HR / Human Resources Expertin mit 36 Jahren Führungserfahrung

36 Jahre Führungserfahrung im HR Bereich, Branchenübergreifend mit Scherpunkt Banksektor

• adata Human Resource Management
• Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
• Führungssysteme
• Outplacement
• Personalbetreuung
• Personalführung
• Personalwesen (allg.)
• Projektmanagement - Personalmanagement
• Recruiting

Neben früheren Stationen im Industriesektor war Frau [...] zwischen 1996 und 2015 als Director Human Resources bei einer der weltweit größten Investmentbanken tätig. Hier agierte sie unter anderem als Primäransprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte und zeichnete sich verantwortlich für die Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Betriebsräten, Aufsichtsbehörden und Sozialversicherungsträgern. Ihre Maxime war dabei stets die Berücksichtigung des Faktors Mensch und die damit verbundene vertrauensvolle Zusammenarbeit intern wie extern. Gleichzeitig strebte sie aber auch nach kontinuierlicher Optimierung der bestehenden Abläufe und Prozesse, weswegen die Bank ihr nicht nur volle Entscheidungsbefugnisse, sondern auch Gesamtprokura übertrug.

2017 wechselte Frau [...] dann aufgrund ihrer herausragenden Expertise zum Beratungsunternehmen I.R.M. Consult GmbH und agiert dort seither als Senior Berater für den Bereich Human Resources. Im Tagesgeschäft berät Frau [...] dabei weltweit führende Unternehmen und Finanzdienstleister in den unterschiedlichsten Sektoren und fungiert so als kompetente Ansprechpartnerin auch im gehobenen Management.

Innerhalb unserer Mandantschaft unterstützt Frau [...] hauptsächlich in der Beurteilung bestehender Abläufe und der interimistischen Übernahme von HR Funktionen. Als Spezialist auch in arbeitsrechtlichen Belangen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wird Frau [...] seitens unserer Mandanten überaus geschätzt und regelmäßig angefragt. Dabei kommen ihr nicht nur ihre nach wie vor sehr guten Kontakte zu allen Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden zugute, sondern auch ihre Erfahrung in der direkten und engen Zusammenarbeit mit den jeweiligen CEO und COO, internen und externen Revisoren und Prüfern. Gleichzeitig profitieren unsere Mandanten dabei von ihren exzellenten Kontakten auch zu fachanwaltlichen Vertretern.

Eines der jüngsten durch Frau [...] erfolgreich abgeschlossenen Projekte bestand in der Übernahme eines Interim Mandats innerhalb eines Industriekonzerns in München. Hier verantwortete sie eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess, übernahm die Abstimmung mit Headhuntern, diente als Ansprechpartnerin für Mitarbeiter, Kandidaten und Führungskräfte und verantwortete die enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat. Details werden gerne in einem persönlichen Gespräch näher erläutert.