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International erfahrener HR Manager

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  • 10.04.2020

Kurzvorstellung

25 Jahre intern. Erfahrung als Manager. Zuletzt in der 2. Ebene eines Großhandelskonzerns verantwortlich für HR-IT/-Prozesse/ -Analytics/-Projekte
Mit analytischem Sachverstand und systemischer Expertise (Coach, OE-Berater, Mediator, NLP-Master).

Qualifikationen

  • Führungssysteme
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Projektmanagement - Vorstudien / Machbarkeitsstudien
  • Projektmanagement (IT)
  • Prozesscoaching
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interimsmanager Change Management
Kundenname anonymisiert, Lüneburg
2/2019 – 10/2019 (9 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung eines umfassenden Veränderungsprozesses bei einem mittelständischen Unternehmen. Analyse der Ausgangssituation nach einem CEO-Wechsel. Durchführung und Auswertung eines Puls-Checks, Aufbau einer Projektstruktur, Workshops mit Führungskräften und Vorstand. Intensive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Aus- / Weiterbildung, Change Management, Kulturanalyse, Motivationsanalyse, Projektleitung / Teamleitung, Führungstraining, Konfliktmanagement

Berater
Kundenname anonymisiert, Neuss
11/2017 – 6/2018 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung beim Ausbau eines Dienstleistungsunternehmens.

Eingesetzte Qualifikationen

Stärken- / Schwächenanalyse, Unternehmensstrategie

Projektleiter (Festanstellung)
METRO AG, Düsseldorf
1/2015 – 3/2017 (2 Jahre, 3 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung bei der Einführung einer Recruting Software mit vorgehender Prozessmodellierung. Mehr als 10 HR-Länderverantwortliche beteiligt.

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalentwicklung, Prozesscoaching

Projektleitung (Festanstellung)
METRO AG, Düsseldorf
6/2013 – 2/2015 (1 Jahr, 9 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

6/2013 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung bei der internationalen Einführung eines Talentmanagement und Performance Management Systems.

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement

Projektleitung (Festanstellung)
METRO AG, Düsseldorf
1/2012 – 5/2015 (3 Jahre, 5 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung für die CAMPUS Week in Düsseldorf. Eine Veranstaltung, an der mehr als 3000 Mitarbeiter in einer Woche an unterschiedlichen Veranstaltungen teilgenommen oder selbst durchgeführt haben.
Wurde mit dem HR-Excellence Award des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager ausgezeichnet.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Kommunikation

Projektleitung (Festanstellung)
METRO AG, Düsseldorf
2/2011 – 5/2014 (3 Jahre, 4 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung: Prozessoptimierung in mehr als 20 Ländern im HR-Bereich. Ziel war es die HR-Ressourcen im administrativen Bereich durch eine Prozessoptimierung zu verringern und dafür mehr Ressourcen in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Betreuung zu haben. Projektvolumen ca. 10 € Mio. Projektgröße: 40 - 60 MA

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Organisationsentwicklung, Führungssysteme

Projektleitung (Festanstellung)
METRO AG, Düsseldorf
1/2006 – 6/2008 (2 Jahre, 6 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 6/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Eine nationale und eine internationale Machbarkeitsstudie, die untersuchte, ob der Konzern eine nationales oder internationales Shared Service Center aufbaut

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Vorstudien / Machbarkeitsstudien

Projektleiter (Festanstellung)
METRO AG, Düsseldorf
2/2002 – 4/2017 (15 Jahre, 3 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

2/2002 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung von SAP HR auf Basis eine Common Templates in mehr als 20 Ländern.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, Führungssysteme

Projektleiter (Festanstellung)
Herberts, Wuppertal
11/1991 – 2/2002 (10 Jahre, 4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/1991 – 2/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung von Gruppenarbeit in der chemischen Industrie in einer Produktionseinheit mit ca. 200 Mitarbeitern.
Das Projekt wurde von einer externen Beratung begleitet, und ich hatte als interner Prozessbegleiter die Gesamtverantwortung.

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme, Projektmanagement - Personalentwicklung

Zertifikate

Experienced Agile Master
2019
NLP Master
2017
ITIL Foundation in IT
2016
Zertifizierung Reflector Big Five
2016
Mediator
2015
Systemischer Organisationsentwickler
2010
Zertifizierung Team Management System
2005
Business Coach
2005

Ausbildung

Allgemeines Management
MBA
1995
Bradford (UK)
Germanistik / Politikwissenschaft
1. Staatsexamen für das Lehramt an Gymansien
1981
Trier

Über mich

Analytisch geprägt mit umfangreicher Erfahrung in Beratung und Trainings (Coach, OE-Experte, Mediator etc.). Ich habe oft zwei unterschiedliche geprägte Welten z.B. HR und IT zusammengeführt.
Projekte in mehr als 25 Ländern haben mich sensibilisiert für unterschiedliche Kulturen. Meine Sabbaticals in Paraguay und Südafrika trugen ebenfalls dazu bei.
Führung von Projektteams, aber auch Mitarbeiterführung in der Linie.
Methodische Herangehensweise an Projekte. Einerseits Blick für das Machbare und andererseits der Ehrgeiz innovativ zu sein.

Weitere Kenntnisse

MS Office, SAP HCM, ETWeb, Taleo, Business Coach, Mediator, OE-Berater, NLP-Master

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1889
Alter
67
Berufserfahrung
36 Jahre und 10 Monate (seit 05/1987)
Projektleitung
20 Jahre

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