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Freiberufliche Beraterin & Projektmanagerin Human Resources

zuletzt online vor 1 Tagen
  • 125‐175€/Stunde
  • 65439 Flörsheim am Main
  • Europa
  • de  |  en
  • 27.02.2024

Kurzvorstellung

Tätigkeitsschwerpunkte:
- Merger und Acquisitions inkl. Restrukturierung
- Optimierung von Prozessen & Strukturen
- Workshops & Trainings
- Projektmanagement
- Einigungsstelle mit dem Betriebsrat

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Datenanalyse
  • Interim Management
  • Mergers / Acquisitions
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Prozessmanagement
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Consultant ad interim
Kundenname anonymisiert, Bad Homburg
4/2022 – 12/2022 (9 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Berater für die deutsche Personalleitung und das lokale HR Team bei HR-strategischen Sonderthemen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Datenanalyse, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Business Partner Transformation ad interim
Kundenname anonymisiert, Eschborn
11/2021 – 12/2021 (2 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Berater für die Geschäftsführung und das lokale HR Team bei HR-strategischen Sonderthemen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.)

HR Project Manager ad interim
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
11/2020 – 2/2021 (4 Monate)
Real Estate
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Berater für das globale Team für die Restrukturierung einer deutschen Gesellschaft sowie Koordination der HR-relevanten Aufgaben vor Ort in Abstimmung mit den beauftragten Experten und Rechtsanwälten

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Datenanalyse, Projektmanagement

HR Consultant ad interim
Kundenname anonymisiert, Berlin
10/2020 – 3/2023 (2 Jahre, 6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung und das lokale HR Team bei der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen und Regularien in der Post-Merger-Phase sowie für HR-relevante Sonderthemen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Datenanalyse, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Mergers / Acquisitions

HR Project Manager ad interim
Kundenname anonymisiert, Berlin
12/2019 – 9/2020 (10 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartner für das globale Team für die Restrukturierung eines deutschen Standortes sowie Koordination der HR-relevanten Aufgaben vor Ort in Abstimmung mit den beauftragten Experten und Rechtsanwälten

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Senior Employee Relations Specialist ad interim
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2018 – 6/2020 (1 Jahr, 10 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartner für Geschäftsführung, HR Team und Manager in allen betriebsratsrelevanten Fragestellungen und Themen sowie Koordination der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen (global und lokal) und Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Mergers / Acquisitions

HR Director Deutschland ad interim
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
3/2018 – 12/2018 (10 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

1. Ansprechpartner im Leadership Team in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen sowie Koordination der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen (global und lokal) und Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalbetreuung

Director Human Resources, Central Europe (Festanstellung)
IQVIA (ehem. IMS Health), Frankfurt/Main
4/2014 – 12/2017 (3 Jahre, 9 Monate)
Marktforschung/Pharma
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des HR-Teams für Deutschland (5 Standorte, 2 Betriebsräte) und Österreich (1 Standort), Gesamtverantwortung Personal

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozessmanagement, Projektmanagement - Audits, Projektmanagement - Personalmanagement, Mergers / Acquisitions, Personalwesen (allg.), Personalführung, Schulung / Coaching (allg.)

Senior Managerin & stellv. Director Human Resources (Festanstellung)
Bigpoint (Bigpoint Investments GmbH), Hamburg
10/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 6 Monate)
Gaming
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Experte für betriebsverfassungsrechtliche Themen und Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Prozesscoaching

Teamleitung HR für Personalbetreuung & Grundsatzfragen (Festanstellung)
Sopra Steria Consulting (ehem. Steria Mummert Cons, Hamburg
10/2005 – 9/2012 (7 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Teilbereiches Personalbetreuung & Grundsatzfragen für 1.700 MA

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Mergers / Acquisitions, Personalwesen (allg.), Personalführung, Schulung / Coaching (allg.)

HR Consultant (Festanstellung)
Sasol (Sasol Germany GmbH), Hamburg / Brunsbüttel
6/2005 – 9/2005 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Allgemeine HR-Aufgaben im Werk

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Personalreferentin (Festanstellung)
Nestlé (Nestlé Deutschland AG), Frankfurt/Main
9/2002 – 3/2005 (2 Jahre, 7 Monate)
Nahrungsmittel
Tätigkeitszeitraum

9/2002 – 3/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung eines Teils der Außendienstmannschaft im nordöstlichen Deutschland (ca. 400 MA) mit Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Personalreferentin (Festanstellung)
energisISION (ISION Internet AG), Hamburg
8/2001 – 7/2002 (1 Jahr)
IT - New Economy
Tätigkeitszeitraum

8/2001 – 7/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Expertise im Betriebsverfassungsrecht (Neugründung von Betriebsräten) und im individuellen Arbeitsrecht für das HR-Team

Eingesetzte Qualifikationen

Insolvenzverwaltung, Personalwesen (allg.), Recht (allg.)

Intership (Festanstellung)
U-Shin (ehem. Valeo Sicherheitssysteme GmbH), München
1/2001 – 7/2001 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 7/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Praktikum, um alle HR-relevanten Abläufe kennenzulernen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Ausbildung

Erziehungswissenschaft, Jura & Psychologie
Magistra Artium
2000
Berlin

Über mich

Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen bis hin zur Gesamtverantwortung Personal im internationalen Konzern bin ich mit allen personalrelevanten Themen sehr gut vertraut. Dabei habe ich oft in dynamischen und schnellen Unternehmen gearbeitet und stets auch neben strategischen Themen den Kontakt zum operativen Geschäft nicht verloren. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise, langjährige Führungserfahrung, eine ausgeprägte Verhandlungs- und Beratungskompetenz, eine sichere Kommunikationsfähigkeit und eine umfangreiche Fachexpertise aus. Ich arbeite zudem analytisch, lösungsorientiert, strukturiert, effizient, engagiert und selbstmotiviert.

Weitere Kenntnisse

Personalmanagement, Projektmanagement, Workshop, Training, Human Resources Management, Due Diligence, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Personalführung, Leadership, Compensation, Benefits, Audit, Prozessoptimierung, Vertragsmanagement, Merger, Acquisition, Insolvenzabwicklung, Restrukturierung, Einigungsstelle, Datenanalyse

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
978
Alter
49
Berufserfahrung
23 Jahre und 3 Monate (seit 01/2001)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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