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HR Freelancer

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  • 23.03.2023

Kurzvorstellung

10+ years HR Manager (Generalist) with strong experience in:

Advisory on process development especially for start-ups and changing environments, International Recruitment, Leaders and Employee management and advisory, set up HR processes

Qualifikationen

  • Personalorganisation
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Management
Oxolo GmbH, Hamburg / remote
7/2020 – offen (3 Jahre, 9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung beim Recruitment, Onbarding der MA, Personalinformationssystem, Visa Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Recruiting

HR Freelancer - Interims HR Manager
Spil Games West B.V., Berlin
11/2017 – 2/2018 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Anmeldung der deutschen Zweigniederlassung, Arbeitsvertragserstellung (bilingual engl./deutsch) und Aufbau des Teams, Koordination und Set Up mit der Abrechnungsstelle

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Personalorganisation, Personalverwaltung, Recruiting

HR Freelancer - HR Consultant
GREE International Entertainment Inc., SF, Berlin
11/2017 – 11/2017 (1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei der Schließung der Deutschen GmbH in Kooperation mit dem Legal- & Buchhaltungsteam in San Francisco, Dokumenten Erstellung, Büro übergabe

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Manager (Festanstellung)
GREE Germany GmbH, Berlin
8/2015 – 10/2017 (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau des im März 2015 neu gegründeten Unternehmens und Mitarbeit bei der Leitung des Büros (gemeinsam mit dem GM)
• Verantwortung für die Bereiche Personal entlang der Wertschöpfungskette und Office- & Facilitymanagement
• Budgetplanung
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu
allen sozialversicherungs- und lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
• Erstellung von internen Richtlinien und Anpassung an die Richtlinien
des Mutterkonzerns in San Francisco
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Event Management
• Schnittstelle für externen Datenschutzbeauftragten
• Mitarbeit bei der Schließung und Abwicklung des Unternehmens

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

Interims HR Specialist (Festanstellung)
B/E Aerospace Systems GmbH, Lübeck
10/2014 – 7/2015 (10 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Hauptansprechpartner für den Operationsbereich
• Zusammenarbeit mit div. Personaldienstleistern und Betreuung der
Zeitarbeitskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit beim Aufbau der spanischen Niederlassung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen
personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Erstellung der monatl. HR-Statistiken/HR Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

Head of Human Resources
Kreditech Holding SSL GmbH, Hamburg
2/2014 – 5/2014 (4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Führung des HR-Teams, bestehend aus 3 Mitarbeitern
• Mitarbeiterbeschaffung
• Bearbeitung von Visa-Anträgen
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu
allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalentwicklung / Trainings
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Specialist (Festanstellung)
F.H. Bertling Holding GmbH & Co. KG, Hamburg
9/2012 – 2/2014 (1 Jahr, 6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung der Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Verantwortung über Personalentwicklungsmaßnahmen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Trennungsgesprächen
• Mitwirkung an der Umsetzung von strategischen Personalzielen
• Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Durchführung des HR-Reportings unter Anwendung des
Personalmanagementsystems in DATEV
• Umsetzung von HR-Projekten, auch im internationalen Bereich
• Ausbildungsbetreuung und –koordination

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Generalist (Festanstellung)
Parship GmbH, Hamburg
5/2012 – 8/2012 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Budgetplanung und Personalcontrolling
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Betreuung der Mitarbeiter an ausländischen Standorten in
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Vertragsmanagement & Personaladministration
• Projektarbeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Manager (Festanstellung)
Tipp24 SE / Tipp24 Entertainment GmbH, Hamburg
1/2001 – 4/2012 (11 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 4/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources der Tipp24 SE & Tipp24 Entertainment GmbH
• Personalbetreuung für 46 feste Mitarbeiter und 28 Studenten
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen
personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Auszubildenden im Betrieb (Ausbilderin)
• Unterstützende Rolle im Change Management
• Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften für die
verschiedenen Bereiche
• Mitarbeit bei der Implementierung diverser standardisierter
Personalprozesse im Bereich Personalentwicklung (z.B. Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, Einführung eines Zielvereinbarungs- und Mitarbeiterbeurteilungsprozesses)
• Erstellung diverser Personalstatistiken
• Erstellung der Arbeitsverträge sowie das Anlegen und Pflegen der
Personalakten
• Kommunikation und Schnittstelle mit der
Steuerberatungsgesellschaft in Bezug auf die monatlichen
Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter
• Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Pflege und Überwachung der Urlaubsplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

Zertifikate

Systemischer Business Coach
2013
staatl. geprüfte Personalfachkauffrau
2011

Ausbildung

Ausbildereignungsprüfung
Ausbildung
2010
Hamburg

Über mich

10+ years HR Manager (Generalist) with strong experience in:

Advisory on process development especially for start-ups and changing environments, International Recruitment, Leaders and Employee management and advisory, set up HR processes

Weitere Kenntnisse


BESONDERE KENNTNISSE:

-HR Generalist

-Erfahrung im Aufbau- und Schließung von Unternehmen

-Beratung in der Struktur-/Prozessentwicklung

-International Recruitment

-Arbeits- & Sozialversicherungsrecht

-Implementierung von HR Prozesse sowie HR Informationssysteme



BRANCHENERFAHRUNG:

Starke Start-Up Erfahrung im Glücksspiel, Gaming & FinTec Bereich. Zudem habe ich auch in der Schifffahrt/Logistik und im Aerospace Business Erfahrung sammeln dürfen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Spanisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1351
Alter
44
Berufserfahrung
20 Jahre und 9 Monate (seit 06/2003)

Kontaktdaten

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