und Abstimmung der Projektkommunikation mit Projektleitung und Auftraggeber
/ Erstellung, Führung und Verfolgung von Projekt- und Ablaufplä-nen gemeinsam mit dem operativen Projektleiter
/ Steuerung der Abläufe und Prozesse im Zusammenhang mit der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung des Projektes ge-meinsam mit dem operativen Projektleiter
/ Koordination und Kontrolle der Projektbeteiligten und Aktivitä-ten um eine frist- und kostengerechte Abwicklung zu gewährleis-ten (Kapazitäten- und Terminplanung, Termin- und Abarbei-tungskontrolle sowie die Hilfs- und Arbeitsmittelplanung)
/ Aufsetzen und Pflegen der Projekttools
/ Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen
/ Implementierung des PDCA-Regelkreises
Microsoft Dynamics NAV, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Projektstrukturierung, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Projekt-Dokumentation, Projektkultur, Prozesscoaching
3/2013 – 7/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Zielsetzung:
/ Optimale Organisationsstruktur
/ Stabilisierung der Finanzsituation
/ Stärkung der Marktposition
Aufgaben:
/ Aufbereitung und Analyse der Finanzen, des Marktes und der Or-ganisationsstruktur
/ Durchführung eines Workshops mit allen Mitarbeitern zur Auf-tragsklärung, Problemarbeit und Strategieentwicklung
/ Operative Abstimmung und Begleitung der Mitarbeiter zur Um-setzung der neuen Organisation
Krisenmanagement, Organisation (allg.), Organisationsentwicklung, Führungstraining, Teamentwicklung, Mediation
Zertifikate
Weitere Kenntnisse
Organisationsentwicklung;
Projektmanagement;
Prozessmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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