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HR Interim Manager / Business Coach / Trainerin

zuletzt online vor wenigen Tagen
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  • 6020 Innsbruck
  • DACH-Region
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  • 05.03.2024

Kurzvorstellung

Ich bin HR Interim Manager mit generalistischer HR Erfahrung in der Konsumgüter-Industrie, Unternehmensberaterin für den Bereich Human Resources, Business Coach und Trainerin.

Qualifikationen

  • Change Management
  • E-Learning
  • Human Capital Management (HCM)
  • Management (allg.)
  • Organisationsentwicklung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführerin (Festanstellung)
Accompany Change GmbH, Passau
10/2021 – offen (2 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Accompany Change GmbH

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Recruiting, Unternehmensberatung, E-Learning

HR Interim Managerin
Kundenname anonymisiert, Köln
8/2021 – 10/2021 (3 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im HR Management

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

HR Interim Managerin
Kundenname anonymisiert, Erlangen
7/2019 – 10/2019 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im HR Management

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

HR Interim Managerin
Kundenname anonymisiert, Augsburg
5/2018 – 9/2021 (3 Jahre, 5 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Diverse Aufgaben im HR Bereich - strategisch, operativ, Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Personalleiterin Central Europe (Festanstellung)
Barilla Group, Köln
9/2013 – 11/2017 (4 Jahre, 3 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern, Funktionale Führung der Werks-Personalabteilung, Budgetverantwortung, Mitglied des Central Europe Managementteams, Organisationsentwicklung, internationale HR Projekte, Change Management, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Durchführung von Trainings und Workshops, Talent und Succession Management, Vergütungsmanagement, Personalkostenplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Kostenoptimierung, Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Trainee-Programm, Nachfolgeplanung, Karriereplanung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Talentmanagement, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklungskonzept, Recruiting, Budgetierung, Schulung / Coaching (allg.)

Personalleiterin Standort Köln & Außendienst (Festanstellung)
Barilla Group, Köln
1/2013 – 8/2013 (8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern, Budgetverantwortung, Mitarbeiterbetreuung und –rekrutierung, Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung, Implementierung von globalen Richtlinien und HR Tools, Personalkostenplanung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Projektarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Trainee-Programm, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting

Human Resources Manager (Festanstellung)
adidas AG, Herzogenaurach
4/2008 – 12/2012 (4 Jahre, 9 Monate)
Sportartikelindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2008 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Generalistische HR Betreuung der zugeordneten Unternehmensbereiche (z.B. Global Brand Marketing), Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte, Rekrutierungen, Talent Management, Performance Management, Restrukturierungen, internationale HR Projekte, 3-monatige Elternzeitvertretung in Portland, OR, USA

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalwesen (allg.)

Zertifikate

NLP Practitioner
2018

Ausbildung

Business Coaching & Change Management
Master of Arts
2018
Hamburg
Wirtschaftspädagogik
Diplom
2008
Nürnberg
Management
Bachelor of Arts
2005
Kingston upon Hull

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1749
Alter
41
Berufserfahrung
16 Jahre (seit 03/2008)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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