Freiberufliche Beraterin & Projektmanagerin Human Resources

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  DACH-Region
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  auf Anfrage
  63150 Heusenstamm
 03.08.2018

Kurzvorstellung

Ich bin als Beraterin und Projektmanagerin im Bereich Human Resources mit folgenden Schwerpunkten tätig:
- Merger und Acquisitions
- Prozess- und Strukturoptimierung
- Workshops und Trainings
- Interim Management.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Mergers / Acquisitions
    10 Jahre, 9 Monate Erfahrung
  • Prozessmanagement
    3 Jahre, 9 Monate Erfahrung
  • Interim Management
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
    10 Jahre, 9 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Director Human Resources, Central Europe (Festanstellung)
IQVIA (ehem. IMS Health), Frankfurt/Main
4/2014 – 12/2017 (3 Jahre, 9 Monate)
Marktforschung/Pharma
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des HR-Teams für Deutschland (5 Standorte, 2 Betriebsräte) und Österreich (1 Standort), Gesamtverantwortung Personal

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozessmanagement, Projektmanagement - Audits, Projektmanagement - Personalmanagement, Mergers / Acquisitions, Personalwesen (allg.), Personalführung, Schulung / Coaching (allg.)


Senior Managerin & stellv. Director Human Resources (Festanstellung)
Bigpoint (Bigpoint Investments GmbH), Hamburg
10/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 6 Monate)
Gaming
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Experte für betriebsverfassungsrechtliche Themen und Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Prozesscoaching


Teamleitung HR für Personalbetreuung & Grundsatzfragen (Festanstellung)
Sopra Steria Consulting (ehem. Steria Mummert Cons, Hamburg
10/2005 – 9/2012 (7 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Teilbereiches Personalbetreuung & Grundsatzfragen für 1.700 MA

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Mergers / Acquisitions, Personalwesen (allg.), Personalführung, Schulung / Coaching (allg.)


HR Consultant (Festanstellung)
Sasol (Sasol Germany GmbH), Hamburg / Brunsbüttel
6/2005 – 9/2005 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Allgemeine HR-Aufgaben im Werk

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Personalreferentin (Festanstellung)
Nestlé (Nestlé Deutschland AG), Frankfurt/Main
9/2002 – 3/2005 (2 Jahre, 7 Monate)
Nahrungsmittel
Tätigkeitszeitraum

9/2002 – 3/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung eines Teils der Außendienstmannschaft im nordöstlichen Deutschland (ca. 400 MA) mit Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Personalreferentin (Festanstellung)
energisISION (ISION Internet AG), Hamburg
8/2001 – 7/2002 (1 Jahr)
IT - New Economy
Tätigkeitszeitraum

8/2001 – 7/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Expertise im Betriebsverfassungsrecht (Neugründung von Betriebsräten) und im individuellen Arbeitsrecht für das HR-Team

Eingesetzte Qualifikationen

Insolvenzverwaltung, Personalwesen (allg.), Recht (allg.)


Intership (Festanstellung)
U-Shin (ehem. Valeo Sicherheitssysteme GmbH), München
1/2001 – 7/2001 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 7/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Praktikum, um alle HR-relevanten Abläufe kennenzulernen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Ausbildung

Erziehungswissenschaft, Jura & Psychologie
(Magistra Artium)
Jahr: 2000
Ort: Berlin

Qualifikationen

Personalmanagement, Projektmanagement, Workshop, Training, Human Resources Management, Due Diligence, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Personalführung, Leadership, Compensation, Benefits, Audit, Prozessoptimierung, Vertragsmanagement, Merger, Acquisition, Insolvenzabwicklung, Restrukturierung

Über mich

Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen bis hin zur Gesamtverantwortung Personal im internationalen Konzern bin ich mit allen personalrelevanten Themen sehr gut vertraut. Dabei habe ich oft in dynamischen und schnellen Unternehmen gearbeitet und stets auch neben strategischen Themen den Kontakt zum operativen Geschäft nicht verloren. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise, langjährige Führungserfahrung, eine ausgeprägte Verhandlungs- und Beratungskompetenz, eine sichere Kommunikationsfähigkeit und eine umfangreiche Fachexpertise aus. Ich arbeite zudem analytisch, lösungsorientiert, strukturiert, effizient, engagiert und selbstmotiviert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
120
Alter
43
Berufserfahrung
17 Jahre und 9 Monate (seit 01/2001)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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