Coaching, Personalentwicklung, Beratung, Kommunikation und Zusammenarbeit
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- 13.04.2020
Kurzvorstellung
In der Beratung biete ich Organisationsentwicklung, Teamentwicklung,Supervision sowie die Beratung von Personalabteilungen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2017 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Mental Coaching
Personal Coaching
Strategie WSs
Supervision
Consulting in HR topics
Facilitation of Workshops/Team Building
Teamentwicklung
Projektbegleitung
Process Consulting
Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
1/2013 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Globale Personal Verantwortung für die
Biopharmazie
- Ständiges Mitglied des Top Management Teams der
Biopharmazie
- Einführen und Sicherstellen der Anwendung von
globalen HR Prozessen und Regelungen
- Durchführung und Begleitung globaler HR Prozesse
für die Top Ebenen (z.B. Talent Management,
Nachfolgeplanung, Cross Validierungen)
- Betreuung und Beratung der oberen Führungskräfte
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in
individuellen- und Teamentwicklungsmaßnahmen, in
Führungsfragen sowie der
Organisationsentwicklung
- Verantwortlich für globale Organisationsveränderungen
- Verantwortlich für die Entsendung von Mitarbeitern
- Durchführung von Moderationen und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business
Partnern in den Ländern
- Sonderprojekte: z.B. Entwicklung, Abstimmung und
Implementierung eines Career Pathing Konzeptes
Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Personalbetreuung, Personalberatung, Schulung / Coaching (allg.)
11/2009 – 12/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für das operative Geschäft der
Personalbetreuung für die Zentrale von Boehringer
Ingelheim sowie 2 weiteren kleineren Konzern
Gesellschaften
- Führung des Teams – 11 Mitarbeiter, davon 6
Mitarbeiter in direkter Führung
- in Personalunion Betreuung von Marketing & Sales,
HR und allen Abteilungsleitern
- Implementierung & Begleitung weltweiter HR
Prozesse (z.B. Talent Management, Performance
Management, Nachfolgeplanung)
- Durchführung von Trainings, Moderation von
Workshops (Talent Management)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
sowie Zusammenarbeit und Verhandlungen mit
Betriebsräten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in
individuellen- und Teamentwicklungsmaßnahmen, in
Führungsfragen sowie der
Organisationsentwicklung
- Durchführung von Restrukturierungen
- Konzeption und Implementierung eines Trainee
Programmes
- Projektarbeit
Projektmanagement (IT), Change Management, Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung, Trainee-Programm, Talentmanagement, Personalführung, Personalentwicklung, Personalberatung, Schulung / Coaching (allg.)
10/2008 – 10/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für das operative Geschäft der
Personalbetreuung für die Funktionen Marketing &
Sales sowie Research & Development/Medicine in
der Zentrale von Boehringer Ingelheim (2
Mitarbeiter)
- Implementierung & Begleitung weltweiter HR
Prozesse (z.B. Talent Management, Performance
Management, Nachfolgeplanung)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
sowie Zusammenarbeit und Verhandlungen mit
Betriebsräten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in
individuellen- und Teamentwicklungsmaßnahmen, in
Führungsfragen sowie der
Organisationsentwicklung
- Mitarbeit in Arbeitskreisen
Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Nachfolgeplanung, Personalführung, Personalbetreuung, Personalberatung
1/2005 – 9/2008
Tätigkeitsbeschreibung
-Die Entwicklung, Implementierung, Betreuung und
stetige Weiterentwicklung von gruppenweiten
Strategien, Konzepten, Systemen und Programmen im
Bereich der Personalentwicklung
- Globale Führungskräftetrainings
- Talent Management und Nachfolgeplanung
(Management/Exempt Bereich)
- Internationale Projektarbeit/-leitung
- Betreuung der Corporate Functions im Bereich
Personalentwicklung, Talent Management und
Nachfolgeplanung, Teamentwicklung
- Unternehmensweites Performance Management
(Management/Exempt Bereich)
- Erhebung, Analyse und Kommunikation von
Kennzahlen
Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Talentmanagement, Personalführung, Personalentwicklung, Personalberatung, Personalentwicklungskonzept, Personalberatung - Personalentwicklung
7/2001 – 12/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für den globalen
Stellenbewertungsprozess (Hay Methodik)
- Internationale Projektarbeit/-leitung
- Verantwortlich für unternehmensweite
Entsendungen von Mitarbeitern
- Konzeption & Durchführung von Trainings im
Bereich der Mitarbeiterauswahl (Targeted Selection,
DDI) in deutscher und englischer Sprache
Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Führungssysteme, Personalsuche / -auswahl, Einstufung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Personalführung
6/2000 – 6/2001
Tätigkeitsbeschreibung
- Das operative Geschäft der Personalbetreuung für
den Bereich Services Zentral Europa
- Implementierung & Begleitung weltweiter HR
Prozesse (z.B. Performance Management,
Nachfolgeplanung)
- Durchführung von Trainings (Performance
Management)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
sowie Zusammenarbeit und Verhandlungen mit
Betriebsräten
- Beratung von Führungskräften
Projektmanagement - Personalmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche / -auswahl, Karriereplanung, Personalführung, Personalbetreuung, Personalberatung, Arbeitsrecht
5/1999 – 6/2000
Tätigkeitsbeschreibung
-das operative Geschäft der Personalbetreuung für
die Bereiche Flughafenentwicklung und –betrieb
sowie die Security (Ausnahme: Lohn & Gehalt)
- Beratung der mittleren Führungsebene
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
sowie Zusammenarbeit und Verhandlungen mit
Betriebsräten
- Projektarbeit
Projektmanagement, Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalbetreuung, Personalberatung
Ausbildung
NTL UK
Akademie für Pferdegestütztes Coaching, Franziska
Hamburg Schulz von Thun, IWL
OLG Schleswig
Trier
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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